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传统三大招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网。

1、前程无忧。

2、智联招聘。

3、中华英才网。刚开始的时候，作为一个小老板，还没能请专业的hr，只得自己来招人。除了各类传统招聘网站，还有诸如微博、知乎等社交平台。

目前boss直聘上的求职者也比较多，而且大多数服务都是免费的，很适合创业企业和小企业用。

2022-03-0216:21·上啥班App其实找准平台这一点很重要，虽然其他知名平台虽然知名度高，但是用户庞大而杂乱，在这里想要找到合适的兼职岗位员工无疑像是大海捞针，是很难的。而我们应该也都听过10个精准的用户比1000个随机用户要珍贵得多。

1、上啥班APP

这个招聘软件大家有可能没有听说过，但是在2020年算是比较火的一个招聘软件了，它主打的是短视频的模式，招聘效果好的原因就是可以通过视频看到企业真实的办公环境，这点让求职者觉得这个软件很真实高效，求职者多了，自然招聘效果就好了。

2、店长直聘

听这个招聘软件的名字，就知道他们主打的是店面的招聘，招聘的都是基层岗位的员工，招聘效果好的原因是这部分群体数量比较庞大，所以上面的求职者数量也算可以，基本可以满足店面招人的需求。

3、拉勾

这个招聘网站属于一个垂直化的平台，主打的就是互联网行业的招聘，招聘效果好的原因是，上面的求职者数量没有前两个多，但是都是非常精准的互联网人才，互联网公司招聘可以在上面看一下。

4、前程无忧

这个招聘网站主要针对的是白领阶级的人才，上面的求职者信息比较完善，用户量也算可以，毕竟广告打得也不少，比较符合大公司的用户需求，如果招聘的岗位要求比较高，可以在上面找找看。

5、BOOS招聘

BOOS招聘网站的优势是可以直接和老板进行线上对话，可以更加直观了解到求职者和招聘者的需求，提高了求职的效率。但是如果你是初入社会的求职小萌新，是不建议一开始就用这个招聘求职网站的。

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