广西人才网官网入口——广西人才网官网入口

一、广西人才网官网入口

广西人才网官网入口的重点概述

1.访问广西人才网官网：首先，用户需要通过互联网浏览器输入广西人才网的官方网址或者通过搜索引擎搜索相关关键词来访问官方网站。

2.网站首页：在成功访问广西人才网后，用户首先会看到的是网站的首页。首页通常会展示最新的招聘信息、热门职位推荐以及其他相关信息。

3.注册/登录：如果用户是首次访问广西人才网，他们需要进行注册以创建一个账户。注册时通常需要提供一些基本信息，如姓名、联系电话和电子邮箱地址等。已注册的用户则可以通过输入用户名和密码进行登录。

4.个人中心：登录后，用户可以进入他们的个人中心。在这里，用户可以根据自己的需求和偏好进行个性化设置，如修改个人信息、上传简历、管理求职意向等。

5.职位搜索：用户可以在网站中利用强大的搜索引擎来寻找适合自己的工作机会。用户可以根据不同的条件（如工作地点、职位类别、薪资范围等）来过滤和筛选职位信息。

6.应聘流程：当用户找到合适的职位后，他们可以查看该职位的详细要求和描述，并可以直接在线提交申请。申请流程通常包括填写在线申请表、上传简历和可能的面试邀请。

7.企业信息：广西人才网还提供了广泛的企业信息，使用户可以了解不同公司的规模、行业、文化以及招聘动态。这对于求职者选择合适的工作单位非常有帮助。

8.职业资讯：除了招聘信息和企业资料，广西人才网还提供了丰富的职业资讯，包括但不限于行业动态、职业规划建议、薪资报告等，帮助用户更好地了解就业市场和自身发展。

9.客户服务支持：如果用户在使用广西人才网过程中遇到任何问题或困惑，他们可以通过网站上提供的联系方式（如客服电话、电子邮件、在线咨询）寻求帮助和支持。

10.移动端适配：考虑到移动设备的普及，广西人才网也提供了移动端友好的设计，使得用户可以通过智能手机或平板电脑方便地访问网站功能。

二、2024广西公务员公告发布地址是哪个

一、广西公务员公告发布地址

广西公务员公告通常由广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、八桂先锋网（www.bgxf.gov.cn）、广西人力资源和社会保障厅网（rst.gxzf.gov.cn）、广西人才网（www.gxrc.com）发布，考生可以通过以下途径获取相关信息：

1.广西人力资源和社会保障厅官网：该网站是发布广西公务员考试信息的主要渠道，考生可以关注官方网站，及时了解考试动态和公告内容。

2.广西人事考试网：这是广西壮族自治区人力资源和社会保障厅下属的官方网站，也是广西公务员考试的重要信息发布平台之一。

二、广西公务员公告发布时间

2024广西公务员公告将可能在1月底或2月发布，具体时间以广西人事考试网发布的公告为准。考生可以在官方网站或广西人事考试网上查询相关信息。

近几年广西公务员公告发布时间：

2023年广西公务员公告发布时间1月29日；

2022年广西公务员公告发布时间2月15日；

2021年广西公务员公告发布时间2月20日；

2020年广西公务员公告发布时间7月2日；

2019年广西公务员公告发布时间3月14日；

2018年广西公务员公告发布时间3月12日。

由此可知，近几年广西公务员公告发布时间逐年提前。按此推算，2024广西公务员公告发布时间将有可能在1月底或2月。以上仅为猜测，具体以届时官网发布信息为准。

广西人才网发布2022年第一季度薪酬报告

2022-05-0617:17·930老友记

2022年第一季度广西人才网中用人单位发布职位的平均薪酬（其定义见注4，下同）为5838元/月，环比增长15.75%，同比下滑1.09%；而求职者期望薪酬(其定义见注4，下同）为5680元/月，环比增长1.62%，同比增长4.64%。用人单位提供的职位薪酬水平和求职者期望薪酬环比均呈现不同程度的增长。

一、总体薪酬情况

（一）总体薪酬水平涨幅明显

2022年第一季度广西人才网中用人单位发布职位的平均薪酬水平环比涨幅明显。

近五年求职者期望薪酬和用人单位发布职位平均薪酬对比走势图如下：

另外，分位值数据显示，用人单位发布职位薪酬的中位数（其定义见注5，下同）为4885元/月，与上季度相比出现回升，环比增长8.28%，同比下滑0.25%。

近五年求职者期望薪酬和用人单位发布职位薪酬中位值对比走势图如下：

（二）主流平均薪酬区间职位占比下降，而高薪区间职位占比呈现不同程度的增长

本季度职位薪酬区间占比仍主要集中在3000-3999元/月、4000-4999元/月和5000-5999元/月这三个区间，占比分别达到20.31%、21.85%和13.88%。与上季度相比，这三个区间职位占比均呈现下滑态势，占比环比分别下滑0.98、5.91和3.51个百分点。而6000以上元/月的各高薪区间占比均呈现不同程度的增长，6000-7999元/月职位占比增长至18.45%，环比增长8.39个百分点；8000-9999元/月区间占比增长至7.98%，环比增长3.04个百分点；10000-19999元/月区间占比为6.21%，环比增长2.75个百分点;20000以上元/月区间合计占比为0.99%，环比增长0.39个百分点。

与上季度相比，职位数量在各个薪酬区间的分布图如下：

（三）求职者期望薪酬占比变化平稳且集中度较高

2022年第一季度，求职者期望薪酬整体变化比较平稳。其中，3000-3999元/月区间小有回落，但依旧集中了31.34%的求职者，仍是广西人才网求职者期望最集中的薪酬区间。

与上季度相比，求职者期望在各个薪酬区间的分布图如下：

（四）求职者与职位区间分布差异化明显

本季度3000-3999元/月区间集中了31.34%的求职者，但仅有20.31%的职位，该区间为代表的中间基层求职者竞争激烈。而4000-4999元/月及6000-19999元/月区间均呈现职位占比高于求职者占比的情况，其中高薪区间职位占比有前移趋势。而5000-5999元/月区间呈现职位平均薪酬略低于求职者期望薪酬的状态。

2022年第一季度求职者期望与职位薪酬（各薪酬区间分布）对比曲线图：

其他详细区间近六年变化趋势图如下：

1、近六年较低薪酬区间（单位：元/月）的职位数量占比曲线图如下：

2、近六年主要薪酬区间（单位：元/月）的职位数量占比曲线图如下：

3、近六年较高薪酬区间（单位：元/月）的职位数量占比曲线图如下：

二、各职位薪酬情况

（一）职位大类薪酬排名情况

2022年第一季度，薪酬最高的前五位职位类别分别为：高级管理类13554元/月、生物/医药/医疗器械类9193元/月、证券/期货/投资管理/服务类8453元/月、美容/保健类8098元/月及计算机软件开发类7733元/月。与此同时部分职位的平均薪酬水平仍处于较低水平，其中薪酬最低的前五位职位类别分别为：保安/家政服务类3961元/月、餐饮/娱乐类4007元/月、物流/仓储类4417元/月、物业管理类4520元/月及行政/文职/后勤类4694元/月。

而求职者期望最高的前五位职位类别分别为：高级管理类10412元/月、房地产开发/经纪/中介类9016元/月、IT管理/项目协调类8126元/月、计算机硬件开发类7620元/月及证券/期货/投资管理/服务类7170元/月；而期望从事以下五类职位的求职者对薪酬要求较低，包括：保安/家政服务类4263元/月、出版/印刷类4349元/月、行政/文职/后勤类4463元/月、文教/科研类4583元/月及文字媒体/写作类4637元/月。

具体职位类别的薪酬情况详见附表1-1、1-2。

（二）部分职位类别薪酬变动情况

2022年第一季度，广西人才网中将近七成的职位类别的平均薪酬出现不同程度的环比增长。企业通过提高薪酬待遇的方式来增强人才的吸引力，上演人才争夺战。

1、传统管理类职位平均薪酬环比呈现不同程度的增长

传统管理类职位包括人力资源/人事类、行政/文职/后勤类、财务/税务/审计/统计类平均薪酬分别达到5042元/月、4694元/月和4984元/月，环比涨幅分别为16.33%、16.33%和9.91%。

IT类职位平均薪酬环比回升

IT职位平均薪酬由2021年第四季度的5199元/月上升至本季度的6502元/月，环比涨幅达到25.06%。其中，IT管理/项目协调类、IT质量管理/测试/配置管理类、IT运维/技术支持/系统集成类和互联网产品/运营管理/电子商务类这四类职位的平均薪酬分别达到7414元/月、5925元/月、6462元/月和6447元/月，环比均呈现不同程度的增长，涨幅分别达到38.68%、43.78%、21.58%和14.63%。

3、房地产开发/经纪/中介类和物业管理类职位薪酬水平环比回升，但仍未达到去年同期水平

房地产开发/经纪/中介类和物业管理类职位平均薪酬分别达到7421元/月和4520元/月，环比分别增长9.62%和11.22%，但同比分别下降10.91%和3.74%。平均薪酬水平环比回升，但依旧无法达到去年同期水平。

4、生物/医药/医疗器械类职位平均薪酬水平环比增长明显

生物/医药/医疗器械类职位平均薪酬水平锐增，由2021年第四季度的6071元/月增至本季度的9193元/月，环比涨幅达到51.43%，是本季度薪酬环比涨幅较大职位类别。

5、法律/法务/合规类职位平均薪酬环比跌幅明显

法律/法务/合规类职位平均薪酬由2021年第四季度的8082元/月降至本季度的6398元/月，环比降幅达到20.84%，比去年同期的6865元/月下降6.80%。

6、翻译类职位平均薪酬水平走低

翻译类职位平均薪酬环比下跌，其平均薪酬由2021年第四季度的7310元/月降至本季度的6352元/月，环比跌幅为13.10%，但与去年同期相比增长11.78%。

三、广西人才网各主要工作地薪酬情况

广西区内各市的用人单位提供的薪酬水平分布中，区内工作地在防城港市的用人单位提供的职位平均薪酬水平较高，达到6510元/月，环比增长57.23%。由于防城港市提供的职位中分公司负责人、策划总监、财务经理、建筑设计师等高薪职位较多，因此平均薪酬水平较高。而南宁市用人单位提供的职位平均薪酬本季度退居全区第二位，达到6244元/月，环比增长21.06%，其求职者期望薪酬为5795元/月。

广西人才网中区内主要工作地对应的求职者期望薪酬和职位平均薪酬水平分布图如下（单位：元/月）：

广西区内各市的用人单位提供的薪酬水平分布中，崇左市用人单位发布职位薪酬的中位值（其定义见注5，下同）最高，为5915元/月，环比增长3.26%，其求职者期