吊车租赁属于什么行业，挖机出租属于什么行业

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一、吊车租赁属于什么行业

服务租赁行业。从行业划分上看，吊车租赁属于服务租赁行业。吊车租赁可以进行大型设备搬运，工厂搬迁，吊装，起重设备的搬运等等，不动产租赁税率是13%，它们提供帮助，解决个人或企业的实际问题，或者帮助客户达成某种目标，如建设工程、装修房屋、清理现场等。它们不仅能够提高市场竞争力，而且能够满足客户和社会的多样化需求，可以说是服务业的重要组成部分。

二、建筑设备租赁是属于租赁业还是建筑业

建筑业是指建筑工程工程营业税为3%但建筑设备的租赁则是属于租赁业按照5%的营业税（税目为租赁）缴纳

三、挖机出租属于什么行业

如果是单纯出租挖机，属于租赁。如果是自己开着挖机，属于提供劳务。

法律分析

提供劳务收入是指企业通过提供劳务实现的收入，劳动成果是指人类通过创造物质或精神财富的活动而形成的工作或事业上的收获。用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。从表面来看，雇佣关系、无偿帮工关系、个人劳务关系的法律规定似乎是明确的，民法中通常所言的帮工主要是指为了满足被帮工人生产或生活等方面的需要.没有义务的帮工人不以追求报酬为目的，自愿、无偿、临时地为被帮工人提供劳务，被帮工人接受而发生的社会关系。无偿帮工关系的主体多为自然人，双方之间不存在隶属或支配与被支配的关系，主观上帮工人是出于自愿，主观目的并非追求经济价值，而是出于道义、情感等方面的因素，其追求的是社值。不会产生冲突。但由于雇佣、帮工，都是提供劳务行为，而劳务关系是个相当宽泛的概念，由此便产生了法律适用的困境。可操作性冲突：关于雇佣关系、无偿帮工关系的法律规定较为细化，可操作性较强，而个人劳务关系的责任认定则相对原则，对一些具体问题规定的不够明确，比如个人劳务关系中，提供劳务一方因劳务造成他人损害，提供劳务者存在故意或者重大过失时如何处理不明确。劳务合同标的和履行标的具有特殊性。劳务合同的标的是一方当事人向另一方当事人提供的活劳动，即劳务。

法律依据

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