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一、公司的部门有哪些?
问题一：一个企业有哪些部门财政部：会计实务纳税筹划预算成本控制审计并购重组
人力部：规划招聘培训绩效考核薪酬文化行政
市场部：策划品牌渠道业务员公关客户新营销
生产部：技术开发生产流程采购品质监督供应链
信息部：广告设计产品包装企业信息企业e化项目管理电子商务
证券部：证券市场投资融资金融保险商业计划
根据公司规模和业务情况来设置部门！
问题二：一个公司都有哪些部门？1、一个企业有哪些部门，各是什么职能？
一个企业应该有的部门：
总经理办公室：负责全公司协调，包括制度、接待、会议等，属于公司中心决策部门；
人力资源部：公司人事、培训、劳资、考勤、保险、职称等；
财务部：费用收支、预决算、工商税务等；
生产技术部：公司生产技术管理、技绩革新、设备维护检修费用、质量监察监督
计划营销部：市场营销、经营、客户服务等
安全监察部：安全生产管理和监督
其他部门还有：党群工作部（或者党委办公室、组织部、宣传部、纪检监察部、团委）、工会办公室、保卫部、后勤部
问题三：大型企业有多少个部门?分别是什么部门?一、一般中大型企业有以下部门：营销部、产品开海部、工艺技术部、设备动力部、物控（采购）部、生产部、全质办、品管部、财务部、人力资源部、行政服务部、企管部等；二、大型集团公司的设置：1、营销的规模大了会成立“营销中心”、或“营销总公司（分公司）”；2、研发系统下设“研究所”、“产品开发部”；3、制造系统下设“生产部（或分厂）”、采购部、品管部、工艺部、设备部等；4、公司职能部门主要为：总裁办、人力资源部、行政服务部、财务部、经营管理部等。
问题四：一个公司的基本部门有什么？行政部、人事部、财务部、后勤部。这是四个最基本的部门~~~
问题五：互联网公司应该有哪些部门楼主：
董事会行政部人力资源部财务部市场营销部技术研发部客服部
没有什么特别的，市场营销部技术研发部财务部客服部是必须的，财务部和客服部即使只有一个出纳和一个客服你也要成立这两个部门，对外显示你公司的服务至上和正规。
问题六：一个公司有哪些部门一个公司基本管理部门：
总经骇办公室：负责全公司协调，包括制度、接待、会议等，属于公司中心决策部门；
人力资源部：公司人事、培训、劳资、考勤、保险、职称等；
财务部：费用收支、预决算、工商税务等；
生产技术部：公司生产技术管理、技术革新、设备维护检修费用、质量监察监督
计划营销部：市场营销、经营、客户服务等
安全监察部：安全生产管理和监督
其他部门还有：党群工作部（或者党委办公室、组织部、宣传部、纪检监察部、团委）、工会办公室、保卫部、后勤部
问题七：企业工作岗位和公司职位名称有哪些？对于大学生而言，需要根据自己所学专业和兴趣有一个较早的职业规划。大部分人肯定都想在多年内做到高管。不过，刚毕业都是从小坐起，以下是大型企业岗位职位设置名称，当然也有公司会因人设岗。毕业前先看看公司对这些职业岗位职责要求（越大型-给钱多的企业职业细分度强一些，进入要求高一些，小公司那就是1个人兼多个职位的工作），尽量学习有目的的符合企业要求吧，那么就可以很顺利找到工作了，否则出来你工作了还毫无目的，丢大学生脸哈。一、高层管理职位：1.总经理/总裁/董事长/首席执行官（CEO）2.副总经理3.人力资源总监4.财务总监/首席财务官(CFO)5.营销总监6.市场总监(CMO)7.销售总监8.生产总监9.运营总监/首席运营官(COO)10.技术总监/首席技术官(CTO)11.总经理助理二、人力资源管理岗位职位：1.人力资源经理2.人力资源助理3.人力资源专员4.招聘主管5.员工培训与发展主管6.培训师7.培训专员8.绩效考核主管9.薪资福利主管10.薪酬分析师11.人力资源信息系统经理12.员工记录经理三、财务与会计岗位职位：1.财务经理2.财务助理3.预算主管4.财务成本控制主管5.应收账款主管6.会计主管7.资金主管8.投资主管9.融资主管10.财务分析师11.预算专员12.投资分析专员13.资本市场分析专员14.核算专员15.税务专员16.出纳员17.簿记员18.收银员四、行政管理岗位职位：1.行政经理2.行政助理3.行政主管4.总经理秘书5.秘书6.翻译7.档案员8.前台9.行政事务管理专员10.物业主管11.法律事务主管12.法律事务助理13.法律顾问14.公司律师15.战略部主管五、生产岗位职位：1.厂长2.副厂长3.生产主管4.制造部经理5.工程技术部经理6.生产工程师7.工业工程师8.供应商管理工程师9.产品设备工程师10.车间主任11.生产调度员12.质量控制主管13.质检员14.质量安全技工六、销售岗位职位：1.销售部经理2.销售助理3.大区经理4.办事处经理5.店面经理6.渠道经理7.销售代表8.销售统计员9.电话销售代表七、市场营销岗位职位：1.市场部经理2.市场助理3.客户开发主管4.客户维护主管5.客户关系主管6.市场调研主管7.市场研究专员8.市场策划主管9.市场拓展经理10.促销主管11.广告企划主管12.媒介推广专员13.公关主管14.公关助理15.客户代表16.美工（有的企业是分到技术岗位）17.产品主管18.产品助理八、物流仓储岗位职位：1.采购经理2.采购工程师3.采购专员4.物流经理5.物流规划专员6.材料管理专员7.仓储主管8.仓库管理员9.商品保管员10.货运主管11.商品储运员12.商品护运员13.理货员九、技术岗位职位：1.技术主管2.技术支持经理3.研发主管4.产品规划主管5.产品开发工程师6.产品开发技术员7.产品质量工程师8.质量工程师9.安全工程师10.安全员11.包装设计师12.材料工程师13.模具工程师14.机械工程师15.工艺工程师16.电气工程师17.电子工程师18.食品工程师19.环境检测工程师20.环境治理工程师21.通讯测试工程师22.通讯工程师23.......>>
问题八：私营部门包括哪些部门？私营部门privatesector，与公共部门是相互对应的。
二、公司一般有哪些部门
由公司大小所决定，主要由以下部门：1.行政办公室：负责全公司协调，包括制度、接待、会议等，属于公司中心决策部门；2.人力资源部：公司人事、培训、劳资、考勤、保险、职称等；3.财务部：费用收支、预决算、工商税务等；4.生产技术部：公司生产技术管理、技术革新、设备维护检修费用、质量监察监督；5.计划营销部：市场营销、经营、客户服务等；6.安全监察部：安全生产管理和监督；7.其他部门还有：党群工作部（或者党委办公室、组织部、宣传部、纪检监察部、团委）、工会办公室、保卫部、后勤部。【法律依据】
《公司法》第十八条工会公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。
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云南物投智慧物流园区产教融合共同体成立
掌上春城讯3月31日，云南物投智慧物流园区产教融合共同体成立暨授牌仪式在昆明工业职业技术学院举行。昆明工业职业技术学院党委书记张晓雷，云南省物流投资集团有限公司党委书记、董事长彭伟代表双方签订产教融合框架协议。云南省教育厅副厅长曾继贤，昆钢公司党委副书记、工会主席、职工董事苏玲翠为共同体授牌。这也是今年3月，昆明工业职业技术学院与云南省钢铁行业协会携手成立云南省首家产教融合共同体后的第二家“产教融合共同体”。
云南省教育厅副厅长曾继贤在会上说，近年来国家密集出台关于职业教育相关政策，云南省教育厅高度重视，争取与教育部建立部省协同推进机制，推进省域现代职业教育体系建设。他说，昆明工职院作为全国“双高”专业群建设学校，充分领会打造产教融合共同体的重要意义，学校勇于争先，在构建现代职业教育体系中展现出新担当、新作为。此次牵头成立第二家行业产教融合共同体，再次为全省职业教育改革发展落实“两翼”建设起到积极带头作用。曾继贤要求昆明工职院将校企融合、产学研共同发力做深做实，让产教融合共同体行稳致远，闯出经验，做出成绩。他希望其他学校主动与行业企业对接，在各行业创建产教融合共同体，进一步深化产教融合，校企合作，提升人才培养质量，推动技术运用与革新，为产业发展提供基础性支撑，将共同体建设成为行业认同、区域领先、全国知名的产学研用深度融合的联合体。
张晓雷介绍了昆明工业职业技术学院近年来在推动产教融合、提升人才培养质量中的发展成效，他表示，组建云南物投智慧物流园区产教融合共同体，旨在构建职业教育更好服务产业园区的以教促产、以产助教、产教融合的新模式。他说，作为牵头单位，昆明工业职业技术学院将努力促使职业教育与行业进步、产业转型、区域发展相互融合，创新良性互动机制，努力破解人才培养供给侧与产业需求侧匹配度不高等问题，推动职普协调发展、相互融通，同时，促进不同禀赋的学生能多层次选择、多样化成才需求。
彭伟在致辞中表示，云南物投公司成功迈进云南省现代智慧化物流企业，得益于与昆明工职院长期以来在人才输出、实训基地建设等方面的共同努力。物投将以共同体成立为契机，在现代物流发展中贡献新的科技智慧。
成立大会后还举办了智慧发展物流论坛，相关职业院校、企业、政府部门领导及昆明工职院部分师生代表聆听了专家讲座。
昆明日报全媒体记者：陈力
通讯员：韩倩
责编：李林芮
编审：周晓雪
终审：周健军
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