技师背上的“吸血虫”东郊到家：20岁技师月赚6万，平台抽成50%
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原创2024-04-1815:57·橡果商业评论作者|康图图张航编辑|覃拓近期，头部上门按摩平台东郊到家计划IPO上市的消息持续发酵，就在一个月前的315，东郊到家因涉黄“加钟”被多家媒体点名。上市消息令人瞠目结舌。资本之外，东郊到家三万女技师生存情况的信息却少之又少。她们多为初高中辍学，文化水平较低，法律意识淡泊；且认为“按摩不光彩”，与外界鲜有联系。接触她们的方式只有一种，点她们按摩。她们对“与平台博弈”一无所知。《橡果商业评论》自多位按摩女技师处了解到，东郊到家抽成最高达50%，为鼓励技师多接单，平台会优待接单量大的技师，但最低抽成也高达20%。接单量取决于“回头客”次数。东郊到家主要客户为男性，订单量也集中在凌晨出现，想要“回头客”多，要么“年轻、说话甜、身材好”给客户提供情绪价值；要么“擦边、涉黄”；亦或按摩技术真的很好，前提是客户确实只是为按摩而来。技师们很难再寻找到其他提高单量的方式。为此，在技师招募上，东郊到家也一直与技师们“划清界限”。东郊到家与技师们没有劳动关系，技师们需办理个体户营业执照，与公司签署《合作协议》。这样无论技师涉黄或出现意外，责任都是技师个人承担，公司无需担责。河南泽槿律师事务所主任付建告诉《橡果商业评论》，东郊到家与技师的合作模式不合法，法律规定任何单位与个人不得诱导、强迫劳动者登记注册为个体工商户“东郊到家是在去劳动关系化，意图规避责任。”此外技师还需向平台缴纳众多费用：例如购买背包、工装、服务工具，办理健康证、个体户执照、技师证，拍摄证件照等。罚款类目也十分繁杂，服务过程中看手机等细节行为都可能会被公司罚款。为探寻技师真实处境，《橡果商业评论》以应聘技师为由前往武汉一栋老旧写字楼，东郊到家武汉公司藏匿其中。办公室里面试者络绎不绝，许多已经入职的年轻女技师正进行培训。在如此舆论氛围之下，东郊到家人力工作人员显得十分谨慎，不断旁敲侧听面试人员是否为媒体。
01招女不招男，20岁技师一月赚6万，平台抽成最高50%
《橡果商业评论》：做技师有什么要求吗？东郊到家员工：必须是女生，目前我们不招男技师。我们一般不收零基础的女生，至少要有一年以上按摩经验。但如果年轻、漂亮、情商高、非常想干这个行业，我们也会收。前段时间我们招到一个30岁的年轻女生，她零基础，但长相好看，我们培训她三周左右，她就学会了。《橡果商业评论》：做技师的大部分是什么人？东郊到家员工：技师大部分是初高中未毕业，之前就在美容院做过按摩。《橡果商业评论》：做技师一月能赚到多少钱？东郊到家员工：我们行业挣得很多。我们这里有一个04年的女孩，情商高回头客很多，一个月能做到6万多，平台抽成后，到手大概4万多。但她们也很辛苦，天天熬夜，晚上接单。《橡果商业评论》：为什么熬夜？东郊到家员工：客户晚上、凌晨下单比较多，白天很少。《橡果商业评论》：有宿舍提供吗？东郊到家员工：有，宿舍一天30元，上下铺，两人一间。《橡果商业评论》：技师怎么接单？东郊到家员工：技师时间相对自由，想休息可以下线，但上线平台就会就近自动派单。《橡果商业评论》：平台抽成怎么计算？东郊到家员工：我们半个月一结帐，每月15日打款到技师银行卡。不足6500元，技师分成50%；6500元以上，技师分成55%；9500元以上，技师分成60%；14500元以上，技师分成80%。新人有“新手期”，15天内能拿到接单成交总额的70%，新手期”过后就会正常抽成。《橡果商业评论》：技师不想做，公司会扣钱吗？东郊到家员工：不会，我们不会扣一分钱，前提不要涉黄、不要违约。
02技师没有劳动合同不缴五险，入职先注册个体户
《橡果商业评论》：技师会和你们签劳动合同吗？东郊到家员工：不签，我们是合作关系。技师不属于公司员工，技师会和重庆总部签署合作协议。合作关系没有五险一金，会有合作的电子协议。平台与技师之间的关系是，平台提供人身安全保障与充足客源，技师为平台提供技术；顾客线上支付，平台收取一定服务费，剩下钱就给技师。我们全国有三万名技师，全是合作协议。《橡果商业评论》：有技师反映，被要求花钱注册个体户，才能签署合作合同？东郊到家员工：没有，注册个体户的技师，是自愿的。《橡果商业评论》：做技师前的培训需要花钱吗？东郊到家员工：培训不收取任何费用。但技师的封包、工作服、一次性物料、床单、按摩布、蓝牙音箱等，需要向平台购买，会收取713.5元。个人形象照拍摄、化妆、修图、造型，200元。
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