公司社保增减需要哪些资料(社保减员如何办理)

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公司社保增减需要哪些资料

社保增员，除了身份证和合同外，还需要以下材料：

一、填写社会保险增员表，并把身份证和这些材料复印。

二、拿着填好的社会保险增员表和合同到社保中心审批。

三、填写《XX市社会保险个人账户转移单》，并加盖单位公章。

四、拿着复印好的个人账户转移单和身份证原件及复印件到当地税务部门。

五、增员成功后，拿着打印好的社保通知单到所在银行领取密码。

社保减员，需要准备以下材料：

一、填写社会保险减员表，并加盖单位公章。

二、拿着社会保险减员表到社保中心审批。

三、公司财务拿着减员表到地税缴费。

四、拿着缴费回单到社保中心办理登记证，用于扣缴社保费。

结合上面内容，总的来说，为了确保公司社保的准确性和完整性，公司需要严格遵守社保法规，认真准备和提交所有必要的资料和文件，同时也要注意维护员工的权益。

从9月1日起，梧州市社保增减申报更加规范！

为进一步落实《中华人民共和国社会保险法》第五十八条“用人单位应当自用人之日起30日内向社会保险机构申请社会保险登记”，自2023年9月1日起，梧州用人单位应严格按照规定的期限为社会保险支付人员增减申报业务。

问题一

目前每月社会保险增减员申报截止日期是哪一天？单位什么时候应该为员工增员？如何处理单位逾期增员？

答:每月12日前申报当月增减员业务。如果节假日和周末不顺延，请及时办理员工参保、停保(增减员)手续。

用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申报增员。

逾期办理增员业务的单位，应当按照规定另行申请补缴，并提交劳动合同、会计凭证等资料。

问题二

员工已经离职好几个月了，单位没有及时申报停职(减职)，可以根据员工的实际离职时间申报减职吗？

答:不，如果单位申报减员时间晚于实际员工离职时间，只能按申请月申报减员。

梧州人社微信公众号来自梧州人社微信公众号

社会保障咨询台|单位招聘增员，减员实现“一件事”

为方便群众办事，烟台市公共就业和人才服务中心深化业务流程重塑，全力推进信息化建设，实现单位招聘增员减员“一件事”，办理材料不断减少。中心在方便办理的同时，还提醒用人单位，在与劳动者建立、终止或终止劳动关系时，应在规定时间内为劳动者办理增减手续。

用人单位招聘人员后，应当自招聘之日起30日内办理登记手续。具体步骤如下：登录烟台市人力资源和社会保障局官方网站（http://rshj.yantai.gov.cn/)进入“烟台人社网上办事大厅”；点击进入“企业招聘员工一件事”，选择“单位增员-职工参保登记”“单位增员-就业登记”“单位增员-劳动用工备案”；个人承诺，承诺填写信息和上传材料真实有效后，如实填写信息并提交；提交后，可通过“信息查询”-“进度查询”-“进度查询”查询审核进度；如果就业登记成功，可以在“完成”-“查看”-就业登记表下，按需下载《就业登记表》。

用人单位终止或终止劳动关系后，应当在15日内办理减员登记手续。具体步骤如下：登录烟台市人力资源和社会保障局官方网站，进入“烟台市人力资源和社会保障局在线服务大厅”；点击进入“企业与员工解除或终止劳动合同”，选择“单位社会保障减员”；个人承诺，承诺我填写的信息和上传的材料真实有效后，如实填写并提交。在办理减员手续时，系统提示该人员不能在单位下办理，大部分原因是用人单位在招聘人员时未能办理就业登记。在处理减员时，系统提示该人员不能在单位下处理，大部分原因是雇主在招聘人员时没有成功办理就业登记。具体可拨打6905060进行核实。

当企业咨询并填写就业登记信息时，如何选择“人员类别”？烟台市公共就业和人才服务中心工作人员介绍，人员类别是指单位就业前的状态，应根据实际情况进行选择。

从未办理过就业登记手续的，应当根据户籍性质选择“城市新增长”或“农村劳动力”（如果无法区分，可以直接选择“城市新增长”）；在办理失业登记之前，属于无就业手续经验的，选择城镇新成长；属于“就业登记-失业登记”的，选择“就业转失业”；办理前是非失业状态的（包括单位就业、灵活就业、个体经营就业、单位就业终止、灵活就业终止、个体经营就业终止、解聘等），分为两种情况选择：属于“就业登记-社保中断”情形的，选择“就业转失业”；在“就业登记-社会保障未中断”的情况下，选择“调动人员”。

根据《就业服务和就业管理条例》第六十二条，用人单位招聘人员后，应当自就业之日起30日内办理登记手续。正常情况下，劳动合同的起始日期应当在申请就业登记前30天内。用人单位违反第六十二条规定，未及时为劳动者办理就业登记手续的，由劳动安全行政部门责令改正，并按照有关文件办理。

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