董明珠回应35岁年龄坎董明珠称35岁没工作了，可以去创业！

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首发2024-05-2516:43·平生记事已开启全网维权，搬运抄袭举报

著名企业家董明珠在接受采访时，对"35岁是否是职场年龄坎"发表了自己的看法。她认为，35岁没有工作并非末路，可以选择自主创业。

乍一听，这似乎是一番富有激励性的言论，鼓舞人心，给处于职业困境的人们指明了一条出路。然而，细细思量，却不难发现其中的问题所在。

董明珠的观点，虽然出发点是好的，但却没有考虑到现实的复杂性。在当今社会，创业绝非易事。它需要资金、技术、人脉等各方面的支持，而这些，绝大多数35岁失业的人都不具备。

没有足够的准备和资源，盲目地踏入创业之路，很可能会陷入更大的困境。董明珠的言论，无疑是一种"何不食肉糜"的思想，有些脱离实际，忽视了创业的巨大风险和挑战。

诚然，创业是一种非常有价值的选择。它代表着创新、进取和勇气，是推动社会发展的重要力量。但是，它不应该被看作是失业人员的唯一出路。我们应该意识到，并非每个人都适合创业，也并非每个人都有创业的条件。

对于大多数失业人员来说，找到一份稳定的工作，才是当务之急。毕竟，创业需要承担巨大的风险，而对于那些本就处于困境的人来说，这种风险可能是致命的。

董明珠的观点，还隐含着一种危险的倾向，那就是将就业问题个人化。她似乎在暗示，失业是个人的责任，是因为个人不够努力，不愿意创业。但事实上，失业问题是一个复杂的社会问题，与经济发展、产业结构、教育体系等诸多因素相关。

将其简单地归结为个人责任，无疑是一种片面的看法，忽视了社会结构性的问题。这种观点，可能会加重失业人员的心理负担，让他们陷入自责和绝望的漩涡。

更重要的是，我们应该意识到，35岁这个所谓的"坎"，本身就是一种社会偏见。在现实中，许多35岁以上的人依然在职场上大显身手，为社会创造着巨大的价值。

年龄，从来都不应该成为评判一个人的标准。真正的"坎"，来自于社会的偏见和歧视。这种偏见，不仅影响了中年人的就业，也影响了企业的人才选拔，导致了巨大的人才浪费。

因此，我们不应该简单地将创业看作是35岁失业人员的救命稻草。相反，我们应该致力于创造一个公平、包容的就业环境，消除年龄歧视，为每一个人提供平等的就业机会。

政府和社会各界应该采取切实措施，完善就业服务体系，加强职业技能培训，帮助失业人员提升竞争力，重返职场。同时，也要加大对中小企业的支持力度，为他们创造良好的发展环境，从而创造更多的就业机会。

另一方面，我们也应该转变观念，摒弃"35岁是坎"这样的偏见。每个人都有自己的人生轨迹，有自己的发展节奏。35岁，可能是一个人职业生涯的转折点，但绝不是终点。我们应该以更加开放、包容的心态，去看待每一个职场中人。

年龄，从来都不是衡量一个人价值的标准，经验、能力、品德，才是真正重要的。我们应该为每一个人，无论年轻还是年长，提供公平的机会，让他们在职场上尽情展示自己的才华。

董明珠的言论，虽然出发点是好的，但却有些脱离实际，也有些片面。我们不应该简单地将创业看作是失业人员的唯一出路，也不应该将就业问题个人化。相反，我们应该致力于创造一个公平、包容的就业环境，为每一个人提供平等的机会。

同时，我们也要转变观念，摒弃年龄偏见，尊重每一个职场中人的价值。只有这样，我们才能真正帮助到那些在职场上遇到困难的人，才能构建一个更加和谐、更加公正的社会。