央媒评价调休：放假绝不是“假放” | 杭州初雅科技有限公司怎样加盟(奶茶加盟店)

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首发2024-04-2019:38·悖论风暴五一放假安排出炉，5月1日~5月5日放假，4月28日和5月11日两个调休上班。

通过翻看日历可以发现，5天假期中有两天是周末，而调休上班的两天也是周末，因此如果较真儿地计算，五一其实只放了一天，这样的调休安排再次引发网友的热议。

调休，其实已经是一个老生常谈的话题了。近几年，每年都有在网络上吐槽调休安排的人。所谓调休，就是把休假时间进行平移，凑出一个相对长的假期。

比如某个假期本来只有一天，而且还在周三，那么就把假期安排在周五，这样加上周末的两天，就凑出了一个3天的小长假。有的时候，会把原本的节假日规定为工作日，用于平衡放假和工作的安排。

可是，调休往往意味着连续放假之后就要连续上班。比如今年的五一假期，在放假5天后，连续上班6天，接着休息1天，再回归正常的工作节奏。

很多人表示，这样的安排虽然带来了一个较长的假期，但也让假期之后的他们疲惫不堪，甚至每当想到假期之后的连续上班，就连假期好像也不香了。

微博热搜榜截图

调休，虽然名字里带个休字，但实际上还是需要“归还”休息时间的，有点拆东墙补西墙的意思。

于是，中央广电总台中国之声发布了一篇文章，探讨了调休与休假的问题。

文章的观点是，调休比不调休好。毕竟，如果不调休，许多较短的假期难以连成一片，假期时间太过碎片化，难以起到放假的效果。

假如某一假期只有一天时间，那么放假的人大多会选择呆在家里，顶多在本地散散步，而难以在这么短的时间里跑到外地来一趟“说走就走的旅行”。调休的目的之一，是整合假期时间，形成方便百姓利用假期时间出行游玩的安排，这样在满足百姓需求的同时，也可以带动各地旅游业发展。

不过，文中也提到，无论是支持还是反对调休，都是民意的表现，有利于相关部门更科学地决策。

也有人认为，其实我们不是反对调休，而是希望能有更多假期，如果在原本的假期基础上，取消把原本的节假日变成工作日的安排就更好了。

文章提到，我国的法定节假日，是不断发展的，从最初的7天、10天，到现在的11天，百姓的休假福利水平是不断上升的。未来，从民生福祉的角度出发，再延长法定节假日也不是不可能。

目前，有的人希望取消调休，就按照正常的放假安排来，工作日就上班，节假日就休假，避免形成“连放后连上”的局面。有的人则希望能增加假期时间，即调休只要单方面增加假期，不要再把休息日安排成工作日。

对此，你怎么看？欢迎在评论区留下你的看法。