当前位置：新闻详细
转载:https://www.toutiao.com/article/7076464449653146145/
原创2022-03-1900:13·星岩走在杭州的大街上，随处可见外卖骑手的身影，这显然已成城市一道靓丽的风景线。
据相关数据显示，全国外卖骑手人数已超过700万人，且还在不断增长中。
2021年7月，人社部等八部门，共同印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》书，其目的就是保障外卖骑手等新就业群体的权益。
指导意见第（八）条和（十二）条，明确指出，要为方便新就业人群参保提供政策上的支持。
（八）完善基本养老保险、医疗保险相关政策，各地要放开灵活就业人员在就业地参加基本养老、基本医疗保险的户籍限制，个别超大型城市难以一步实现的，要结合本地实际，积极创造条件逐步放开。组织未参加职工基本养老、职工基本医疗保险的灵活就业人员，按规定参加城乡居民基本养老、城乡居民基本医疗保险，做到应保尽保。督促企业依法参加社会保险。企业要引导和支持不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者根据自身情况参加相应的社会保险。
（十二）优化社会保险经办，探索适合新就业形态的社会保险经办服务模式，在参保缴费、权益查询、待遇领取和结算等方面提供更加便捷的服务，做好社会保险关系转移接续工作，提高社会保险经办服务水平，更好保障参保人员公平享受各项社会保险待遇。
从这指导意见可看出，人社部非常关心外卖骑手等新就业群体的权益，社保更是其工作的重点，极力为外卖骑手等新就业人员参保提供便利条件。
社保很重要，生活中的各种福利政策，大多与社保息息相关的，医保看病能报销，养老保险缴费满15年，退休就能领取养老金。
了解社保，懂的人都明白，缴纳社保，是非常有必要的，社保能切切实实的保障自己的人身权益，但在外卖骑手这个群体，社保的参保率是不高的，为什么会出现这种情况呢。
一、外卖骑手无工作单位或者单位不愿意交
外卖骑手，通常分两种模式，分别是专职和众包。
专职外卖骑手，跟劳务中介签订协议，账户注册，订单分配，派送区域，工资发放，都由劳务中介负责，算是有单位的外卖骑手。
众包外卖骑手，由自己在外卖平台注册账号，然后根据自身情况进行外卖配送，无所属组织，自己对自己负责。
众包骑手，不隶属于任何单位，不是谁家公司的员工，没人给缴纳社保。
专职骑手，虽有所属公司，但因社保会涉及运营成本问题，劳务中介也不给缴纳社保。
总而言之，外卖骑手是没有单位给其缴纳社保的，所以很多人都没有社保。
二、社保费用高，社保意识不够，缴费意愿不强
目前政策已经放宽了，灵活就业人员社保不再限制户籍了，即便不在户籍地，也能缴纳灵活就业人员职工社保。外卖骑手无法通过单位缴纳企业职工社保，但可通过灵活就业的方式，缴纳灵活就业人员职工社保，
无论你在哪个城市，只要你在所在城市进行就业登记，就能缴纳灵活就业人员职工社保，户籍不再是门槛的。
社保的重要性是不言而喻的，缴纳只有好处没有坏处，在社保参保政策放宽的情况下，依旧有很多外卖骑手不愿意缴纳社保，这是为什么呢。
（1）社保意识不强，不够重视社保，没有缴纳社保的意愿。
不懂什么是社保，脑海中没有社保意识，对这个不重视，觉得是可有可无的东西，不愿意花钱买社保，不理解社保的真正作用。
（2）挣钱不容易，缴纳社保的费用高。
企业职工社保，其基本养老保险，个人仅缴费社保基数的8%，单位为其缴纳16%。
灵活就业人员，没有工作单位，其基本养老保险费用，全由个人承担，缴费比例为社保基数的20%。
假如社保缴费基数为8000元，如果是企业职工，个人仅缴纳640元的基本养老保险，单位为其负担1280元的费用，但若是灵活就业人员，就得缴纳1600元的基本养老保险，然仅640元计入个人账户，其余960元要计入统筹账户。灵活就业人员缴纳1600元，跟企业职工缴纳640元的待遇是一样的。
灵活就业人员缴纳社保，其费用是一笔不小的支出，需要缴纳人的经济条件好，如果经济条件欠佳，长期承担这样一笔支出，是有一定压力的。外卖骑手不愿意参加社保，参保费用高，也是一个重要原因。
对待社保，思想观念一定要正确，社保并非可有可无，这事关养老，一定要重视，在条件允许的情况下，一定要缴纳社保，是对自己负责，也是对家人负责。
社保可以保障晚年生活，能避免因失去劳动力而降低生活质量。在年轻时，重视社保，按时足额缴纳社保，等年老退休了，就能领取养老金，享受国家养老待遇。
友情链接