董明珠：30年没休过假，但我一直在幸福当中

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12月1日，由番禺区委区政府指导举办的2019年小谷围国际产业人才大会举行。格力电器董事长兼总裁董明珠作主题演讲，谈起人才、谈创业、谈创新发展。

她直言，在格力30年漫长成长过程中经历了无数次的挑战，第一个挑战就是人才挑战。而说起自己的幸福观，董明珠表示：“虽然我30年没有休息，但是我不累，因为我一直在幸福当中。”

人才观：人才要有强烈的社会责任感

董明珠表示，在格力30年漫长成长过程当中经历了无数次的挑战，首先第一个挑战就是人才挑战。

“没有道德而有技术掌控的人才，这个企业更加糟糕，对人才的认定首先要有强烈社会责任感，同时具有道德，职业道德首先第一个是诚信。”董明珠坦言，“我们格力电器遇到最大的问题就是被别人挖人。有些人为了挖我们的人，怕追诉他就改名换姓，格力不能依赖于别人，要自己站起来。”

董明珠表示，企业面对被“挖人”能做的非常有限，就需要政府营造公平的环境，以公平的环境保护这些创新型企业。

创新观：1.4万个研发人员没有一个海归派

创新无处不在，2012年以后，格力开始走自主创新之路。“当时我们每一次开公司会，讨论的总是缺人的问题。”董明珠说，格力员工数量最多的时候有十一二万人，年销售额为800亿元，到了今天员工数量是9万人，但年销售额已超过了2000亿元。同时，人才结构也发生了变化，当时只有几百人的研发团队，今天是1.4万个，人均效率也发生了迅速增长。

2000年前后，中国在智能制造领域，不管是研究还是制造都不是真正掌握，中国压缩机厂基本上是合资，没有自己独立的，要么是引进技术，引进高端人才。但是如今格力电器1.4万个研发人员没有一个海归派。她认为，中国人才济济，今天年轻人应该珍惜这个环境，珍惜现有的平台和机会去创造新的东西，实现自己的价值。

幸福观：“30年不休假，我很幸福！”

怎么让自己强大起来？董明珠表示，个体方面，要勤奋学习、敢于挑战、不气馁、不妥协。

董明珠谈起了自己的幸福观，“格力走了这么多年，我现在跟大家分享一句话，我没有一天休过假，你图什么，我们对幸福二字有不同理解，因为站在不同角度，人们说我晒太阳，跟朋友聊天是一种幸福，我能去周游世界是一种幸福，但是我反过来要问，全部14亿都去周游世界，这个中国还能强大吗？我们天天喝茶聊天打麻将，中国能强大吗，那就是有一部分人对幸福的理解不同所以选择了不同道路。”

“别人问我，董明珠你这么累，你幸福吗？我很幸福！我看到每天销售有几个亿，我就幸福；我看到卖了多少空调、电饭煲，我就很幸福。虽然我30年没有休息，但是我不累，因为我一直在幸福当中。”

广州日报全媒体文字记者肖桂来通讯员番宣

广州日报全媒体图片记者李波、肖桂来

广州日报全媒体编辑苏琬茜