免费招聘网站有哪些?，公司招聘，有什么免费的平台?

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一、免费招聘网站有哪些?

1、拉勾网

拉勾网于2013年7月20日上线。是一家专为互联网从业者提供工作机会的招聘网站。已有20000家互联网公司入驻，企业覆盖领域包括互联网、移动互联网、电子商务、游戏、O2O、大数据、云计算、社交网络、互联网金融、在线教育、在线旅游、等25个互联网市场。

2、智联招聘

智联招聘（Zhaopin）创建于1994年，拥有2.3亿职场人用户，合作企业数达616万家。2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”，2021年3月15日，央视3·15晚会曝光，智联招聘因大量简历流向黑市被点名。

3、前程无忧

“前程无忧”是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉。网站目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。

4、BOSS直聘

“BOSS直聘”是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品，隶属于看准科技集团，由赵鹏带领团队创办，2014年7月上线，服务超过1.2亿用户。

5、中华英才网

中华英才网成立于1997年，是国内最早的人才招聘网站之一，中华英才网总部位于北京，在全国共有22家分公司，拥有由1000余名人才组成的人力资源服务团队。主要产品与服务有：网络招聘、英才招聘宝、英才SSS、校园招聘、猎头服务等。

参考资料来源：百度百科-中华英才网

参考资料来源：百度百科-Boss直聘

参考资料来源：百度百科-前程无忧

参考资料来源：百度百科-智联招聘

参考资料来源：百度百科-拉勾网

公司招聘，有什么免费的平台？

1.职徒简历（http://52cv.com）：职徒简历52cv-免费简历模板下载|中英文简历模板|智能求职简历工具

职徒简历是一个在线制作简历的平台，集中了在线简历制作、导师辅导、在线一键投递简历等功能。同时这也是一个综合类的免费招聘平台，金融、互联网、广告、房地产等等各类行业都可以在这里找到合适的求职者。企业可以直接注册企业账号，免费入驻进行招聘。

企业账号招聘页面

点击官网首页右上角“我要招聘”即可申请企业招聘账号

2.猎聘：【猎聘】-招聘_找工作_求职_企业招人平台

猎聘网发布招聘信息是免费的，但是想要下载到质量比较高的简历、职位获得比较高的曝光度，还是需要付费的。

二、专业类免费招聘平台1.帆软社区招聘平台：招聘-帆软社区

这个是帆软旗下的用户社区，大概拥有60多万的用户，如果要招聘数据分析、报表开发、BI、信息运维、数据仓库这个方向的可以在这上面免费发布招聘信息。

2.PMcaff产品经理社区：PMCAFF产品经理社区-产品经理人气组织，产品爱好者学习交流社区，专注互联网产品研究

PMCAFF产品经理社区专注于为产品经理等产品爱好者打造良好的交流学习平台，每日分享最新的国内外互联网行业动态，交流产品设计、用户体验、交互设计、产品运营和团队项目管理等专业知识。同时也开放了招聘模块，招聘产品方向岗位的可以在这里免费发布招募信息。

3.中国汽车人才网：全国汽车人才网|全国汽车招聘网-汽车人才网

汽车行业的专业综合性网站，从汽车生产、研发、销售等领域，从整车至零部件，从普通技工、高级技工至专业管理人才、甚至汽车行业的总经理都能找的到。

4.有轻功网

有轻功，是从招聘到发放薪资完整的线上办公saas平台。提出网络办公概念，提供在线面试、直聘、组成团队、工作直到发放薪资的完整线上服务体系。这是一个兼职接单类型的远程招聘平台，现在主要在做app端。

三、社交平台社交平台曝光度高，如果用适当的方法获取流量，是个招聘的好方法。但是这种招聘方式的缺点也很明显，因为毕竟不是专业的招聘平台，所以需要花很多时间来鉴别和筛选符合要求的求职者。

1.微博、知乎、抖音等

在微博可以带相关的招聘话题或者在招聘的超话里发帖子，在这种知乎、抖音等可以先产出高赞内容进行曝光，再植入招聘广告，最好不要通篇都发布招聘内容，还是得带点干货。

2.豆瓣小组，QQ群，微信群

豆瓣小组适合招募行政、人力资源、财务、实习生等岗位，现在也有很多新媒体运营、编辑、文案策划、市场推广等全职/兼职招聘信息在这里发布。

QQ群，微信群，找一些行业相关，同城的会好一点。想办法进群，组织话术，在群里发相关的信息。虽然是免费的，但是需要花时间，甚至有时候也得花点钱（发个红包啥的），效率比较低。

豆瓣发布的招聘信息

3.社交招聘网站：脉脉

脉脉可以直接在线发布招聘信息，或者通过搜索用户职业信息，按照地域、职务名称、项目履历、学历、人脉标签等条件过滤职位候选人。有心仪的工作对象，可以通过“极速找人”直接联系潜在的应聘者，聊得投机的甚至直接互加好友，交换联系方式。

不过如果想要获得比较理想的招聘结果，还是需要开通会员服务的。招聘基本就是个辅助功能，虽然隔三差五的收到职位邀请，开始对方的HR永远没有回复；

4.行业论坛（不带专门的招聘功能）：

这些专业性很强的社区或者平台很多，最开始定位分类很重要，确定好方向以后要做的就是多花时间在这里浏览，仔细观察你需要的人才，然后精准联系。在这里你可以找到一些对该领域有兴趣的人，最终约见的成功率也会更大。但是缺点也是非常花费时间和精力，需要主动出击而不是被动等人。

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