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免费的找工作APP有哪些,哪个比较靠谱?,HR都用些什么app招人?

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一、免费的找工作APP有哪些,哪个比较靠谱?

1.拉钩:作为国内知名的招聘平台,拉钩提供了丰富的职位信息和服务,包括简历投递、职业测评和职业规划等。

2.前程无忧:这是国内较老牌的招聘网站之一,提供了全面的职位信息和服务,同时也有求职指导、职业规划等辅助功能。

3.BOSS直聘:国内较为新兴的高效招聘平台,专注于中高端职位,并提供了包括简历评估、模拟面试和职业规划在内的多种求职服务。

4.智联招聘:作为国内知名的招聘平台之一,智联提供了全面的职位信息和服务,还有求职指导、职业规划等辅助功能。

5.51job:这是国内较为老牌的招聘网站之一,提供了全面的职位信息和服务,同时也有求职指导、职业规划等辅助功能。

6.猎聘网:该平台提供了丰富的职位信息和服务,主要聚焦于高端人才招聘,并提供了智能匹配、简历评估等服务。

二、招聘软件十大排行

Boss直聘、58同城、智联招聘、51Job、拉勾网。以上五款软件职位丰富,使用人数多,支持区域位置选择,值得推荐。Boss直聘:它的特点是直接面对未来的直属上司,在线聊天,加快面试步骤,另外,UI界面很简洁。

排名前十的招聘app有前程无忧51Job,智联招聘和百姓网和赶集网,猎聘和拉勾招聘,今日招聘和招聘通,汇博招聘和北极星招聘。

《今日招聘》今日招聘不仅仅是一个求职软件,还是一个学习社交软件,用户可以在这里与其他求职者交流。求职者可以在这里查看到全国各地的优质岗位推荐,向着自己满意的岗位出发吧。

十大招聘软件排行榜:58同城、赶集网、前程无忧、智联招聘、BOSS直聘、招才猫直聘、猎聘、店长直聘、兼职猫、应届生求职。

如今,网络平台等数字化工具成为找工作的主要渠道之一。以下是一些比较好的找工作软件推荐:拉勾网:国内著名的互联网招聘网站,主要面向IT和互联网行业。

智联招聘智联是国内比较大的招聘平台了,功能实用。不过这一款软件是在投递简历之后才能够接到电话通知去面试。一个是耽误的时间,另外智联上很多岗位显示在招人,实际上并不缺人。

HR都用些什么app招人?

2023-08-1018:54·爱吃糖的小慧卍当今社会,随着科技的不断发展,人力资源管理也在不断创新。越来越多的企业开始采用各种各样的应用程序(App)来辅助招聘工作,以提高效率、降低成本,并更好地吸引和管理人才。本文将介绍一些常用的人力资源招聘应用程序,一起来探讨它们的优势和用途吧~

拉勾(Lagou)拉勾是一款专注于互联网行业招聘的应用程序,广受互联网企业的喜爱。它提供了大量的互联网、IT等领域的职位信息,帮助企业与有潜力的候选人建立联系。同时,拉勾也为求职者提供了一个便捷的平台来浏览职位、投递简历,以及与雇主进行互动。

Boss直聘类似于拉勾,Boss直聘也是一个面向职场人士的招聘应用。它为企业提供了快速发布职位的渠道,并通过算法匹配合适的候选人。此外Boss直聘还具有实时聊天功能,使企业和候选人能够直接交流,加快招聘流程。


前程无忧(51Job)前程无忧是中国最大的人力资源招聘网站之一,其应用程序扩展了网站的功能,为企业提供了一个更加方便的平台来发布职位、筛选简历和理招聘流程。前程无忧还具有人才搜索功能,帮助企业快速找到符合要求的人才。


智联招聘(Zhaopin)智联招聘是另一个广受欢迎的招聘平台,它提供了类似于前程无忧的功能,帮助企业发布职位、筛选简历,并与候选人进行沟通。智联招聘还提供了人才市场洞察和分析报告,帮助企业了解招聘市场的趋势和变化。


微信(WeChat)许多企业在招聘过程中使用微信企业号或企业微信作为沟通工具。它们可以通过微信发布职位信息、安排面试,甚至进行视频面试。微信平台的便捷性使得企业能够更加高效地与候选人沟通,加速招聘流程。这里告诉大家一个提高效率的技巧,使用第三方软件工具【里德助手PIUS】借助它一键群发的功能,还有不折叠发圈的功能,可以帮我们扩大宣传范围和宣传效率,和潜在人才构建起沟通的渠道。


领英(LINKEDIN)领英是全球职业人士的社交网络,它也有强大的招聘功能。企业可以通过领英发布职位,浏览潜在候选人的个人资料,甚至直接与他们互动领英还提供了一系列人才分析工具,帮助企业了解人才的背景和职业发展轨迹。

人才银行(TalentsBank)人才银行是一款针对中小企业的招聘应用,它致力于帮助企业建立自己的人才库。企业可以将候选人的信息录入系统,进行分类管理并在需要时进行快速检索。这种方式能够减少企业对于招聘中介的依赖,更加灵活地管理人才资源。

综上所述,随着科技的进步,人力资源招聘的方式也在不断演变。各种招聘应用程序为企业提供了更多选择,使得招聘流程更加高效、便捷。

然而,在使用这些应用程序时,企业也应该根据自身的需求和特点进行选择,以确保能够最大程度地发挥其优势。无论是大型企业还是中小企业,招聘应用程序都将成为未来人力资源管理的重要工具之一。

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