公司年检资金增减幅度怎么算出来的(工商年检流程)

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公司年检资金增减幅度怎么算出来的

一、公司年检资金的概念

公司年检资金是指公司在年度检查期间，为了满足公司正常运营所需的资金而缴纳的费用。它反映了公司当前的经营状况和财务状况，也是政府监管部门进行年检审核的重要依据之一。

二、资金增减幅度的定义

资金增减幅度是指公司在一年内资金变化相对于基数的百分比，是衡量公司经营状况和财务状况的重要指标。具体来说，资金增减幅度可以通过计算公司年检资金的增加额与基期资金总额的比值得出。

三、资金增减幅度的计算方法

1. 确定基期资金总额，通常以公司上一个年度的资金总额为基准。
2. 计算公司年检资金的增加额，即公司本年度缴纳的年检费用与上一个年度的对比。
3. 将增加额与基期资金总额相除，即可得到资金增减幅度。

四、影响因素分析

影响资金增减幅度的因素有很多，主要包括公司经营状况、财务状况、市场环境、政策法规等。例如，公司盈利能力的提升、成本控制得当、市场拓展顺利等因素都会导致资金增加，进而影响资金增减幅度。

五、实际应用价值

公司年检资金增减幅度是衡量公司经营状况和财务状况的重要指标之一，对于投资者、监管部门和公司自身都具有重要的参考价值。通过分析资金增减幅度，可以了解公司的经营状况和市场地位，为决策提供依据。同时，监管部门也可以根据资金增减幅度对企业进行评估和监管，维护市场秩序和公平竞争。

如何计算西安职工医疗保险基数补差，如何计算医疗保险年审政策答疑

2020年Xi安社保年审期间，各社保经办中心业务量巨大，现场工作人员爆棚，工作人员现场接待能力饱和。因此，电话一般无法正常及时接听。请尽量自助学习政策，在网厅自行办理年审，年审期间尽量不要咨询或办理其他业务。同时，在单位年审完成前，停止办理人员增减、信息维护、跨统筹转移等业务。其他业务请错开年审业务高峰。

1、年审时间？

四险集中年审时间为2020年10月19日至2020年11月30日。如果错过集中年审期，网络厅年审端口将关闭。单位经办人必须向经办中心提供各种财务报表，现场申报。处理过程非常繁琐。因此，请务必在集中年审期间及时在四险网络厅进行年审。

2、年审地点？

只有在职人员的单位可以在四险网厅自行申报，保留各种财务报表资料进行税务和社会保障检查，无需向代理中心提交资料；

含退休人员的单位必须将有关资料带到本单位所属的市、区社会保障经办中心。

3、年审流程？

只有在职人员的单位可以在四险网厅自行申报，点击文末链接查看具体的图文教程，按照流程一步一步操作。

4、哪些单位需要年审？

2020年10月19日前参加西安市四险的企业，均需参加2020年年审。2020年10月19日后，系统自动按最新基数核定费用，无需参加2020年年审。

5、为何要进行年审？

西安社会平等工资每年公布后，四项保险制度需要根据社会平等工资调整社会保障基数。因此，用人单位必须参加年度审查，重点修改本单位被保险人去年的月平均工资。包括在职人员的单位还必须根据最新的养老金调整其医疗保险基数。单位未及时进行年度审查的，单位所有业务暂停，不能办理任何业务。

6、如何区分基数和工资？

四险年审时，单位经办人只需整理本单位人员2019年月平均工资，并如实填写年审企业客户端(新户单位或新员工可按当年月平均工资)。单位经办人不要纠结基数，基数是系统自动计算的，不需要单位经办人填写。单位经办人只需修改月平均工资，系统根据经办人填写的月平均工资自动计算支付基数。如果月平均工资低于最低基数或高于最高基数，则支付基数将按最低或最高基数计算。否则，支付基数将按月平均工资计算。因此，再次强调，单位经办人只需如实填报工资即可。单位低报、隐瞒实际月均工资的，应当承担相应的法律责任、劳动监督、仲裁处罚等后果。

7、年审期间人员增减怎么办？

单位有人员增减变更的，必须尽快完成年审，才能恢复人员增减变更。年审通过后，年审当月人员增减变更可以正常进行。网厅人员增减变更完成后，联系办理中心工作人员参保窗口，通知工作人员单位编码和名称。要求核实征集后，可根据征收单申报税务四险费。基数补差费用结算后，单位所有业务恢复正常，年审圆满结束。因此，为避免人员增减期错误，尽量在当月完成年审和人员增减，避免跨月办理。

8、为什么年审数据打不开？

登录网络大厅下载本单位被保险人的年度审核数据，应为ns文件，必须通过年度审核企业客户端进口打开，而不是直接双击打开。具体操作流程，请查看年度审核图片和文本的详细教程。

9、如何计算基数补差费用？

由于今年医疗保险缴费基数增加，月平均工资低于3942元的职工需要缴纳基数补差费。具体差额的计算方法如下：

a、2019年，某企业某员工按2018年月平均工资3000元申报，系统按2019年Xi市医保最低基数3590元核定费用。由于2020年年审尚未开始，将按基数核定至2020年10月；

b、2020年10月，四险年审开始后，该职工2019年月平均工资仍为3000元，经办人仍需按3000元填写申报缴费工资，但四险系统将根据当年最新最低基数为3942元，重新核实该职工2020年1月至10月的医保费用，这将产生一笔补差费，即每月缴费基数增加3942-3590=352元，再乘以每月10%的医疗保险费率(单位部分7%) 生育1% 个人部分=10%)，即需要补缴的差额部分，即35.2元/月。

c、由于2020年2月至6月医保费用单位部分减半征收，2月至6月实际补差费用为352*6.5%(2月至6月部分减半征收)=22.88/月。

因此，从1月到10月，该职工医疗保险总补偿费为22.88*5 35.2*5=290.4元。

10、年审基数报错了怎么办？

因为需要修改的只是月平均工资，所以经办人只需要如实填写批准的工资，年度审计数据可以在导入系统之前自行修改。如果已导入系统并通过审核，即使经办中心的工作人员也无法修改，也无法撤回。因此，单位经办人必须如实、真实、仔细地申报，否则，如低报、隐瞒，将承担相关法律后果。

(内容来自西安市未央区医疗保障局)

如何操作Xi2020年职工四险年审？

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