免费发布招聘信息的平台有哪些，招聘，可以用哪些免费和收费的招聘平台? | ai文章生成查重率高吗-惊!论文查重率从60%到3%!AI论文改写工具还可全文翻译

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一、免费发布招聘信息的平台有哪些

智联招聘、前程无忧是两个知名的招聘平台，它们都提供免费发布招聘信息的服务。

1.智联招聘：作为国内领先的人才招聘网站之一，智联招聘允许用户免费发布招聘信息，帮助企业吸引合适的人才。

二、免费招聘网站有哪些?

在国内市场，免费招聘网站是招聘方寻找合适人才和求职者探索工作机会的重要渠道。下面我将基于实际经验和市场调研，来具体分享一下目前比较受欢迎的免费招聘网站。

首先，要提的当然是智联招聘和前程无忧啦。这两个网站可以说是国内招聘市场的老牌劲旅了。它们拥有庞大的用户群体和丰富的职位信息，几乎涵盖了所有行业和岗位。对于招聘方来说，这两个平台的流量大，能够吸引众多求职者关注；对于求职者而言，则意味着更多的工作选择。不过，也正因为它们的知名度高，竞争也相对激烈，招聘方可能需要花更多精力来筛选简历，而求职者则需要让自己的简历更加突出。

再来看看拉勾网。这个网站主要以互联网行业为主，如果你是一家科技公司或者互联网公司，那么拉勾网会是一个不错的选择。它聚焦于互联网行业，拥有大量与互联网相关的职位和专业人才。但相应地，如果你的公司不属于互联网行业，那么在这里可能就不太容易找到合适的人选。

另外，BOSS直聘也是近年来非常火爆的一个招聘平台。它最大的特点就是让招聘方和求职者能够直接在线沟通，省去了中间环节，提高了招聘效率。不过，这种方式也有利有弊。一方面，直接沟通确实能够更快速地了解对方的需求和期望；但另一方面，也可能因为缺乏面对面的交流而导致一些误解或沟通不畅。

当然，除了这些大型招聘网站外，还有一些地方性或者行业性的免费招聘网站，比如赶集网、58同城等。这些网站在特定地区或行业内有一定的影响力，如果你的目标受众比较明确，也可以考虑在这些平台上发布招聘信息。

那么，在选择招聘网站时应该注意哪些方面呢？我认为有以下几点：

明确需求：首先要清楚自己的招聘需求，比如目标岗位、学历要求、工作经验等，这样才能更有针对性地选择合适的招聘网站。
考虑受众：不同的招聘网站有不同的用户群体，要根据自己的目标受众来选择最合适的平台。
注重效果：虽然免费招聘网站不需要额外投入成本，但时间也是一种成本。因此，在选择时要注重效果，选择那些能够更快速、更准确地帮助你找到合适人才的网站。
关注口碑：可以通过网络搜索、朋友推荐等方式了解各个招聘网站的口碑和评价，从而做出更明智的选择。
确保安全：在选择招聘网站时，一定要确保网站的安全性和可靠性，避免因为信息泄露或虚假招聘而造成不必要的损失。
总之，免费招聘网站为招聘方和求职者提供了一个便捷、高效的交流平台。在选择时，要根据自己的实际需求和目标受众来做出最合适的选择。

招聘，可以用哪些免费和收费的招聘平台？

首发2024-02-1523:21·疏材不书

收费型招聘平台、免费型招聘平台、返利型招聘平台，你选对了吗？

目前，市面有收费型、免费型、返利型三类招聘平台。

一是以智联招聘、BOSS直聘、猎聘网等为代表的收费型平台。大平台，招聘效果还是不错的，缺点是每年都得花几千块钱充值会员。适合长期招聘需求大的企业。二是免费型平台，如58同城、中华人才网综合性平台、汽车网、保险网等行业性平台以及微信群、行业论坛等社群平台。三是以PHCAO蜂媒招聘为代表的返利型平台，返利型平台是近年来新生的一种招聘网站运营模式。平台通过免费发布留住客户，将平台包含广告费在内的收益以返利的形式回馈用工方、求职者，鼓励中小企业互帮、求职者共享、朋友圈分享信息。蜂媒招聘目前经开放了蜂媒网www.phcao.net访问和微信小程序访问两种模式。返利型模式，其实并不什么新生事物，只是互联网共享互助经济发展到一定阶段的必然产物。

第一个案例，“羊了个羊”小游戏通过看广告复活（通关），广告收益就过亿元。第二个案例来源于行业数据统计，2023年中国在线招聘市场营收近1000亿元。在线招聘平台释放10%的红利，将有100亿元惠及中小企业主和求职者。所以，在线招聘开启返利模式，时机是成熟的。

据蜂媒招聘运营经理张女士表示，蜂媒招聘将收益的85%用于奖励用工方、求职者、分享人，让天下没有难找的工作。如果所有平台都参与进来，将有85亿元回馈中小企业主及求职者。谁能分享这85亿元的蛋糕呢，我们拭目以待。

笔者想说，蜂媒招聘作为以传媒人才为特色的招聘平台，希望蜂媒招聘能扩大覆盖面，初心不改，持续回馈企业主和求职者，不要像互联网的某些行业，最终让我们的广大中小企业主、求职者凉了心。

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