程序员加班怎么提高自己的工资水平，加班工资怎么算？2024年“加班工资版”日历来了！

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提高自己的技能水平是提高工资的关键。在加班的过程中，程序员可以抓住机会学习新的技术和知识。通过阅读技术书籍、参加在线课程、参与开源项目等方式，不断丰富自己的技能储备。此外，了解行业动态和趋势，掌握市场需求，有助于找到更具竞争力的技能方向。

加班并不意味着工作效率低下。程序员应该学会合理安排工作，提高工作效率。这包括：合理分配任务，避免重复劳动；利用工具和技术提高生产力；保持良好的沟通，减少误解和冲突。通过提高工作效率，可以在有限的时间内完成更多的工作，从而提高自己的价值。

在职场中，人际关系对于提高工资水平也起到关键作用。程序员应该学会与同事、上司和客户建立良好的关系。这包括：积极沟通，分享自己的工作成果和想法；尊重他人，倾听他人的意见和建议；积极参与团队活动，展现团队精神。良好的人际关系有助于提升个人形象，增加加薪的机会。

前不久，2024年放假安排正式出炉，不少小伙伴出行计划开始盘算起来了。不过万一在节假日被安排了加班，加班工资该如何算呢？详见节假日“加班工资版”日历↓

三种工时制度的加班工资计算

计算公式

三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

每小时加班工资=日加班工资÷8

1.21.75天为平均每月计薪天数。

2.加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定：

（1）劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定；实际履行与劳动合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。

（2）劳动合同对劳动者月工资未明确约定，集体合同（工资专项集体合同）对岗位相对应的月工资有约定的，按集体合同（工资专项集体合同）约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。

（3）劳动合同、集体合同（工资专项集体合同）对劳动者月工资均无约定的，按劳动者正常出勤月工资（包括奖金、津贴、补贴）的70%确定。

3.加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。2023年7月1日起，本市的月最低工资标准为2690元。

预祝大家2024年

都能拥有完整而愉快的假期！

综合｜上海发布

（来源：江苏新闻）

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