我国人均带薪年休假约10天，实际仅为6.29天

人社部一项调查数据“我国人均带薪年休假约10天实际仅为6.29天”引起网友热议，
随着社会的发展和进步，人们的生活方式和工作模式也在不断地发生着变化。越来越多的人开始关注自己的健康和生活质量，而正常的工作与休息时间便成为了关注的重点之一。
近年来，国内的人均带薪年休假不到7天的现状引起了广泛的关注。在这个快节奏的社会中，越来越多的劳动者由于长时间的工作而身心疲惫，抑郁，甚至患上各种疾病。这种情况引发了人们对于劳动者权益的思考和讨论。

我们认为，社会发展了，必须要重视劳动者的权益，统筹安排工作和休息时间，保障他们的权益。我们需要倡导全民健康生活方式，保证每个人可以得到适当的休息和放松，使其能够更好地适应工作压力，更好地发挥自己的生产力。
首先，政府应加强对于劳动法规的制定与宣传力度。这是确保劳动者权益得到保障的首要条件。合理制定出具有针对性的劳动法规，严格执法，惩处违法企业和雇主，让劳动者有更好的工作保障。此外，政府还要出台相关政策，向企业或者雇主倡导将员工年休假纳入标准，同时提高年假带薪工资水平，确保劳动者在权益上得到保护。