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一、大龄程序员转行难吗?
转行是一个人重新选择自己职业方向的过程，它可能会面临各种困难，尤其是大龄人士转行更不易。总结一下转行主要有一下几点困难：1.缺乏相关技能和知识：转行需要具备新的技能和知识，如果缺乏相关的技能和知识，可能需要花费更多时间和精力学习。2.面临就业压力：如果转行的人已经有一定的职业经验，但是转向新的领域可能需要重新开始，在就业市场上可能面临一些竞争和就业压力。3.薪资下降：转行后可能需要从低薪水的起点重新开始，这也许是一些人难以承受的。4.心理压力：转行可能会让人感到迷茫和不安，因为他们需要适应新的工作环境、新的工作内容和新的同事。身边确实有这种例子，和我从小玩到大的发小，这里暂且叫他小波同学吧。小波同学当年上学成绩非常好，大学时学的是计算机科学专业，毕业后在一家IT公司工作了五年。后来不知为何，他发现自己对编程和技术开发逐渐失去了兴趣，并且觉得自己需要寻找一个新的职业方向，经过慎重思考，决定转行成为一名市场营销人员。起初，小波同学面临着缺乏相关知识和技能的问题，他没有接触过市场营销领域，需要花费大量的时间和精力学习，闲暇时间报名参加了许多市场营销课程，并在业余时间看了大量的市场营销书籍和文章，他还参加了一些相关的志愿者活动，以获取实践经验。在学习和实践的过程中，小波同学还面临着就业压力，他发现许多市场营销岗位都需要有相关的工作经验，而他没有这方面的经验。他决定先从一些实习工作开始，来积累经验并证明自己，他接受了一份较低的薪资的实习岗位（薪资比原来的低很多的那种），但是值得欣慰的是通过认真工作和不断学习，他得到了更多的机会，逐渐成长为一名有经验的市场营销人员，目前已是公司一个区域的负责人。转行过程中，小波同学还遇到了心理压力，感到迷茫和不安，因为他需要适应新的工作环境和工作内容，后续通过不断与同事交流和沟通，最终才逐渐适应了新的工作环境。从我这个发小的经历来看，转行过程中的确遇到了许多困难，包括缺乏相关知识和技能、就业压力、薪资下降和心理压力等。但他通过学习和实践，不断提升自己的能力和经验，最终成功地转变了职业方向。这也说明了转行需要具备坚韧不拔的毅力和不断学习的精神，同时也需要冷静思考和良好的应对能力来应对挑战和困难！二、程序员转行做大数据可以吗，会有什么困难吗?
程序和大数据是两个东西联系不是很多，如果一个程序员想要转行做大数据的话，困难挺多的，但也不是不可以。
其中主要的困难包括这几天跟大家分享一下。
需要学习的东西特别的多，大数据是包括多个方面的，比如说收集，储存，治理，组织，管理等等。而一个程序员只弄了一两个部分而已。很多东西你都是需要从零学起，当然你有基础，学习也比较快。
刚刚接触一个新的行业，圈子里面的人不一样，所以自己以前的圈子里的人已经不能用了，需要重新树立一个圈子，那能保证你以后做大数据的时候，有足够的人脉。
三、程序员转行做什么工作好?
我成功转行两次，现在是职业规划师，已经帮助1600多人解决过职业发展相关的问题，其中有近300转行案例。从我的经验来看，转行有5大难：不舍、不愿、不甘、不狠、不配。
一、不舍：难以割舍过往积累
我从2005年到2017年，都在做软件开发和研发管理工作，有十几年的经验，也取得了一些成绩（主导过互联网电视盒子开发、写过两本编程书），所以当我说要开启新征程，围绕职业生涯发展新的事业时，我的那些做技术的朋友们，都觉得很可惜——“你这十几年做得那么好，积累了那么多技能和经验，扔掉实在太可惜了。”
想想看，我们看别人转行时，尚觉得可惜，放在自己身上，这种感觉就更强烈了。
我有一大票做软件开发的朋友，其中有不少伙伴，过了35岁，这次聊起来，说想转行，下次再聊，还说想转行，但自始至终，都不会有什么实际行动。
要割舍掉过去积累的专业知识、经验、技能、人际关系、成绩等，真的是非常困难，所以很多人恋恋不舍，难以跨出转行这一步。
但如果你有了更心仪的目标，往前多看二十年、三十年，过去的十年八年积累，其实又算得了什么呢？
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二、不愿：拒绝尝试有失败可能的方向
我做技术支持工程师时，到电信干活，人家叫我“安工”。我做软件开发时，在技术沙龙上做分享，组织方和与会者，说我是“技术牛人”。现在，我参加各种学习组织的活动，人家说我是做职业规划的。
职业不仅仅是一份工作，它还是我们的一个自我，关系到别人怎么看待我们，也关系到我们怎么看待自己，还关系到我们会怎么行动、思考和感受。
当我们想要转行时，这个自我就会发生变化，与之相关的，别人怎么看我们、我们怎么看自己、我们的行为和思考方式等，都会变化。
这个变化过程，是漫长的，可能伴随痛苦的，也可能失败的。
我有一个客户M，原来在一家生产汽车零部件的公司做销售，后来转行做了培训师，每次执行完培训，都会自我怀疑：
我现在做的这些事是不是太“虚”了，别人会不会觉得我是大忽悠？
我讲的东西真的会给客户带来改变吗？
我适合做培训师吗？
这事儿有意义吗？
……
越怀疑，M越觉得培训师不适合自己，越觉得还是原来的工作更好。
M遇到的麻烦，实质是——随着对新职业的体验越来越深入，我们可能会抵触新职业背后的自我，陷入痛苦的泥沼。
这也是转行最难的地方——新旧自我更替。
因为新旧自我更替可能很困难、很痛苦，甚至会失败，所以很多伙伴在实施转行之前，总想找到一个真正适合自己、一做就必定能成、转换过去就可以长期发展的职业。如果一个选项不是百分百确定适合自己，他们内心就会涌起各种担忧，拒绝进行尝试。
简单讲，如果一个选项存在不确定性，行动起来可能会失败，他们就不愿意进行尝试。
但实际上，在我们体验之前，是无法仅仅通过信息分析就百分百确认某个职业是完全适合自己的。适合与否，需要在行动中确认。只有反复尝试和调整，我们才能把某一个职业发展成适合自己的职业。
如果你拒绝与不确定性共舞，发现可能失败就坚决不行动，你就无法收获属于你的理想职业。
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