高校餐厅设“正教授就餐区”引热议，西工大回应

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首发2024-04-1819:26·岁月沙漏在西北工业大学的餐厅里，出现了一幕或许在很多人心中搭建起疑惑的场景：一块标明“正教授就餐区”的标识。这不是大海捞针式的小插曲，而是一次引发广泛讨论的事件。网友们的反应可谓五味杂陈，有的把它看作是一种职业激励，认为不同级别的待遇差异是可以理解甚至必要的，为了激发进步的源泉；然而，更多的声音则是困惑和担忧，“吃饭咋还分三六九等了？”感叹声中不乏辛辣与无奈。

哎，说实话，这事儿真是让人啼笑皆非。看看那几句话，哪句不是活脱脱的现实写照？“教授只能说明过去贡献大，现在和未来贡献大的可能是副教授和讲师。”这句话仿佛一记耳光，啪的一下打在了表面的光鲜亮丽上。教职工的餐厅分区，听起来像是特权的体现，但又在某种程度上反映出了现实中的不平等和对待职务的过度崇拜。

西北工业大学的回应也挺有意思，将这个“正教授就餐区”描述为一种福利待遇，还特意提到了菜品价格上的补贴。啧啧，不得不说，这种做法确实挺新颖，但换个角度想想，这是否又在无形中加深了“等级”的概念呢？

对于这件事，外界的声音自然是褒贬不一。记得几年前上海大学的“教授餐厅”也是引起了不小的风波，那时候就有人挺身而出，认为“高级人才就该有更好的待遇”。这种立场固然有其合理性，但在某种程度上，也是在不经意间，向校园里那些平凡的身影投下了一种无形的落差感。

然而，这面镜子映射的不仅仅是高校的一角。它折射出的，是整个社会对于“等级”和“特权”的复杂情感。从某种意义上来说，这件事给我们的启示不仅仅是关于餐桌的平等，更是对于社会公平的一次深刻反思。不是吗，我们究竟在追求的是一个分明的等级制度，还是一个更加平等、互相尊重的社会呢？

嗨，看来这个话题还真是得慢慢嚼，不是一时半会儿能说清楚的。但是，这是否又反映了我们社会中那些根深蒂固的问题呢？不论是西北工业大学的餐厅，还是我们生活中的各个角落，这样的疑问和反思或许应该成为我们不断前行的动力。毕竟，不是有句话说得好，“进步，是为了更好地回答那些问题”。