短视频运营思路，企业该如何做好短视频运营?

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一、如何做好短视频内容运营?

要做好短视频内容运营，可以考虑以下几个关键点：

1.了解目标受众：深入了解你的目标受众，包括他们的兴趣、需求、消费习惯等。这有助于你确定适合他们的主题和内容类型，并创作出能够吸引他们的短视频。

2.提供有价值的内容：短视频内容要有独特性和创意性，能够提供观众感兴趣的信息、教育、娱乐或实用价值。通过提供有用的知识、独特的观点或引人入胜的故事，吸引观众的注意力并留下深刻的印象。

3.确定内容风格与频率：根据受众喜好和平台特点，确定适合的内容风格和发布频率。可以是幽默搞笑、教育科普、美食烹饪等不同类型，同时要确保保持一定的发布频率，以吸引观众的关注和持续互动。

4.抓住关键信息：在短时间内引起观众的兴趣与关注，通过准确、简洁、吸引人的内容传递你的核心信息。注意短视频时间的限制，能够简练地表达内容，避免冗长和啰嗦。

5.制作高质量的视频：重视视频的制作质量，包括画面质量、声音效果、剪辑和后期制作等。确保视频画面清晰、音效清晰，并掌握基本的剪辑技巧，使观众能够享受良好的观看体验。

6.利用平台特点和功能：充分了解所使用平台的特点和功能，如抖音的短视频特效、挑战赛、快手的直播功能等，合理利用这些功能增加视频的吸引力和互动性。

7.与观众互动：积极与观众互动，回复评论、私信和提问。建立良好的沟通和互动关系，了解观众需求和反馈，根据观众的喜好进行调整和优化。

8.数据分析和优化：通过平台提供的数据分析工具，分析关键数据，如观看量、点赞、分享等，从中得出观众喜好、视频表现和用户行为的洞察，并根据数据结果进行相应的优化调整，提高短视频运营效果。

9.持续学习和创新：不断关注短视频行业的发展和趋势，学习新的创作技巧和平台功能的应用，积极创新和尝试新颖的内容和形式，保持竞争优势。

二、抖音短视频运营方针策略?

一、抖音运营是什么?

直截了当地说，抖音运营是一个短视频营销，很像以前的微博营销，因此定位为短视频营销。

短视频震动，目前的情况是什么，我相信你不需要告诉大家都知道。抖音炒了很多产品，神歌，有很多歌，都是为奶带付费的。

抖音运营作为一个以短片为基础的平台，深受大家的喜爱，网友们纷纷叫来：看抖音，停不下来。有趣，时尚，二次，青春活力最好的描述在抖音上的视频。加下来我们简单阐述如何操作抖音找到客户?

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二、抖音运营：创作形成体系化，形成持续创作能力

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1、定位分析，分析用户和企业品牌的需求，定位和制定战略;

你需要根据自己的产品，希望在潜在的客户心中是个什么样的形象，进行细分人格化性格，说人话，我们年轻时候不都是填写过毕业校友录，上面的基本信息，也是适用于你的产品，以人为例如下：

如果你是标准实物产品，推荐账号人格定位方法，它的优点有：

1)与产品卖点直接相关，这相当于是趣味广告

2)产品是账号主角

3)员工离职，不存在“主角”缺席，断更的尴尬

2、基本服务：包括企业抖音账户的申请和认证;

3、人员配备与账户操作：企业账户的日常维护和更新(语音和视频编辑和发布)

作为老板的你，当你确认上面两条信息后，你就需要找一个员工做一个漂亮的抖音账号，那么如何找人?

抖音运营的主要功能是视频，如果按微电影的制作流程，简单说来需要：编剧、导演、摄影师、录音师、灯光师、剪辑师、美术包装师、宣传维护人员，看到这个是不是要被吓尿了?配置多少人，花多少钱，这与你想要达到什么目标相匹配。

抖音运营之所以能火，是因为近四五年，手机的摄像功能大幅度提升，录个4K就是举手之劳。所以企业运维抖音，我认为至少要2-3个人进行创作即可，其中最主要的，就是大量原创或改编段子手一个，摄录剪辑人员一位。用一张简单的表格总结下：

如果没有这些，推荐找一个有过编导经验的员工，会事半功倍。中国电视台为了节约成本，基本把编导这个职业培养成编辑+导演+剪辑一体的综合型民工，这样人员完全能够胜任你的抖音运营岗位需求。

4、活动策划：在线营销推广活动(品牌主题活动策划，活动策划执行分析，客户根据需要选择实施

造字：在各大互联网网站、论坛、新浪博客、腾讯微博、百度产品、天涯上推荐360种产品。

6、监测与反馈评价：每月统计当月运行情况，提供标准分析文件。

7、抖音流程动态调整监控

最后更为重要的是根据平台规则，会动态调整自己的手法，像微博平台基本半年会进行一次比较大的调整，这个时候你还用一年前的策略，基本就是事倍功半。最近抖音又增加了图文功能，你得去深度的了解他背后的逻辑，和所面临的挑战，跟着平台一起成长而成长。这也是新媒体运营有别于传统媒体的一大区别。但是好像4A基本还将KOL媒体当作CCTV来投放，本质上是两种媒体，两个语境的平台。

操作：

1：注册一个抖音业务号码，当然，最好是增加V，加上V的抖音重量就会大大增加，更容易命中。

2：准确定位，避开风扇。根据自己的经营情况，制作高质量、有创意的视频内容。

5：嗅觉灵敏，思维能力强，能把握TikTok的最新热度。

6：其他短视频传播渠道，如好友圈、微博、QQ、微信群等，都是一个很好的沟通渠道。人们看得越多，推荐信就越多，自然的粉丝越多，喜欢的人就越多。转发量甚至更大。

三、抖音运营：如何持续产生新的短视频

如果你对自己的品牌或是产品做过定位，知道自己产品特色，这个并不难，难点是在于如何收集段子，与产品进行巧妙的结合拍出抖音短视频运营。

收集段子，一种是依靠自己的大量积累，渠道有微博、微博热门话题、热门微博。把有趣的内容收集下来，然后看下即刻订阅的账号，还有就是朋友圈不间断的浏览，看到有趣的内容会发一条段子皮下，抖音短视频推荐机制不是人造革，是真皮。第二种就是让员工分享自己专注领域的KOL，汇总到抖音小编，进行选题判断，产品卖点结合和制作难度评估。

你需要找一面不会被HR乱贴东西的墙面，在左边放上最近流行的梗，右边放上主推广产品的卖点，然后大家在开创意会的时候，可以一起面壁头脑风暴，可以进行无数的连线选择。

如果你的办公室没有合适的墙壁，或是不喜欢古典的看墙壁操作，可以用石墨文档的协同表格功能，好几个小伙伴一起编辑一张表，大家每天定量把梗放着左边一栏，把产品所有功能放在右边一栏。你可以选择标相同颜色进行连线。

三、企业该如何做好短视频运营?

企业要做好短视频运营，可以考虑以下几个关键要素：

1.制定清晰的短视频战略：明确短视频运营的目标、受众群体和定位。确保短视频内容与企业品牌的形象和价值观相符，并考虑如何通过短视频传递企业的核心信息和独特卖点。

2.投入适当的资源：短视频运营需要投入一定的资源，包括时间、人力和资金。企业要有足够的资源来制作、编辑和推广短视频，以确保视频的质量和良好的推广效果。

3.创作优质的内容：制作有趣、有价值和有吸引力的短视频内容。关注观众的需求和兴趣点，提供内容能够引起观众共鸣的创意和故事。并根据观众的反馈和数据分析进行不断优化和改进。

4.多样化的视频内容：确保短视频内容的多样性，不拘泥于某一种类型或风格。尝试不同的主题、风格和形式，以满足不同受众群体的需求，并增加观众的参与度和留存率。

5.选择适当的平台和渠道：根据目标受众群体的特征和行为习惯，选择合适的社交媒体平台和渠道进行短视频的发布和推广。了解不同平台的特点、规则和用户行为，制定相应的推广策略。

6.主动推广和互动：除了发布短视频，企业还应该主动推广和互动。积极回复观众的评论和提问，鼓励分享和参与讨论，增加观众的互动和参与度。

7.数据分析和优化：监测和分析短视频的表现数据，如观看次数、分享数、评论等。通过数据分析，了解观众的喜好和行为，优化短视频的内容和推广策略，提升视频的曝光率和传播效果。

8.灵活应对和持续改进：短视频运营是一个不断变化和发展的领域，企业要具备灵活应对和持续改进的能力。保持对行业动态和趋势的关注，及时调整策略和措施，以适应不断变化的社交媒体环境和观众需求。

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