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上海小吃连锁店有哪些(上海十大团餐公司)

商业类型:供应商
所属领域:原材料和加工
公司性质:私营
公司规模:1-49人
公司地区:广东
联系电话:15207909430
法人代表:
公司网站:https://qykj188.com/hafea1a9/Index.html
移动电话:15207909430
邮编:201206
传真:
Email:
公司地址:中国(上海)进宝汇105-3室
描述:

《上海小吃连锁店有哪些》

上海小吃连锁店有哪些?对于热爱美食的你来说,这个问题一定是你最关注的话题之一。在这个繁华的城市里,有着各种各样的小吃店,它们各具特色,让人垂涎欲滴。今天,就让我们一起来探索一下上海的小吃连锁店吧!

让我们来介绍一下“小杨生煎”。作为上海的特色小吃,生煎包是绝对不能错过的。小杨生煎以其独特的制作工艺和口感,成为了上海最受欢迎的小吃连锁店之一。它的生煎包皮薄馅多,外酥内软,香气四溢。每一口咬下去,都能感受到满满的鲜汁和香气在口腔中散发开来,让人回味无穷。

接下来,我们来看看“老正兴”。老正兴是一家历史悠久的小吃连锁店,它以其传统的上海风味小吃而闻名。无论是糖醋排骨、蟹粉小笼包还是红烧狮子头,每一道菜都充满了浓郁的上海味道。老正兴的菜品不仅味道鲜美,而且价格亲民,深受广大消费者的喜爱。

除了以上两家,还有一家名为“南翔馒头店”的小吃连锁店也值得一提。南翔馒头店以其独特的南翔小笼包而闻名于世。南翔小笼包以其皮薄如纸、汤汁鲜美的特点,成为了上海的一张名片。每一口咬下去,都能感受到鲜嫩的小笼包在口中融化,让人欲罢不能。

除了这些经典的小吃连锁店,上海还有许多其他的小吃店铺也是不容错过的。比如,位于南京东路的“吴裕泰”,它的糕点种类繁多,口感鲜美,让人流连忘返;还有位于田子坊的“阿一鲜肉月饼”,它的鲜肉月饼以其鲜美的口感和独特的制作工艺,成为了上海的特色小吃之一。

金科服务拟2.33亿收购上海线下团餐服务供应商66.85%股权

观点网讯:7月27日晚间,金科智慧服务集团股份有限公司发布公告称,该公司计划以2.33亿元的代价收购线下团餐服务供应商。

据观点新媒体获悉,于2023年7月27日,金科服务与目标公司的创始股东许峥、余下股东上海荷木、上海荷金及上海荷特宝管理、一阶段退出股东杜江波、庞海珍、郑棉及加持力源及二阶段退出股东安持创富、安持创盛、福州悦迎、共青城宁康、共青城苏襄及珠海合享就执行投资安排达成一致意见,以取得目标公司最多66.8511%的股权。

资料显示,目标公司为上海荷特宝配餐服务有限公司,一间于中国成立的有限责任公司,主要从事经营线下团餐餐厅及相关服务。

根据目标集团截至2022年12月31日止年度的未经审核综合管理账目,于2022年12月31日,目标集团的资产总值及资产净值分别约为人民币171,478,000元及人民币61,194,000元。

投资安排涉及,第一,按总代价人民币1771.95万元自一阶段退出股东收购目标公司合计7.0878%股权(即一阶段收购事项);第二,按总代价人民币1.15亿元自二阶段退出股东收购目标公司合计30.552%股权(即二阶段收购事项);第三,按代价人民币5000万元自创始股东收购目标公司20%股权(即三阶段收购事项;第四,金科服务增资人民币5000万元以认缴目标公司人民币307.91万元的新注册资本及人民币4692.09万元的资本储备(即四阶段增资);第五,以创始股东为受益人授出认沽期权,以按总代价人民币1118.95万元向金科服务出售上海荷特宝管理(为余下股东之一)100%股权(即认沽期权)。

根据投资协议,目标公司、创始股东及余下股东向金科服务保证,于保证期间的经调整约定净利润不低于下表所列金额(即保证净利润):其中,2023年下半年,目标公司经调整约定净利润不低于1200万元,2024财年、2025财年、2026财年分别不低于4050万元、7200万元及1.08亿元。

根据投资协议,2023年下半年及2024财年、2025财年及2026财年的保证净利润将分别按合计基准评估,目标公司应向创始股东支付的最高业绩奖励为人民币3600万元,同时,目标公司须按下列方式以优先股股息的形式向创始股东支付业绩奖励。

根据投资协议,金科服务承诺,倘目标公司、创始股东、余下股东于于2023财年、2024财年及2025财年、2026财年的业绩目标达到5100万元、1.02亿元、1.6亿元及2.2亿元,创始股东有权获得业绩奖励,金科服务须向创始股东支付的最高业绩奖励为该公司于目标公司持有的股权,即四阶段完成后的8%股权。

金科服务表示,目标公司为一家总部位于上海的团餐服务供应商,主要从事向住宅社区、商业中心、企业、政府机构、学校及医院提供全国性一站式数字化餐食解决方案服务,主要包括提供餐厅设计及规划服务、餐厅筹备及营运服务以及智能餐厅系统。凭藉其数字化的管理系统、高质素的管理团队及结构完善的合伙人制度,目标公司在COVID-19期间能够保持较高的有机增长。

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