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一、锐仕方达公司上班累吗
不累。
锐仕方达公司员工手册里明文写了不提倡加班。工作正常是双休。周一到周五八点半到五点半，午休一个半小时，节假日完全按照国家政策实施。
锐仕方达是一家全球性的综合型人力资源集团公司，致力于为客户提供战略与人才的最佳匹配，驱动企业成长。
二、人力资源有限公司怎么样?
人力资源有限公司，都是连忽悠带骗的，去中介找厂嘛，刚开始前台会告诉你收费是210！可以找一年厂，还要很多忽悠的话！之后让你去见他们所谓的经理，经理会说你要进的这个厂 还要200-500不等的所谓的回扣，回扣的意思是打点厂里人事部的。如果你指定的厂他们吧你搞不进去，就会说不招人的理由，之后推荐你去其他厂，说怎么好怎么好啦，他给你推荐的这个厂呢，其实天天招人，去门口就能进，当然 经常招人的厂待遇 环境肯定不会好了！ 所以我建议大家在找工作的时候不要去那些所谓的小中介，我身边就有4-5个人被这家中介忽悠了！ 你只要听他们安排的厂了，进厂门之后他们就不会在管你了，要是不合适在去找他们，他们不会承认，意思是在找厂 在掏钱，真是丧尽天梁
三、人力资源公司上班如何?
人力资源公司是提供综合性的人力资源服务的公司，其工作内容和岗位通常与人力资源相关的领域有关。因此，在人力资源公司上班，您可能需要涉及以下方面的工作：
1. 招聘和选拔：为公司或客户招聘和选拔合适的员工或候选人。
2. 培训和发展：为员工或客户提供培训和发展机会，提高他们的技能和知识水平。
3. 员工关系：处理员工之间的关系，解决员工的问题和投诉，提供员工咨询和帮助。
4. 薪资和福利：制定薪资和福利政策，管理员工的薪资和福利。
5. 组织和管理：为公司或客户提供组织和管理方面的建议和支持，帮助其优化内部流程和管理。
在人力资源公司上班，您需要具备以下技能和素质：
1. 沟通和协调能力：能够有效地与员工、客户和其他利益相关者沟通和协调。
2. 人力资源专业知识：了解人力资源相关的法律法规、政策和流程。
3. 解决问题和决策能力：能够分析和解决问题，做出明智的决策。
4. 适应性和灵活性：能够适应不同的环境和情况，灵活应对变化。
5. 团队合作和领导能力：能够与团队成员合作，领导团队并管理项目。
总的来说，在人力资源公司上班是一个充满挑战和机遇的工作，可以为您提供丰腴的人力资源经验和技能，如果您对人力资源管理或人力资源服务感兴趣，这可能是一个很好的职业选择。