一、人力资源有限公司挂靠社保在社保局都有关系吗

有关系。人力资源有限公司会与当地的社保局建立关系，确保员工能够享受到合法的社会保险福利，与社保局签订协议或合作协议，将员工的社会保险登记、缴费和相关事务委托给社保局处理，可以确保员工按照法定要求参加社会保险，获得相应的社会保险待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险等。

二、上海社保挂靠公司代缴可以吗?

社保代缴也有资质的，一般来说人力资源公司可以把社保代缴当作合规合法的经营范畴，而人力资源公司需要的资质有3个：《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》以及《企业法人营业执照》

三、挂靠公司缴纳社保

法律主观：

个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。(社保费：由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成)，个人挂靠单位购买，总的社保费都是由个人支付。代理公司就按月为个人缴纳社保。个人可以上社保局网(或者地税网)查询自己购买的社保明细，并在次月领取社保卡(以前是)。需要挂靠单位购买社保的人群：自由职业者，创业者，灵活就业者，暂时失业或者短期工作者。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

法律客观：

《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

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