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一、招聘软件哪个最好用

最好用的招聘软件有：《BOSS直聘》、《智联招聘》、《前程无忧51Job》、《赶集网》、《猎聘》。

1、《BOSS直聘》

在这里，你可以和人事部的人建立起密切的关系。在这个平台中，有着非常多的岗位和人才。每天，都会有非常多的信息在不断地刷新，让人眼花缭乱。然而，如果可以使用筛选或者是搜索关键词的方法，就可以迅速地找到我们需要的信息。

2、《智联招聘》

这款app最大的特点就是，会有优先推荐本地的企业，无论是网上的沟通，还是网上的面试，都会非常的方便。同时，该平台也为我们提供了大量的招聘数据。

可以让我们对职位的浏览，申请，审核等方面有更多的可视性，可以让我们更好地了解到职位的浏览，申请，审核等方面的数据，同时也可以帮助我们对职位进行优化和改进。

3、《前程无忧51Job》

它主要针对的是互联网、建筑工地、金融、消费等多个行业的快速招聘能力。职位的发布非常便捷，并且有海量的人才推荐，可以让我们在最短的时间内，找到合适的人选，并邀请他们进行面试和入职。

我们不仅可以让应聘者找到我们，还可以在大量的应聘者中，寻找合适的应聘者，和他们进行面对面的交流。

4、《赶集网》

这是一款网络招聘平台，拥有大量的用户，无论是求职、招聘，只要把招聘信息发出去，很快就会有人回复！有很多行业和职位可以支撑，可以在建立招聘要求的时候进行筛选。

5、《猎聘》

猎聘也就是所谓的“网上猎头”，可以通过不同的领域，不同的职位，准确的寻找到适合自己需要的人才！

职位公布之后，可以很快地聚集起一群想要找工作的人，然后给他们发去一张面试的邀请函，得到了对方的认可，然后就可以开始招聘了，这才是最重要的！这是一个非常适合找工作的好工具，可以帮助你实现简历的优化和准确发送，建议你试试。

二、招聘平台哪个好用

招聘平台比较好用的有好向圈招聘网、智联招聘、BOSS直聘、拉钩、猎聘、58同城等。

1、好向圈招聘网

现在是可以免费招聘，这点是非常吸引人的，页面没有任何广告，无论招聘还是想交流经验，都是可以的，对于招聘方和应聘方都是很友好的。

2、智联招聘

智联招聘也以传统行业和传统岗位为主。如果求职方向是传统行业和传统岗位，智联招聘也应该是一个招聘渠道要注意的问题。

3、BOSS直聘

BOSS直聘产品的核心是“直聊+精准匹配”通过将在线聊天功能引入招聘场景，让应聘者和用人方直接沟通，从而跳过传统的冗长应聘环节，提升沟通效率。

4、拉钩

在官网上的直接定位是“高端互联网人才招聘网站”，经常有针对程序员职位的特殊招聘活动。因此，这是互联网行业人才应该关注的另一个招聘渠道。

5、猎聘

猎聘在线成立之初，定位为高端人才招聘路线。基本上，所有猎头都会有猎聘。com账户。求职者可以选择“只有猎头才能看到”，或者企业人力资源部也可以在猎聘网上看到他们的简历。通用域名格式。许多高管长期选择猎头，或者选择猎聘。

6、58同城

58同城成立于2005年12月12日，总部设在北京，在全国共拥有27家直销分公司。网站定位于本地社区及免费分类信息服务，帮助人们解决生活和工作所遇到的难题。

以上内容参考：百度百科-智联招聘

以上内容参考：百度百科-58同城

三、招工人干活用什么平台

招工人干活用的平台有：58同城、智联招聘、猎聘网、Boss直聘、蚂蚁任务。

1、58同城

58同城的招工板块汇聚了各类招工信息，覆盖了日常生活中所有的岗位，让招聘者可以自由选择适合自己的工作。招聘者可以通过发布招工信息、搜索简历等方式来寻找合适的人才。

2、智联招聘

智联招聘是国内领先的人力资源服务公司，也是寻找高端人才的首选。智联招聘将招聘需求和求职者的能力进行高效匹配，基于海量的人才库和大数据技术，智能推送符合岗位需求的人才。除此之外，智联招聘也提供丰富的招聘服务。

3、猎聘网

猎聘网是一个高端人才招聘平台，汇聚了大量优秀的求职者和招聘者。该平台为不同层次和领域的企业提供专业的人才服务，帮助企业雇佣最适合的人才。猎聘网的招聘方式独特，采用人才招聘顾问辅助招聘，该服务可以让企业更好地了解求职者、以实现最优招聘效果。

4、Boss直聘

Boss直聘是一家面向年轻专业人士的招聘平台，依托于公司旗下的大数据和智能匹配技术，可以高效地匹配公司和候选人。Boss直聘的特别之处在于它的简历库是用户主动上传，数据真实可靠，也被称为可以“不花钱找人才的招聘平台”。

5、蚂蚁任务

蚂蚁任务是一款综合性的任务平台。该平台为企业和个人提供广泛的任务发布和接受服务，可以满足不同类型的任务需求，也包括各种家庭问题的解决需要。蚂蚁任务的双向评价体系可以使任务发布者和接受者相互了解对方，向求职者提供更好的工作保障。

以上内容参考百度百科-58同城百度百科-Boss直聘

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