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一、襄阳农民工工资监管平台入口官网网页
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襄阳农民工工资监管平台入口官网网页重点概述
在当前的经济发展过程中，农民工作为重要的劳动力群体，其权益的保障显得尤为重要。为此，襄阳市特别建立了“襄阳农民工工资监管平台”，以确保他们的合法权益不受侵犯，特别是工资支付问题。以下是关于该官网的一些核心内容：
1.平台简介：此部分对监管平台的背景、目的及功能进行了详细的说明，旨在为农民工提供一个透明、公正的工资管理和咨询平台。
2.工资查询：用户可以输入相关的信息来查询自己的工资发放情况，确保每一笔工资都能得到准确的记录和及时的支付。
3.劳动法规：此部分详细列出了与农民工工资支付相关的各种法律法规，帮助他们更好地了解和维护自己的权益。
4.举报投诉：为了加强对不合规行为的打击力度，该平台提供了在线举报功能，让农民工能够及时反映遇到的问题。
5.政策解读：对于新的政策或调整，平台会进行专门的解读，帮助用户更快地理解和适应。
6.常见问题：这部分总结了用户在使用平台时可能遇到的一些常见问题及其解答，提高用户的使用体验。
7.联系方式：为了更好地服务用户，平台还提供了官方的联系方式，确保在遇到问题时能够及时得到解答。
襄阳农民工工资监管平台是一个全方位、多功能的平台，它不仅提供了工资查询、法规查询、举报投诉等功能，还为用户解读政策、回答疑问提供了便捷的通道。平台的建立和完善，充分体现了政府对农民工这一特殊群体关心和重视，也为他们的权益提供了有力的法律保障。
对于广大的农民工朋友来说，要积极利用这一平台，了解自己的权益，学会保护自己。只有这样，才能够确保自己的合法权益不受侵犯，真正实现公平和正义。
二、农民工工资平台流程
1.开设民工工资专户
2.批量办理民工工资卡
3.上传工资表
4.民工工资专户付款到建委代发户
5.银行填制进账单
6.建委代发平台上传并确认工资表
7.银行确认
8.代发完成
9.整个农民工工资专用账户流程结束
一、列用人单位履行支付农民工工资的义务：
（一）建设工程劳务分包企业收到工程款后应当优先足额支付农民工工资。
（二）因建设单位或者工程总承包企业未按合同约定与建设工程劳务分包企业结清工程款而拖欠农民工工资的，由建设单位或者工程总承包企业先行垫付拖欠的农民工工资。
（三）因工程总承包企业违反规定发包、分包工程造成拖欠农民工工资的，由工程总承包企业承担支付农民工工资的义务。
（四）劳务派遣单位应当按月足额支付农民工工资，不得拖欠、克扣。
二、人民政府按照下列规定设立农民工工资应急周转金：
（一）一类地区不低于一百五十万元；
（二）二类地区不低于一百万元；
（三）三类地区不低于五十万元。
三、有下列情形之一的，使用应急周转金支付农民工工资：
（一）用人单位负责人欠薪逃匿的；
（二）用人单位破产的；
（三）因不可抗力造成用人单位无支付能力的；
（四）拖欠时间长，涉及数额大，一时无法解决的
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
襄阳市为41.97万农民工代发工资26.87亿元
2022-07-0116:04·襄阳网湖北日报客户端讯（通讯员田伯韬杨文全媒体见习记者郭伟桐实习生雷静怡）7月1日从湖北襄阳市人社局获悉，截至目前，全市农村劳动力转移就业101.7万人，开展农村劳动力就业创业培训1.49万人，为41.97万人次农民工代发工资26.87亿元。
这些成果依赖于襄阳市实施的“三抓三促”方式，“三抓三促”即抓平台促就业创业、抓培训促技能提升、抓清欠促劳动维权。
襄阳市通过开展多频次小规模“就业大篷车”招聘活动、组织外省市优质企业来襄招聘、深入开展就业信息进村入户等举措，帮助农村劳动力搭建就业平台。签订“6+1”劳务协作协议101份，通过“襄阳云招聘”平台发布福建宁德、江苏无锡、浙江台州等经济发达地区企业岗位招聘信息13.1万个。推动枣阳、襄州、樊城等市（区）与房县、竹山、竹溪等地开展劳务对接，帮扶三地农村劳动力转移就业。对返乡创业农民工首次创业给予一次性扶持创业补贴，为返乡农民工提供创业场地、水电、网络等优惠政策，高质量举办“襄十随神”（襄阳、十堰、随州、神农架）创业大赛和返乡创业大赛，为农村劳动力筑牢返乡创业平台。
同时，襄阳市充分利用各种媒体，多角度、全方位宣传就业创业培训工作动态，营造政府引导、社会参与、人人参加、政策扶持的良好社会氛围。定期在网站更新公布全市定点培训机构信息和培训计划，在网站、微信公众号及时发布班期具体培训时间及工种，方便有培训意愿的城乡劳动者就地就近参加就业创业培训。新发布《襄阳市重点产业职业培训需求指导目录》，在原有81个职业（工种）基础上增加到162个，拓宽就业技能培训职业（工种）范围。
此外，襄阳市聚焦欠薪重点隐患和突出问题，建立项目责任清单，压实属地政府根治欠薪第一责任人责任、行业主管部门监管责任和企业工资支付主体责任。以“襄阳市农民工工资信息化监管系统”为基础，对全市在建工程项目工资支付情况进行动态监测、分析研判，对隐患施工企业实行一案三查。深入开展根治欠薪冬季专项行动，依法查处欠薪案件406件，全市6.4万个扶贫项目实现“无拖欠”。建立人社、住建、公安等部门常态化根治欠薪联动机制，实行执法、接访、办案、督查、监管“五联合”，合力解决重点疑难问题。
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