当前位置：关于我们
一、上海有哪些优秀的猎头公司可以合作?
请仔细看：
上海的猎头公司挺多的！但是知名猎头的猎头公司也不少！选择猎头的时候需要甄别！
一个好的猎头公司一定有以下几个优势！
一、速度快速度快是指猎头公司响应速度快、推荐速度快、入喊世职速度快。
二、方向准方向准是指需求分析准、人才定为准、人岗匹配准。
三、技术专技术专是指行业有细分，沟通谈判、人才测评和服务流程专业。满足以上几点才能满足你寻找猎头的目的郑配肢！靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。南方新华国内首创24小时极速猎头，涉猎12大核心行业，拥有1000 专业猎头顾问及高级咨询师，5000 万精英人才库，成功服务企业超40000家，在北京、深圳、上海、广州、杭州、天津、成都、重庆、广西等地设立服务中心，业务遍布全国及香港、台湾、马来西亚、新加坡、美国、韩国等部分境外区域和国家。拥有强盛管理咨询基因的创始团队，利用互联网、AI智能和数字化人才系统，以互联网IT、通讯电子、智能制造、汽车制造、能源化工、医药医疗、金融、房地产和消费品/贸卖稿易等行业和领域为核心，帮助超过40000家国内外知名企业成功招聘高端核心人才数以万计，致力于成为“高级猎头服务领域的引领者”，助力企业快速提升核心人才竞争力。
如果我的回答可以帮到您，请采纳哦！
二、上海人力资源公司经营范围应该怎么写?
上海人力资源公司容易注册吗？想在上海注册人力资源公司，需要哪些手续？业务范围怎么写？1.劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。(经营期限与许可批准期限一致)
2.人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才评价和人才派遣(经营期限与许可批准的经营期限一致)。(国家有特殊规定的，必须经批准或持有效许可证经营)
3.人力资源的招聘、咨询、培训、猎头、劳务派遣(经营期限与许可批准的期限一致)
4.人才交流；人才培养；人才派遣；信息咨询和猎头业务。(凭许可证在批准期限内经营)
5.人力资源招聘、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。(经营期限和范围与许可证批准的一致)
6.人才招聘和人力资源培训(经营范围和有效期与核发营业执照一致)
7.就业介绍；劳务派遣；设计、生产、经销、代理(经营期限涉及专项审批的以专项审批为准)
8.就业介绍(持许可证经营)、展览策划、企业咨询。(上述经营范围中，国内有需要审批的特殊项目，经审批后在批准期限内或凭许可证可经营)。9.收集、整理、存储和发布人才和职业供求信息；向求职者介绍雇主；为雇主和家庭推荐求职者；从事互联网人力资源信息服务，组织各类招聘会；人事代理(人才劳务派遣)服务；人才的职业培训和评价；求职指导和人力资源管理咨询服务(经营范围和经营期限与许可批准的一致)。上海人力资源公司经营范围应该怎么写？10.人力资源招聘、培训、人事外包、信息咨询。(凭许可证在批准期限内经营)。
三、求推荐上海靠谱的人力资源公司
推荐万宝盛华！万宝盛华是一家非常有实力的人力资源公司，凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、管理咨询及培训发展等人力资源综合解决方案，广受业界赞誉，屡次荣膺“亚太人力资源领军企业”。此外，万宝盛华拥有630+数据库人才量，在数百位具有丰腴经验的人力资源专家的鼎力支持下，能为各大企业提供高效、专业、合规的人力资源服务。
【翔闳 SUPREME SERVICE】尊享直接对接老板电话+V： 19534078382
我司专注上海人才引进落户，积分落户，留学生落户，高薪落户等
