巴菲特96岁，芒格99岁，茅台系招投资经理年龄不能过30岁
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2023-05-1022:44·第一财经广播近日，茅台（贵州）私募基金发布了一则招聘公告，其中要求投资经理等岗位的应聘人员年龄不超过30岁，引发了大众关注。贵州茅台集团官网发布的招聘公告显示，其控股的茅台（贵州）私募基金管理有限公司招募投资经理、投资者关系经理、基金法务经理和投后管理经理。除了基金法务经理的年龄要求是32周岁及以下之外，其他3个岗位的年龄要求均限制在30周岁及以下，且均需具备2年及以上股权投资等相关工作经历。图片来源：贵州茅台官方网站从投资经理的工作内容看，茅台私募对于消费和科技类资产兴趣盎然。投资经理需负责以大消费、科技、茅台相关产业股权投资为主要投资方向的投资，构建项目财务模型，进行估值和回报分析，协调外部资源并实施项目尽职调查等工作。不过，贵州茅台的私募基金对学历要求不高，大学本科及以上学历即可。私募行业已经是年轻人的天下了据私募排排网统计，截至4月底，已披露个人年龄段信息的80后、90后私募基金经理数量合计2136名，占私募业整体基金经理总数比例超62%，其中90后的基金经理占比约12%。从业绩表现来看，管理规模在5亿元以上，管理产品超过2只且近一个月披露产品净值的80后、90后基金经理共计383名，今年前4个月平均取得了3.83%的收益，收益中位数为3.39%，正收益占比达79.93%。多位业内人士认为，年轻的基金经理往往能在短期内学会各种新知识，受到传统投资风格的影响较小，能在近年来板块轮动越来越快的市场中灵活调整投资策略，快速适应市场的变化，从而取得亮眼的投资收益。特别是从近3年的市场表现来看，成长风格占优，一些新兴消费、新能源、新技术成为市场“宠儿”，不少年轻基金经理的背景与新兴行业匹配度较高。与此同时，伴随着量化私募的快速发展，很多年轻的私募创始人开始崭露头角。尽管私募有年轻化的趋势，但很多网友对于投资界的年龄要求表示不理解。就贵州茅台只招聘30岁以下的投资经理，有微博网友表示：“巴菲特说40岁以下不讨论价值投资，茅台说我们只要30岁以下的投资经理……”；“30岁……职业生涯未成年……”。“35岁门槛”令打工人充满焦虑智联招聘最新发布的《2023年一季度人才市场热点快报》显示，根据调研，85%白领认为存在“35岁门槛”，其中，46.8%认为过了35岁的确很难找工作。哪些行业的“35岁门槛”现象突出？从行业看，互联网、金融、文化行业的职场人更加担忧“35岁门槛”；52.9%的IT/通信/电子/互联网受访职场人认为存在35岁门槛，认为“过了35岁很难找工作”，占比高于其他行业。紧随其后的是金融业、文化/传媒/娱乐/体育行业，选择该项的受访人占比分别为51.6%、51.5%。由于互联网行业技术更新迭代快，金融行业竞争较为激烈，文化行业对创意要求高，这些行业的职场人更容易有年龄危机。有专家直言：一些企业认为35岁意味着工作热情和精力下降，习惯用收割青春红利的掐尖方式，而忽视产业转型升级所需的人力支撑和资源经验储备。
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扫描图中二维码或点击左下角，进入直播间“预约直播”，期待您的参与！作者：徐锦华编辑：严丹监制：王俊稷本文系“第一财经广播”微信公众号独家内容，转载前请联系后台授权。本文涉及个股仅做参考，不推荐买卖，不对个人收益负责。
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