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专业编程培训机构——完成蜕变以后轻松拿高薪
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一、学编程月薪多少?
时间就是金钱。
对于快速发展的互联网行业，这句话更是金科玉律。
一个项目，如果两家公司同时想到，两家公司同时研发，那么谁能更快更好的研发出来，谁就能盈利。
在这个快节奏的时代，产品更新迭代甚至都能以分钟计算，技术虽然没有那么夸张，但是新技术的研发学习应用也是在不断的缩短时间。
而适合的技术人才，对于很多公司来说是至关重要的存在。
互联网的发展，让IT职业人才的缺口越来越大。据保守估计，目前中国市场对IT人才的需求每年超过30万人，但国内高校计算机专业培养出来的学生仅为16万人，远远不能满足市场的需要。虽然各家企业开出更高的职位待遇，但是仍然招不到合适的技术人员。
根据国家统计局去年公布的行业工资数据显示，IT技术人员从业者平均年薪已经高达11万左右。而对于科技公司的程序员来说，只会比这个更高。更别说国内互联网巨头BAT，年薪30万的程序员更是大批存在。
所以，如此高薪的就业市场让更多的人想要做程序员，自然很多人就走上了学编程的道路。
那么，那些学编程的人现在过的怎么样呢？是不是真的拿到了期望中的高薪呢？
网友A：
我本科学校211，但我学的专业不太热门。我本身对技术很感兴趣，就自己在网上找了WEB前端教程学习，成功转行。做我那个专业的话，刚毕业工资也就4000，还是2010年的北京。现在我工资已经年薪30万+，当然中间有跳槽几次。
网友B：
大学专业不是喜欢的，出来找工作工资也不高。就专门去学了测试，现在在一家游戏公司做测试，我刚毕业两年，年薪16万，税后。
网友C：
我本来就是学计算机专业的，但是我的学校不是特别有名的那种，大家都知道大学教育学出来的东西肯定跟企业的要求有很大的差距。大四下半年，我就自己在网上找教程看，然后加了一些学习群，遇见不懂的问题就在这些学习群问，现在毕业的第一份工作，月薪过万。
网友D：
我弟弟，学习不好，高中毕业之后上了一个职业学校。连大专都不算吧。毕业之后找工作都找不到，我爸就花大价钱让他去IT培训班，学的Java。我弟算是很聪明的那种孩子，半年之后在我们三线城市找了一份工作，现在收入7千多，在贵阳。别人我不知道，但是我爸还挺高兴的，认为钱花的值了。
上面这几个人的例子算是很成功的了，当然也有失败的例子。
网友E：
亲戚家的孩子，不好好上学，职高毕业连20岁都不到。父母觉得他应该去学点东西，现在IT培训不是很火吗，就给孩子报了班。结果孩子虽然去了，但是也不怎么好好学，不仅没学到东西，钱也浪费了。工作更是没着落。
网友F：
我的同事，一个三十多岁上有老下有小的男人，觉得我们现在的工作赚钱少，不够花，媳妇儿还想要二胎。于是想转行做IT，去报了培训班。结果学了几个月出来，也没什么变化，不知道是不是年级大了没什么学习的精力，而且家庭责任重，不能像年轻的程序员那样拼命加班出差。导致现在不上不下。
看了上面的一些网友的真是案例，不知道你是怎么觉得的。
学编程这件事情还是要理性的看待，从自身的客观条件出发，看看自己是不是适合。
二、浅析计算机行业就业人才需求分析!
由于目前计算机行业飞速发展的趋势，导致大批学子都投入到了互联网这个大的浪潮中，而在其中有不少人都在为行业的选择上感到为难，本次我们来为大家分析一下目前互联网行业中不同的人才类型的需求情况。行业分析1.人才供求情况我国每年IT人才市场供给约200万人，目前国内IT相关行业从业人员约1500万人，按照年增长15%的速度，每年约225万新增岗位，加上5%退休和离职率，每年大约有300万市场需求，预计国内每年IT市场人才缺口约100万人。 2.行业专业分类计算机行业根据目前的发展趋势主要可分为以下几个专业（排名不分先后）：1.人工智能；2.应用开发3.数据库；4.产品测试5.云计算；6.区块链7.大数据；8.数据结构9.平面设计；10.视频处理3.行业收入职务年薪WEB开发工程师（前端）13-20万WEB开发工程师（后端）15-30万人工智能工程师30-50万数据库工程师14-30万测试工程师11-20万云计算工程师17-39万大数据工程师29-52万算法工程师20-40万平面设计师6-15万视频处理工程师20-30万 为确保数据不存在夸大，以上数据均在取得普遍工资数量后进行了一定的降低，实际招聘数据工资上限可在此基础上上调3至10万，下限可下调3至5万。
社会需求状况被调查的企业近6家，其中有与计算机专业相关的单位（如电脑公司、软件公司）、服务类企业单位、制造业企业单位，事业单位，民营企业及其它企业。与我们的专业关系密切，供参考。1.主要企业人才分析首先针对主要企业人才需求我们进行了调研和分析。分析结果显示，不论是网络公司的规模如何，主要的技术人员分为两类：网络工程设计人员和网络工程实施技术管理人员。一些规模较大的网络公司都是采用具有一定工作经验或者中学历的人才进行网络的设计工作，而聘用的中职生主要是进行网络工程的实施和实施过程中的管理工作；而规模较小的网络公司则希望招聘的人才最好具有网络设计和网络实施管理双重能力。 89.1%的企业认为聘用人才最优先考虑的因素需要团队意识、81%的认为需要职业道德、67.5%的认为需要专业知识；56.7%的企业对IT类就业市场信息的了解主要通过各种媒体；70.2%的企业最希望的岗前培训方式是就地自己培训；普遍企业认为毕业生必须具备网络设备集成能力、网站管理能力、网络安全、系统安全保障；普遍企业认为计网中职专业课程至少应包括数据库开发、网页设计与开发、网络布线与工程、服务器配置、网络施工、网络管理与安全技术等课程；62.1%的企业认为中职学生工作起薪1200-1500比较合适；大部分企业认为有必要让员工继续学习，可不脱产培训。2.企业对毕业生的评价一般企业认为毕业生在本专业知识方面知识基本恰当，能基本满足工作需要。但是对计算机类企业（如软件公司，电脑公司等）来说，学生的专业知识还是有待加深加强的。另一方面沟通协调以及团队合作精神也是很重要的，特别是在计算机公司非常注重合作意识培养，本专业毕业生在这方面有一定的欠缺。此外，在创新能力上还是存在着很大的不足，对于发展迅速的计算机行业，创新能力是必不可少的能力之一。所以在校期间需要加强学生以上能力的培养。
区块链工程师需求火爆，薪酬水平达历史高点
原创2018-10-2414:41·DeepTech深科技近来加密货币的价格起伏不定，且相较2017年底的最高峰，以比特币为代表的数字货币价格出现大幅下降。但在这种情况下，有数据显示：市场对区块链工程师的需求似乎来到了一个历史高点。近日，位于美国旧金山的Hired公布了一项基于全球统计的数据：区块链工程师的平均年收入已经达到15万美元至17.5万美元。而相比之下，像游戏或搜索等方面的普通软件工程师的平均收入约为13.5万美元。图丨各地区块链工程师平均薪酬（来源：hired.com）纵观其他种类的工程师里，也仅有人工智能方向的工程师在薪资水平上能与区块链保持相当的水平。此外，随着大公司也在区块链项目上纷纷布局，开始研究区块链技术的项目，区块链工程师的需求也随着增长。据Hired表示，目前Facebook，亚马逊，IBM和微软等大公司的招聘信息都显示正在寻求区块链工程师。Hired于2017年底开始在平台上将区块链列为一个技能选项，在不到一年的时间里，将区块链技术作为重要技能的招聘信息在一年不到的时间内已经增加了400%，火爆程度可见一斑。(来源：麻省理工科技评论）同样的情况也在中国市场出现。根据智联招聘于2018年10月10日发布《2018年区块链人才供需与发展研究报告》，今年以来，我国对区块链人才的需求也处于火爆状态。以2017年第三季度的人才需求为基数，2018年第2季度的区块链人才需求量较2017年第三季度暴增636.83%。而其他季度尽管增幅较小，但增长趋势依然明显。在薪酬分布区间上，区块链相关职位主要分布在10000-15000元/月和15000-25000元/月两个区间，分别占比占比23%和29.2%。此外，智联招聘集团首席产品官汪维纲曾在公开场合就此数据表示说：“虽然向区块链领域投递简历的求职者多于需求，但并不代表人才供应质量好，我们经过标签提取发现，具备区块链相关技能和工作经验的求职者，也就是存量人才仅为需求量的7%。对用人企业来说，真正能满足要求的求职者寥寥无几。”求职者难以匹配职位需求，一定程度上也加剧了区块链工程师的紧缺状态。Hired首席执行官MehulPatel说“其实软件工程师已经处于紧缺的状态，而相比之下，市场对区块链工程师的需求度更大，薪水也因此更高。“当然，与高薪酬相匹配的是，成为区块链工程师并不是一个容易的事。根据多个区块链工程师的说法，成为一个优秀的区块链工程师需要掌握网络，数据库设计和加密计算等多种技能。区块链工程师还要能够熟练使用各种编程语言，如Java，JavaScript，C++，Go，Solidity和Python等。【FUTURE PROGRAMMING COURSE】尊享对接老板
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