一、人力资源服务许可证如何办理

办理人力资源服务许可证条件：

1、有明确的章程和管理制度；

2、有开展业务必备的固定服务场所（建筑面积一般不少于50平米）、办公设施；

3、有一定数量从事人力资源服务的专职工作人员（其中，个人独资企业有1名以上专职工作人员，合伙企业有2名以上专职工作人员、公司或非公司企业法人有5名以上专职工作人员）；

4、法律、法规规定的其他条件。
办理人力资源服务许可证材料：
1.经营性人力资源服务机构从事职业中介活动行政许可申请表（含告知承诺书）
2.营业执照副本及统一社会信用代码证书
3.机构法定代表人身份证或护照、简历
4.工作人员基本情况（劳动合同及单位缴纳社保证明）
5.注册地房产使用证明
6.工作设备情况
7.工作规范和章程
8.可行性研究报告
办理人力资源服务许可证流程如下：
1.申请人备齐申请材料后，到服务大厅“单一事项综合受理”窗口报送申请材料。
2.受理窗口工作人员接收、核对申请材料，申请材料齐全且符合法定形式，出具《受理通知书》;申请材料不齐全或不符合法定形式，当场一次性告知清楚需要补正的全部内容及标准。
3.窗口工作人员将形式审查合格的申请材料推送给审查人员。审查人员根据相关法律法规规章和规范性文件，对申请材料内容进行实质审查，并告知申请人现场踏勘、审图和专家评审的具体要求及时间。
4.实质审查完成后，审查人员将申请材料推送给批准人员。批准人员根据法律法规规章和实质审查意见，对申请事项在承诺办结时限内作出准予或不予许可的决定。对不予行政许可的应说明理由，并告知申请人依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
以上就是如何办理人力资源服务许可证，今天智硕小编的分享就到这里啦，如果您还有什么疑问关于如何办理人力资源服务许可证的，欢迎您随时联系上海智硕企业管理集团有限公司。

二、人力资源服务许可证怎么申请

法律分析：人力资源服务许可证的办理流程：

一、受理：对申请机构提交的材料及时审理。

二、审查：对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正。

三、实地考察：工作人员到现场开办公场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。

四、发证：符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证的》；不予批准的，应当说明理由。法律依据：《人才市场管理规定》 第九条 审批机关应当在接到设立人才中介服务机构申请报告之日起二十日内审核完毕，二十日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长十日，并应当将延长期限的理由告知申请人。 批准同意的，发给《人才中介服务许可证》（以下简称许可证），并应当在作出决定之日起十日内向申请人颁发、送达许可证，不同意的应当书面通知申请人，并说明理由。

三、上海人力资源许可证怎么办理呢

人力资源服务许可证是人力资源公司设立经营所必须的资质许可证，也是保障人力资源服务行业规范运行的有利工具。接下来为您介绍申请人力资源服务许可应该具备哪些条件。首先，需要确定自己是否具备下面这些条件：

1、企业有规范的名称;

2、企业能够独立承担民事责任;

3、企业拥有与开展人力资源服务业务相适应的固定场所和办公设施;

4、企业有5名以上的专职工作人员，且人员需具备大专以上学历并取得人力资源服务从业资格;

5、企业有健全的机构章程、管理制度、工作规则和明确的业务范围。具体的申请流程：

1、公司名称核准需要去工商局或在工商局网站上办理，获取企业名称预先核准通知，大概在5个工作日内办理完成;

2、需要准备好公司核准通知书、公司设立登记申请书、公司章程、法人的身份证明等申请材料;

3、办理营业执照，填写材料审核通过后，就能够现场获得营业执照，大概需要7个工作日;

4、法人需要带上身份证原件去公安局办理印章，企业获取证照后，就能刻制印章，通常情况下公司要刻公章、财务章、法人章和发票章;

5、法人带上资料原件去银行办理银行许可证，申请企业对公账号;

6、最后在税务局办理备案登记。不过自己注册公司耗费精力较多效果不一定好，建议您考虑代办服务。

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