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一、单位上班不允许带手机合法吗
法律分析：此无所谓合法与不合法，只有合规与否。
1.从正面的角度讲，中国的任何法律法规及各种政府出台的规章条理中都不可能有规定上班时间不能发短信，那么这样说，法律没有禁止的就算合法。
2.公司各规章制度里是否有关于上班时间禁止使用手机的相关规定，如果有，那么不让你用就真的不能用，用了就违规了，因为当初签定劳动合同时你已经了解了公司规程，即默认了该条款。
3.公司禁止上班使用手机可能是出于多方面的考虑:a.信息安全，怕公司机密泄露;b.手机在工厂是禁止使用的，电波可能引发爆炸。
4.还有就是可能老板有这方面嗜好，私人老板的话，那很正常，老板的个人爱好常常强制灌输到公司其他员工的行为.就打个比方，你们老板喜欢吃鱼，那么我估计你们出去聚餐的话估计十有八九都会吃鱼，就这个道理。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条根据单位内合法的规章制度确定(单位合法的规章制度应该是事先全公司公示，而非事后告知，且必须符合法律法规)。扣除经济处分后，劳动者提供了正常劳动的，工资不得低于最低工资标准。同时经济处分的金额不能超过当月工资的20%。
二、在电子厂上班为什么不能带手机进入车间了?
在电子厂上班，是不能带手机进入车间的，原因是非常简单的，因为手机也属于电子产品，所以你要带进去之后，可能对他有一些干扰，这种情况之下就不允许带入手机，这个是非常正常的要求三、上班中，手机不能带，这是怎么了?
大多数工厂都是这样的，工人不让带手机是为了防止玩手机而耽误产量，主管带手机是由于可能上级过来检查，或者厂里安排他们有别的事情；就好像在单位上班员工不允许玩手机，领导就可以随便看网页玩微信一样的道理，因为他们看网页，微信大多数是和工作有关，是公司允许，甚至有些公司的办公电脑上设置了类似于淘宝这种购物网站还有视频网站是进不去的！【FUTURE PROGRAMMING COURSE】尊享对接老板
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