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一、2019云南省普洱市思茅区融媒体中心招聘启事
【#事业单位#导语】2019云南省普洱市思茅区融媒体中心招聘启事已发布，报名时间：2019年5月15日至6月30日，考网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。
一、招聘原则
按照招聘工作有关规定，遵循“民主、公开、竞争、择优”的原则，通过专业技能面试的方法组织实施。
二、招聘岗位和条件
(一)招聘岗位
思茅区融媒体中心(思茅区广播电视台)播音(主持)工作人员1名，限女性。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法;
3.遵纪守法，具有良好的品行;
4.具有适应岗位要求的身体条件：年龄在18周岁及以上(2001年4月10日及以前出生)，28周岁及以下(1991年4月10日以后出生);身高不得低于1.60米;
5.全日制普通高等院校专科及以上的毕业生，专业不限;
6.持有普通话二级甲等及以上等级证书;
7.具备报考岗位所需的其他条件。
(三)不符合报名条件的人员
1.2019年4月10日以前经普洱市组织人社部门批准录用的公务员或参照公务员法管理单位的工作人员，事业单位聘用的管理人员、专业技术人员，无论是否办理辞职手续;
2.2019年4月10日前通过普洱市事业单位紧缺人才招聘签订就业协议的毕业生;
3.普通高等学校全日制在读非2019年毕业生(含在读硕士研究生和博士研究生);
4.现役军人;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
6.具有法律规定不符合报名条件的其他情形的人员。
三、招聘办法与程序
(一)报名方式
采用现场报名方式进行。报名人员须提供本人身份证、毕业证、毕业生就业推荐表、普通话等级证书原件和复印件，同时交自荐书和个人的音像资料(3—5分钟汉语普通话播音新闻稿件作品DVD光盘)各一份。
(二)报名时间、地点、联系方式
1.报名时间：2019年5月15日至6月30日。
2.报名地点：思茅区过街楼44号区政府大院内，思茅区融媒体中心(思茅区广播电视台)办公室。
3.联系人及电话：0879—3089811。
陈洪浪：13508790033。
郭涛：13508793332。
(三)招聘方式：采用两次面试方式进行
1.第一次面试
(1)面试时间：2019年7月10日。
(2)面试地点：待定，另行通知。
(3)面试形式：采用问答的方式进行。
(4)若面试成绩未达60分，则不再进行第二次面试。
2.第二次面试
(1)面试人员：根据第一次面试成绩从高到低按1:5确定。
(2)面试时间：另行通知。
(3)面试地点：思茅区过街楼44号区政府大院内，思茅区融媒体中心(思茅区广播电视台)。
(4)面试形式：现场播报。
(5)面试内容：用普通话播报一则新闻和一道专题并进行才艺展示(15分钟以内)。
3.成绩计算：第一、第二次面试成绩满分均为100分，各占50%。
总成绩=第一次面试成绩×50%+第二次面试成绩×50%。
总成绩相同，第二次面试成绩高者胜出。
四、签订就业意向协议
通过面试后的拟招聘人员按规定与用人单位签订就业意向协议(含补充协议)。
五、考核和体检
(一)考核
拟招聘人员应提供毕业证、学位证、普通话等级证书等证件原件，由区委组织部负责审核相关证件及学籍档案，并对其思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面进行考核，无异议后进入体检。
(二)体检
按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定执行，体检由思茅区委组织部、思茅区融媒体中心(思茅区广播电视台)组织在区人民医院进行，体检费用由进入体检人员个人承担。
六、公示和聘用
(一)根据考核和体检结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在思茅网、思茅区政府信息公开门户网进行公示，公示期为7天。
(二)公示期满后，无异议和反映且不影响聘用的，办理聘用手续;对存在异议和有影响聘用的问题并经查实的，不予聘用;对存在异议和具有反映问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;为维护考生个人权益，反映问题时必须是实名反映，非实名制反映的概不予受理。
七、其他要求
(一)试用期间，如果乙方(聘用者)确实不能胜任播音主持工作，社会反映强烈，或年终考核不合格，思茅区融媒体中心(思茅区广播电视台)有权解聘乙方。
(二)就业协议书一旦签订，立即生效，并具有法律效力，双方有权依法维护自身的合法权益。即签订就业协议起，就业者6年内不得以任何理由提出调离用人单位或辞职，若就业者提出调离用人单位或辞职的，必须向用人单位缴纳违约金10万元。
(三)应聘人员应保障通讯工具通畅，以便招聘单位与其联系招聘事项;因应聘者个人原因无法与其联系，造成的后果由应聘者自行负责。
八、组织纪律
(一)对违反考试纪律的相关人员按中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。
(二)在招聘过程中如发现不符合条件的人员，思茅区人力资源和社会保障局可随时终止或取消其参考资格和聘用资格。
思茅区融媒体中心(思茅区广播电视台)2019年特殊招聘播音(主持)工作人员公告及相关信息在以下媒介发布：
思茅区电视台(数字电视27频道)思茅新闻后;
二、抖音直播运营招聘信息怎么写
抖音直播运营招聘信息的写作需结合招聘目标和岗位要求。以下为一份招聘信息示例：
【公司名称】正在招聘抖音直播运营人员
【岗位职责】
-负责抖音直播平台的日常运营工作，包括直播活动策划、推广和执行
-负责制定直播内容和活动计划，吸引并保持用户兴趣及互动
-监控直播活动的数据和指标，及时调整策略并提供改进建议
-与社交媒体和KOL合作，以提升直播品牌影响力和用户参与度
-分析竞争对手的直播活动及市场动态，及时调整策略以保持竞争力
【任职要求】
-本科以上学历，市场营销、广告传媒或相关专业背景优先
-有抖音直播运营或相关工作经验者优先
-熟悉抖音直播平台的操作和功能，并对流行趋势有敏锐的洞察力
-具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效处理日常运营中的突发情况
-具备数据分析和报告撰写能力，能够根据数据提供实时决策支持
【待遇和福利】
-提供具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金
-提供完善的培训和晋升机会
-提供健康保险和其他福利待遇
-提供良好的工作氛围和团队合作氛围
【申请方式】
-有意向者请将简历及作品集发送至邮箱XX，邮件主题注明：应聘抖音直播运营
三、融媒体中心怎么才能进
近日，武汉融媒体工作中心发布招聘通知，将招聘3名员工，招聘岗位分别是2名融媒体记者编辑和1名财务人员。具体的招聘要求、招聘条件、聘用待遇和报名相关信息如下。新洲区融媒体中心是中共武汉市新洲区委直属事业单位，拥有报纸、广播电视和“两微一端”等多个宣传平台。根据业务发展需要，拟面向社会公开招聘3名员额内编外聘用制工作人员，具体要求如下:
一、招聘岗位及人数
1、融媒体记者编辑2名
2、财务人员1名
二、招聘条件
(一)岗位基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行，遵纪守法;
3、普通高校本科及以上学历，专业、资格等要求详见《新洲区融媒体中心招聘人员岗位表》;
4、具有良好的业务素质和道德品质，热爱新闻宣传和财务工作;
5、具有正常履行职责的身体条件;
6、具备拟应聘职位所需的其他资格条件;
7、有相应从业资格(经历)者优先。
(二)有下列情形之一的人员不得应聘:
1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;
2、正在接受纪律审查、司法调查或审计的;
3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被原单位开除公职的;
4、被列入失信被执行人的;
5、法律、法规、规章及政策规定的可不受理应聘人员;
6、其他情形不适宜聘用的。
三、报名
符合招聘岗位要求及上述招聘条件者，方可报名。本次招聘报名程序如下:
(一)报名方式
在线报名:请应聘人员于即日起至2021年2月23日下午17:00期间登录武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)，(点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证等岗位所需证件)。
(二)初试、复试
时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。
四、体检及考察
初试及复试结束后，按1:1比例确定进入体检人选。拟聘人员须统一前往指定医院进行体检。体检时间及具体事宜另行通知。放弃体检、体检不合格或不按规定项目体检者均不予录用。
考察工作由招聘单位负责组织实施，主要考察应聘人员思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面的情况。对考察不合格或在考察中发现不符合应聘资格条件的人员，不予聘用。
如本次入围的拟聘人员中因本人放弃或体检、考察不合格出现招聘岗位缺额的，单位可根据实际情况，按岗位综合成绩进行递补。
五、公示
经初试、复试、体检、考察合格的考生，确定拟聘用人员名单，在官方报名网站上进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对公示中反映有影响聘用问题的，经调查属实的，不予聘用。对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理相关聘用手续。
六、聘用管理及待遇
经公示无异议的拟聘人员，按规定进入试用期，试用期两个月，发放试用期工资。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。
聘用人员工资待遇为基础工资加绩效奖励工资，编辑记者、财务人员年收入10万元以上，有研究生学历或中级职称人员年收入12万元以上(含基础工资、绩效工资、相关补助、五险一金个人及单位部分)
七、其他事项
1、简章发布以后各环节的有关通知，将通过武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)及其微信公众号“武汉掌上人才”进行发布，以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台。请考生保持通讯畅通并及时关注相关简章。
2、应聘人员应遵守疫情期间卫生防疫相关规定，配合做好卫生防疫工作，在招聘的各环节按要求佩戴口罩、出示健康码、接受体温测量并实名登记等程序。
3、资格审查贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，如发现应聘人员提供虚假应聘材料或在招聘中有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消应聘资格，所签劳动合同无效。
4、咨询电话:027-83357989请在工作日工作时间内(9:00-11:30、14:00-17:30)拨打，其余时间不受理。
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