愈演愈烈！百度副总裁分享心得，坦言员工辞职即批，网络热议不断

转载:https://www.toutiao.com/article/7366164810893132340/

2024-05-0716:08·笑哈哈近日，一则引人注目的新闻引发了热议。知名科技公司的璩静，在一场公开演讲中谈及了企业管理的核心理念。他提到：“当员工因个人情感问题，如与伴侣产生争执或考虑分手，而提出离职申请时，我会迅速批准。我并非要探究员工的家庭琐事，也不会去扮演他们的家长角色。我所关注的是，你是否能够专业地、高效地完成你的工作任务。”

你的男朋友要与你分手，这与我何干？如果你对你的私人关系如此投入以至于影响了工作，你可以考虑调整你的工作安排。作为你的上级，我并没有义务去探究你与男友的争执细节，或者去关心你是否因此流泪。这并非我作为职业导师或主管应该关注的问题。我们的关系是基于职业上的合作与责任，你的工作表现才是我在意的事情。"

她坦言：“我并不会强制要求你在周末或休息时间陪我出差，也不会鼓励你和其他人一样经常加班。然而，当机会来临，比如升职加薪时，如果你没有额外的付出和贡献，那这些机会可能就不会属于你。我这样做并没有违反任何劳动法，只是遵循了职场中的公平与竞争原则。”

该视频一经发布，便在网络上迅速蔓延，网友们的观点也呈现出明显的两极分化。

一方认为：“虽然从道理上讲，她的说法并无不妥，但如此直白的表达，显得过于冷漠，缺乏人情味。一个缺乏温度与情怀的公司，其发展前景又能如何长远？”

另一方则持支持态度：“我完全赞同她的观点，不要一味指责公司冷漠。公司为员工提供的是一个发展自身、实现价值的平台，而非一个需要过多介入员工私生活的家庭。员工应当明确，工作与个人生活的界限，并自行处理好二者之间的关系。

来看看网友们对此事怎么评价！