以下哪些工作属于新媒体文案的工作内容。，新媒体运营|面试10大必考问题答案汇总

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一、以下哪些工作属于新媒体文案的工作内容。

新媒体渠道的文案写作，为一个海报写宣传主题，根据时事热点撰写品牌借势营销文案是工作属于新媒体文案的工作内容。根据调查相关公开信息显示，广义的媒体泛指人们借助传递信息与获取信息的工具、渠道、载体、中介物或技术手段。大众传播学鼻祖马歇尔·麦克卢汉的观点：从社会意义上看，媒介即信息媒介也是人感官的延伸。

二、新媒体运营|面试10大必考问题答案汇总

直接开门见山吧，这篇文章里，我总结了我从转行新媒体运营以来，所有面试里最高频的10个问题。

其中包括相似问题、问题分析、错误回答，直接能用的回答模板（包括0基础和转行模板）等关键点。

5000字全解析，赞藏马住，慢慢学！

【介绍类】1、介绍一下你自己？

2、说说你如何认识新媒体运营的？

3、你为什么选择我们公司？

4、你为什么选择新媒体运营？

【实操类】5、你平常了解哪些平台？

6、你会怎么运营一个账号？

7、你平常怎么做选题？

8、你会怎么为公司涨粉？

【规划类】9、说说你的职业规划？

10、你没有经验，为什么觉得自己可以胜任？

1、介绍一下你自己？镜像问题：自我介绍一下你自己/简单介绍下自己

问题分析：面试官浏览过你的简历，简历上觉得你还行，但看不出你这个人的特点、特质和特长，那么就需要自我介绍，展现出你的潜力，吸引面试官的注意力.

错误回答：我叫钉头修狗，简历上都说了。

回答模板：要注意说简历上没有的，但也不等于完全不说简历上已有的：

【介绍】一句话介绍基本情况。我叫钉头修狗，就读于XX大学XX专业。

【热爱】先表达自己对这个行业、这个岗位的热爱。我平时喜欢看TED演讲和各种公开课视频，自己也运营过公众号和知乎，并且对新媒体行业充满兴趣。

【匹配】然后表现自己的经历与岗位相匹配，就算你是转行、小白，也要突出自己的内容敏感度、文案撰写、设计能力等其他buff。最好准备作品集，在介绍的时候给面试官过目。

【出众】最后突出一下自己在学校/工作中的优秀表现。

2、说说你如何认识新媒体运营的？镜像问题：说说新媒体运营岗位理解？你认为新媒体运营是做什么的？

问题分析：HR想要考察你考前对岗位有没有初略的了解，你需要知道新媒体运营的定义，岗位的目标，工作内容，并且需要结合你的目标公司展开。

错误回答：嗯应该就是写一些文章然后发布出去吧，有时候做一下图。

回答模板：

1、新媒体运营岗位的定义，就是通过在知乎、小红书、头条等新媒体平台获取潜在用户；运用社群、活动等手段让用户购买产品；并在通过售后服务让用户满意、使其愿意再次购买或者推荐给其他人产生裂变。（引流、留存、转化、促活）

2、新媒体运营的最终目的是为公司获取用户、达成盈利。

3、新媒体运营的工作内容包括：

【渠道运营】了解各渠道规则和特点、建立各渠道账号、发布与优化内容；数据分析；广告投放等。

【内容运营】包括内容选题、内容撰写、文章排版、发布内容并收集反馈、优化内容等等。

【用户运营】包括用户画像、调研用户需求、优化售后服务等等。

【活动运营】活动运营包括活动选题、物料准备、活动推广、跟进与执行，数据收集、复盘和优化等等。

【数据分析】所有运营手段都要收集数据、分析复盘，对数据增长做出优化。

3、你为什么选择我们我们公司？镜像问题：你对我们公司有什么了解？

问题分析：面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。想要考察你在来之前，是否对本企业的文化等是否有一定的了解。主要考察是否有清晰目标、诚恳态度。

在面试之前，要对公司的账号、对外宣发等动作有全面了解，包括各种新媒体平台、目标人群、账号内容分析等等。

错误回答：因为你们工资不错，有双休，钱多事少离家近。HR让我来的，我就来了。（送命型回答）

回答模板：从行业、企业和岗位等角度来回答。

【行业】现在新媒体运营行业的前景很好，新媒体运营岗位是最有潜力的职业之一。

【企业】据我对贵司的了解，贵司的核心的产品是xxxx，核心的目标用户是面向xxxx，产品的卖点则包括.等。

【岗位】我之前是在xx平台了解到贵司，后来自己就在使用，作为消费者，我本身就对贵司产品有天上好感。期间，我其实自己一直有关注企业招聘，特别是我看到了你们的公司使命和愿景，我表示深有同感。所以我觉得这个岗位很适合我。

【账号】我前期调研了一下贵司的公众号/微博/抖音平台的账号内容，对其中的xxx这一篇有一些分析.

4、你为什么要选择新媒体运营？镜像问题：为什么要转行新媒体运营？

问题分析：面试官通过这个问题主要是想看你的运营思维。每一句话都要科学地去做运营的思考。

错误回答：上份工作不太喜欢，新媒体运营感觉前景好、薪资高，所以就试试。（不够有力）

回答模板：

1、表达你对于这家公司的向往和热情

切切实实表现出你对这家公司、新媒体运营有一两点深入的了解，比如他们的价值观、业务特点等等。

2、将你的技能和经验与这个岗位联系起来：

将你过往的工作/实习经历与这个岗位联系起来；另一个是将你具备的技能与现有岗位的需求匹配起来（特别当你转行的时候，这么做非常有用）。

在这个过程中，记得一定要精确指出你具备了哪些这个岗位必需的能力，并且加上在岗位要求中提及的几个最好拥有的技能。

3、将这个岗位与你的职业规划联系在一起：

你选择这个岗位是经过深思熟虑，而不是随意海投的结果。不要表现出这份工作只是你的一个踏脚石。

5、你平常了解哪些平台？镜像问题：平常爱玩什么平台？你熟悉哪些新媒体平台？你关注哪些账号

问题分析：面试官想知道你对各个主流平台、他们公司常用平台规则的了解程度，确保入职以后能够快速上手平台运营工作。

错误回答：有知乎、小红书、微博、微信、抖音等等。（太简单！）

回答模板：

【进行分类】新媒体平台有很多种，目前主要分为三类。图文类，包括订阅号、头条号、知乎等。视频类，包括抖音、快手、B站等。音频类，包括荔枝、喜马拉雅等等。

【分析公司】我发现根据不同的平台特性，贵司采用了不同的内容主打。贵司新媒体矩阵以知乎为主平台，每日保持2-4个回答或文章的更新，主要xxx等问题展开。在微信公众号上以xxx等深度文章为主，辅以视频号的短视频内容。B站的账号就以知识口播类视频为主。

6、你会怎么运营一个账号？镜像问题：你是怎么运营自己的账号的？给你公司的账号，你会怎么运营？

问题分析：考察你的独立运营账号能力、运营思维能力，以及优化复盘意识。

错误回答：主要就是发文章，回复评论，然后优化文章。（太简单！）

回答模板：我主要会分为以下几点：

1、制定目标：我会弄清楚公司以什么为项目目标，是引流涨粉、促成购买、还是引导裂变？以及每一项需要达到什么精准、可操作的数据目标。

2、竞品调研：我会找到公司的竞品账号，从用户画像、内容风格、设计语言、数据表现几个维度进行分析，结合本公司实际情况，制定可行的方案。

3、精益执行：高效精确地输出内容。

4、优化数据：做启动工作，根据评论区风向和用户反馈，对内容进行不断优化、输出新的内容，优化数据表现。

7、你平常怎么做选题？镜像问题：最近有什么热点？你会写什么文章？

问题分析：这考验的是，你能否结合热点和公司的目标用户、业务形态去追热点，并且又不能盲目追热点。网感和热点追踪的能力是新媒体运营的必备能力。

错误回答：我喜欢上B站看动漫，因为我自己喜欢，所以我就做这样的选题。（不对口！）

回答模板：

Why：热点是最近大家都太讨论的事情，如果文章能够结合热点来写作，文章会获得更好的曝光和点击。

What：但是并不是所有的热点都可以追。热点分为2个类型。

一是节日型热点，教师节、国庆节以及双11等；

二是突发热点，比如：综艺新梗、社会新闻等。

How：那么如何追热点呢？有的热点可以蹭，有的热点不可以蹭，这个主要需要根据公司的业务形态和产品来决定。因此，首先要了解产品，提炼产品的核心关键词，然后结合热点找到融合点去切入，最后才是创作内容。

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