《做直播传媒公司怎么起步》

做直播传媒公司怎么起步

随着互联网的发展，直播行业逐渐成为了一个热门领域。许多人都希望能够创建自己的直播传媒公司，但是如何起步却成为了一个难题。下面就来介绍一下做直播传媒公司怎么起步。

我们需要了解直播行业的发展趋势和市场需求。通过市场调研和分析，我们可以了解到目前直播行业的主要发展方向是什么，以及市场上有哪些潜在的商机。同时，我们还需要关注政策法规的变化，确保我们的公司在合法合规的前提下运营。

我们需要确定公司的定位和目标受众。根据市场调研的结果，我们可以选择一个有潜力的市场细分领域，并确定公司的定位和目标受众。这样可以更好地把握市场机会，提供有针对性的服务和产品。

接下来，我们需要组建一个专业的团队。一个成功的直播传媒公司需要一个强大的团队来支撑。团队成员需要具备相关的技术和管理经验，能够有效地协作和创新。在招聘过程中，我们可以通过面试、测试等方式来评估候选人的能力和适应性。

我们还需要建立一个完善的运营体系。这包括直播平台的搭建和开发、内容的策划和制作、用户管理和运营等方面。我们可以通过与合作伙伴的合作，共同推动公司的发展和壮大。

我们还需要注重品牌建设和市场推广。一个好的品牌可以给消费者留下深刻的印象，增加公司的知名度和美誉度。我们可以通过线上线下的渠道进行宣传和推广，吸引更多的用户和合作伙伴。

主播直播期间看手机被解约，公司称双方为合作关系，法院：存在劳动关系，公司支付工资差额和补偿金

随着网络直播行业的发展，网络主播成为新兴的就业岗位。

有些公司会与网络主播签订合作协议，在签订了合作协议等民事合同的情况下，双方之间还存在劳动关系吗？

主播直播期间看手机被解约

2021年4月25日，平南县一家传媒公司成立。李慧（化名）从传媒公司成立之日起，入职当起网络主播。双方约定：李慧每月的工作时长不少于160个小时，每月休息5天；工作时间分为白班和晚班，可自行选择，李慧自愿选择晚班，即每天20时至次日0时；李慧的工资构成为底薪加提成，来源为通过直播获得礼物打赏转换为星豆后直播平台给予的收益，该收益由传媒公司抽取一定提成后根据李慧获得的星豆数量按照不同档次支付底薪和提成。

2021年10月5日，李慧与传媒公司签订主播合作协议。双方就具体工作时间、迟到旷工被罚款、休息休假时间及申请审批手续、工资数额及构成、竞业限制等事宜进行详细约定。

2022年5月6日，李慧因在直播期间看手机被传媒公司通知停播。之后李慧多次询问传媒公司何时能去上班开播，传媒公司均不明确回应。此后，李慧不再到传媒公司工作。5月26日，传媒公司把李慧移出工作群并通知她搬离公司宿舍。

是否存在劳动关系引发争议

2022年7月，李慧向平南县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与传媒公司存在劳动关系，并要求传媒公司支付解除劳动关系的经济补偿金和未签订书面劳动合同的二倍工资差额。

平南县劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：双方2021年4月25日至2022年5月6日存在劳动关系；传媒公司向李慧支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额2.7万余元、解除劳动关系的经济补偿9750元。

传媒公司不服仲裁裁决，诉至平南县人民法院，请求法院确认双方2021年4月25日至2022年5月6日不存在劳动关系，其无须支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额及解除劳动关系的经济补偿。

传媒公司称，双方不存在劳动关系，而是存在合作关系。李慧的直播时间、直播内容等由其自行确定，公司并未实施管理、指挥、监督职能。李慧的直播账号由其自行申请及管理，并非由公司管理，且该账号至今仍属于李慧所有，公司无法控制李慧直播与否。公司对李慧的直播内容不存在管理行为，李慧的直播地点、直播内容并不固定，除了直播的行规之外，公司并没有对李慧的直播内容进行管理、指挥与监督。除了直播时间段外，公司没有对李慧直播的其他方面有要求。