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一、人力资源中介费一般收多少
一、人力资源公司之普通中介收费:
1、一般来说都是习惯的那种人才市场，介绍用工，收取一定费用。大概在100-200元左右每人吧。不建议各位求职者去一些需要交钱的人力资源公司找工作。
2、提供猎头服务收费。如果企业有招聘需求的话，就给人力资源服务公司服务费用，猎头公司按照用人需求给予寻找人才。
二、人力资源公司之人事外包收费: 人力公司向用工企业提供人力资源外包服务并收取对应的费用。企业把一些非核心的事务外包给第三方人力资源公司来完成。人力资源外包包括:薪酬外包，薪酬管理外包，薪资外包，福利外包，薪酬福利外包，工资外包，社保外包，社保代缴，个税代缴，人事外包，人才外包等。
三、人力资源公司之劳务派遣收费。劳动派遣是指由劳务派遣公司与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
二、提供人力资源外包(给银行的IT部门)的公司里,公司一般要从员工的薪资中...
外包公司抽员工的薪酬。
外包公司的费用一般是这么算的：
算法1：
比如用人单位跟外包公司要一个员工，这个给这个员工开价1000元工资。
那么外包公司会根据这个费用计算用在这个员工身上会花多少钱：
社保公积金大概45%，那就是450元，还有什么杂七杂八补贴等大概200。
问用人单位，这个员工包一个月成本是1650。用人单位认可
然后可能再收一点管理服务费，这个管理服务费就是外包公司的收入，跟给员工的钱无关。
算法2：用人单位要跟外包公司要一个项目，这个项目给5w块钱。怎么用看外包公司的。
外包公司评估这个项目，大概需要2个人。按照算法一的成本算法，一年大概要花掉4w的样子。外包公司一看，嗯，有的赚。就这么做成了。
假如一算，不对，1个人1000太低了，招不到人的，加到1200，那各种杂七杂八费用一算一个人一个月大概成本会花掉2000，那总成本一年就在48000了。赚得少点，外包公司一咬牙，嗯，还是干吧。那他就少赚点，项目还是成了。
这多出来的钱就是外包公司的收入。
这么说，大概你会理解了
三、企业社保外包,人力资源公司收费标准是多少?
国内人力资源公司帮企业代理社保收费一般在40-100元/月/人，我公司合作的是泛员网，服务费是60元/月/人，可以做员工异地参保和停保，而且他们有员工端APP，员工可以直接查社保，开具证明，减少了我们很多的工作量，服务也挺好的。百度上面有这方面的信息。
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