59岁员工被开除！只因不会线上请假？

转载:https://www.toutiao.com/article/7347134001632592436/

首发2024-03-1709:13·小萌宝工作中请假本是常事，但这位59岁的老员工却因不会线上请假而遭解雇。这背后究竟有何内情？让我们一探究竟。

在这个飞速发展的时代，科技改变生活，公司运营也越发高效。然而，新技术有时也让人困惑、不适。就如这位张老先生，是一家大公司的老员工，工作认真，深受同事和领导认可。可一次突发疾病，让他的命运发生转折。

他不擅长电脑和手机操作，对线上请假系统更是一窍不通。

以往，他都是直接与主管当面请假。可公司引入新请假系统后，线上提交申请成了硬性规定，这对他来说无疑是一大难题。

他发现无法操作系统后，焦急万分，四处求助。但因种种原因，未得到及时支持和指导。无奈之下，他只能口头向主管请假。

然而，公司高层的反应令人咋舌。他们认为他未按规定请假，属违规行为，竟将其开除。消息一出，公司内争议四起。

很多员工对此震惊又不解，认为公司应给予他更多理解和帮助，而非死抠制度。他们纷纷表示，他多年来对公司的贡献，值得尊重和体谅。

此事也引发对公司管理制度的思考。科技虽带来便利，但制度也应人性化、灵活化。不能只看数字和流程，而忽视人与人之间的情感和需求。

这个故事想必引起不少人共鸣。我们不能让科技进步成为对某些人的歧视和边缘化。尊重每个员工的个体差异，关爱他们的需求，方能构建更和谐、包容的工作环境。