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你说的这种有两种可能：
一种是人资公司只是代理招聘，招聘到合适的人了就给东航，员工和东航签合同，是东航的正式员工。人资公司在这个时候就只是个中介性质的公司。
一种是人资公司做第三方，招聘到合适的员工后，和员工签约，在外派到东航，这个员工是人资公司的编制内员工，薪酬福利都是人资公司的，不是东航的，而且有转正的机会，但是机会不大。一般来说，劳务派遣工的薪酬福利没有本公司内部的员工好，所以很少有人愿意派遣。但是现在派遣的形式越来越普遍。
企业这样做，是因为企业招聘成本大，人资公司招聘者做招聘精通，所以成本低。我不知道楼主是属于以上哪种情况。
东航在上海设立的直属售票处有：威海路售票处（威海路258号）、延安西路售票处（延安西路200号）、东航浦东售票处（浦东新区陆家嘴花园石桥路33号花旗集团大厦内）
负责公司的组织架构调整、员工的劳动关系管理、员工发展等。东方航空公司人力资源部工作职责是负责公司的组织架构调整、员工的劳动关系管理、员工发展、招聘与配置、薪酬与绩效、干部任免职、干部监察、以及人事档案的管理等事宜。中国东方航空集团有限公司总部位于上海，是中国三大国有骨干航空运输集团之一，前身可追溯到1957年1月上海成立的第一支飞行中队。
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