宝坻区开发区管委会招聘公示网站，马鞍山经济技术开发区管委会公开招聘工作人员公告

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一、宝坻区开发区管委会招聘公示网站

由于您没有提供具体的文档信息，我将基于一般性的假设和对宝坻区开发区管委会招聘公示网站的理解来生成内容。

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1.官方网站入口：宝坻区开发区管委会的招聘公示网站为求职者提供了直接且官方的入口，确保了信息的权威性和真实性。

2.最新招聘信息：该网站定期更新最新的招聘信息，包括职位名称、工作职责、应聘条件等，让求职者能够第一时间了解到最新的工作机会。

3.在线申请功能：通过网站的在线申请功能，求职者可以直接提交简历和相关材料，简化了应聘流程，提高了效率。

4.招聘流程说明：网站详细阐述了招聘流程，包括笔试、面试、体检等各个环节的时间安排和注意事项，让求职者有充分的准备。

5.政策解读：对于招聘中的相关政策，如待遇、福利、晋升机制等，网站提供了详细的解读，帮助求职者更好地了解职位背后的价值。

6.常见问题解答：针对求职者可能遇到的问题，网站设有FAQ环节，提供标准化答案，减少求职者的疑惑。

7.联系方式：为了方便求职者与招聘方沟通，网站公布了官方的联系方式，包括电话、邮箱等。

8.用户反馈：网站设有用户反馈栏目，鼓励求职者提出建议和意见，以便不断完善服务。

9.安全保护：网站采取了严格的数据保护措施，确保求职者的个人信息安全不被泄露。

10.移动设备适配：考虑到用户的便捷性，网站进行了移动端的优化，确保在不同设备上都有良好的访问体验。

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二、马鞍山经济技术开发区管委会公开招聘工作人员公告

马鞍山经济技术开发区管委会公开招聘工作人员公告

马鞍山经济技术开发区管委会因工作需要，面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘方式和步骤

此次人员招聘工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用等步骤进行。

二、招聘计划和岗位

此次共计划招聘工作人员4名，其中招商引资岗位3名，规划土地管理岗位1名。

三、报考资格条件

1、遵守国家法律、法规，具有良好的道德品质；

2、热爱所聘岗位工作，有较强的事业心和责任感；

3、具有较强的语言表达、沟通协调和文字综合能力；

4、全日制本科及以上学历，专业不限，经济、管理、商务贸易、法律、城建规划等专业在同等条件下优先考虑；

5、年龄30周岁以下（1979年6月30日后出生），有两年以上工作经验（工作年限计算时间截止到2009年7月31日）；

6、身体健康。

四、报名和资格审查

1、报名时间：2009年7月15日-7月17日；

2、报名地点：马鞍山市人事考试中心（佳山路24号）；

3、报名要求：每位报考人员限报一个岗位，报名时应填写好《马鞍山经济技术开发区管委会招聘工作人员报名登记表》（见附表），提供身份证、学历证书、学位证书、就业岗位证明或合同原件和复印件，交近期正面免冠彩色1寸相片3张；

4、马鞍山经济技术开发区人事劳动和社会保障局会同招聘用人局室负责对报名人员进行资格审查；

5、报名确认后，报考确认人数与岗位招聘计划数的比例应不低于5∶1，否则取消或相应核减该招聘岗位；

6、根据省物价局、省财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定，报名人员按笔试90元（每科45元）的标准交纳笔试费用，进入面试人员按80元的标准交纳面试费用。

五、笔试

1、笔试科目为《行政职业能力测试》和《申论》；

2、笔试时间和地点另行通知；

3、笔试后，按《行政职业能力测试》和《申论》两科4∶6的比例合成笔试成绩，并从高分到低分排序。

六、面试

面试人选，在同岗位笔试人员中，根据招聘岗位计划数，依笔试成绩从高分到低分，按4:1的比例确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

面试采取结构化面试的方法进行。面试后，将笔试成绩与面试成绩按5:5的比例合成考试总成绩。

七、考察

考察人选，在同岗位面试人员中，根据招聘岗位计划数，依总成绩从高分到低分，按2:1的比例确定。考察工作按照德才兼备的标准，不按考试总成绩排序，根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、所学专业、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并对考察对象的报考资格条件进一步进行复审。考察由开发区管委会公开招聘工作小组按规定进行。考察结束后，工作小组根据考察情况，按岗位招聘计划，1:1提出拟聘用人选，提交开发区党工委会议研究确定。

八、体检

体检工作由开发区管委会组织实施。体检出现不合格的，开发区管委会公开招聘工作小组根据考察情况提出人选进行等额递补。

九、公示

拟聘用人员名单将及时通过马鞍山市人事考试网和马鞍山经济技术开发区网站向社会公示。

十、聘用及工资待遇

开发区管委会对聘用人员实行试用期制度，试用期三个月，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，由开发区管委会与被聘用人员签订劳动合同，并按《劳动合同法》办理相关手续，工资、津补贴参照公务员标准，享受同岗同酬待遇；试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。

十一、招聘信息咨询

考务咨询：马鞍山市人事考试中心0555-2324449；

天津宝坻经济开发区LOGO及部分VI设计方案全球征集

为更好展示天津宝坻经济开发区的良好形象，丰富宝坻经济开发区的品牌内涵。现向全球征集形象标志（LOGO）及部分VI（视觉识别）设计方案，现就有关事项通知如下：

一、开发区名称：

中文：天津宝坻经济开发区

英文：TianjinBaodiEconomicDevelopmentArea

二、征集时间

本次征集活动自公告发布之日（北京时间2019年11月4日）起，至北京时间2019年12月10日18时整截止（以电子邮箱收到日期为准）。

三、征集范围

面向全社会征集，国内外所有专业机构、专业设计人士和设计爱好者。

四、征集要求

（一）天津宝坻经济开发区LOGO设计须准确反映开发区的核心原旨，突出现代感、科技感，以及体现现代开发区的发展理念，构思新颖、富有创意、具有较强视觉表现力。

VI设计系列用品达到视觉效果和美观统一协调，易被认可，便于传承和扩展延伸。

LOGO中可包含天宝字样，也可以是单纯图案，由应征者自由发挥。

（二）设计图要求:

（1）画面为297mmx210mm，排版A4大小，像素300dpi，RGB模式，格式为PDF或JPG，文件大小不超过10M;

（2）除设计LOGO图外，须同时设计部分VI视觉效果图，应用系列包括名片、笔记簿、信封、信笺纸、办公室门牌等，每件LOGO作品的应用效果图2-3张（入围后提供需提供一套完整的VI视觉效果图，详见附件4：详细的VI设计内容，然后再角逐一等奖、二等奖、三等奖。以入围奖公布当天起算，十天内（2019年12月20日18时前）向主办方提交附件4所列全部VI内容的设计稿，过期提交视为放弃角逐一等奖）。

（3）应征作品应附有对图形标志和字体的创意说明、理念说明(该设计蕴含的意义、寓意、背景等)，并注意保留设计相关原始文件。

（三）每件应征作品，作者应同时提交《天津宝坻经济开发区LOGO及部分VI（视觉识别）设计稿》、《报名表》和《承诺书》三份材料。

（四）作者相关信息必须按要求填写在《报名表》上，不能以任何方式在应征作品中体现。

（五）同一应征者可提供多个方案。

五、征集方式

应征作品以电子邮件方式发送至指定邮箱，电子邮件主题应注明参赛者姓名或机构（如未注明，视为无效投稿）。主办方将根据《报名表》信息进行获奖告知及必要性联系。

联系人：宝坻经济开发区管委会办公室李元

投稿邮箱：bdkfq2019@163.com，（邮件主题请注明“天津宝坻经济开发区LOGO(含VI)设计-姓名（机构）-联系电话”字样）

作品内容相同，以先投稿者为准(依主办方收到邮件时间为先后次序)。

六、评选办法：

本次征集活动将按照公正、公平的原则。由天津宝坻经济开发区管委会组织对所有应征作品进行评审，评审后公布最后结果。主办方将电联获奖者，获奖者须本人携带纸质版承诺书及设计作品原稿至主办方处签署著作权转让合同，并领取奖金，著作权转让不再另行付费。

七、奖项说明：

1.一等奖1名，奖金10000元；

2.二等奖2名，奖金5000元；

3.三等奖3名，奖金2000元；

4.入围奖4名，奖金各1000元；

5.为保证获奖作品的质量，我单位保留一等奖空缺的权利。

八、版权说明

（一）设计者必须保证应征作品为其原创作品，且设计方案未公开发表，未以任何方式为公众所知，未抄袭或模仿他人创意。由于作品为非原创或LOGO不能进行商标注册或主办方使用后第三方提出异议产生的一切法律后果均由设计者承担。

（二）作品或方案一经采用，主办方一次性支付入围奖后，其作品或方案的所有权、著作权、修改权和使用权等一切知识产权均归主办方天津宝坻经济开发区所有，设计者不得再使用或授权第三人使用。所有入围作品需提供矢量源文件(AI或CDR格式)，天津宝坻经济开发区享有对作品或方案的改编、再创作和注册商标的权利，并永久使用。

（三）本次征集活动不收费、不退稿，作者请自留作品底稿。

（四）征集及评选结果公布后，未获奖的作品可自行处理。

（五）投稿人参加本次活动，投稿人投稿前应认真阅读征集要求和说明；一经投送稿件，均视为投稿人同意上述要求和说明。

（六）主办单位对本次征集活动拥有最终解释权。

附件1：天津宝坻经济开发区简介

附件2，附件3：报名表和承诺书

附件4：详细的VI设计内容

附件（全球征集网）下载

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