百度副总裁璩静说：公司制度大于人情！股市蒸发60亿！您怎么看？

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首发2024-05-0719:53·二少故事会如今互联网时代，谁还笑话网红？就连一些互联网科技企业大佬也纷纷加入其中。

百度副总裁璩静近日一条视频冲上了热搜！

她在视频中这样说：我为什么要考虑员工的家庭，我又不是她的婆婆，我主要需要考虑的是他能不能在他的岗位，及时的给我交付结果，别人跟着我出差50天我不激励、我不涨薪，你不觉得不公平吗？

她还说：你男朋友打电话跟你要分手，这跟我有什么关系，如果你在意你男朋友支持不支持你，你辞职啊！我秒批！

而且我根本没有义务去了解，你哭了还是没哭，吵架没吵架，这不是我作为主管该关心的事情！我不是你婆婆，我也不是你妈，我只关心这个结果，我们的关系就是雇佣关系！

通篇来看璩静的话没毛病他是企业的管理者，她需要的是结果，如果她光去了解每一个员工的家庭了，哪还有那么多精力管理公司？公司不是慈善机构，能者上庸者下，哪有那么多人情世故？

虽然他说话言语辛辣，但是现实就是如此残酷，公司是靠制度管理的不是靠人情办事的！我们在很多地方就是人情世故过于浓郁，只要不违反劳动法员工就应该按制度办事！

此看法网友们不认同有人说她不近人情，不喜欢她高高在上的样子，更不喜欢她只把员工当成工具来利用，而我的看法网友们肯定也不认同。

有的网友说这样的高管言论，企业实难做强做大，说他是“赤裸裸的资本家嘴脸”，原来资本家就是按制度办事的嘴脸？

璩静的话一出立马就会拿来做对比，比如哇哈哈不辞40岁以上的员工，把员工当成家人，比如胖东来对员工好，受大家欢迎。

更有人喊“00后出来整顿职场”，真是笑不活了，难道00后单纯敢说敢当吗？

没错企业对员工好，员工就会视企业为家，但是必须按企业的制度办事，不要处处道德绑架，如果觉得你的主管冷漠你可以超过他，职场就是残酷的，领导也有领导的难处和压力，他也要交差啊！

百度股市一夜蒸发了60亿百度股价下跌2.35%，报108.1港元，市值蒸发超60亿港元。这不禁让人想起了前段时间的农夫山泉，被莫名其妙的道德绑架，或多或少的受到了影响。

太可怕了，一个人情大于制度的氛围……

讲人情更要讲制度我们这个人情社会不知道是什么时候形成的风气，一切应该以规章制度办事，而不是人情世故左右思想。

“上班谈感情、下班谈工作”是你喜欢看到的吗？只有按制度办事才会公平，能者上庸者下！

社会需要有的是爱心而不是人情，职场更不是讲人情的地方，企业必须按公章制度办事，企业需要有的是爱心。

不要把人情跟爱心混淆了，企业发展起来了应该做出应有的社会贡献，否则就是为富不仁百姓肯定恨之入骨。

“为富不仁，为仁不富，慈不掌兵义不掌财”自古都有总结，所以我们与其争论这些企业是否为富不仁、不近人情，不如琢磨琢磨他们是怎么创业的，各位老铁觉得呢？