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上海人力资源公司排名前十名

一、有哪些猎头公司

猎头公司有:上海仕卿人力资源有限公司、重庆南方新华企业管理咨询有限公司、一合(天津)人力资源集团有限公司、杭州对点人力资源管理有限公司、大瀚人力资源集团等。

1、上海仕卿人力资源有限公司上海仕卿人力资源有限公司,成立于2012年目前在全球设有19家办公室,为跨国公司与本土企业提供中高端人才寻访、劳务派遣、企业IT解决方案、RPO业务以及行业人才报告等一站式人力资源解决方案。

2、重庆南方新华企业管理咨询有限公司首创24小时极速猎头,中国领先的大型管理咨询式猎头机构,现有1000+资深猎头顾问专注于互联网+、军工电子、智能制造、新能源、医药医疗等20多个细分行业,提供定制化人才解决方案,辐射全国30+城市群,已成为国内十大猎头的领跑者。

3、一合(天津)人力资源集团有限公司始建于2003年,致力于用自己的知识和经验为更多的企业提供人力资源解决方案。是一家以猎头业务为核心,培训、咨询、研究多业务版块协同发展的人力资源咨询集团。

4、杭州对点人力资源管理有限公司成立于2011年,总部设立在杭州,现已在成都、青岛、广州、上海、北京、深圳、苏州、重庆、南京、天津、西安、武汉设立分公司。公司主营业务包括猎头服务、RPO、灵活用工。一直致力于在金融、地产、大健康、互联网、大消费、智能制造等领域中为客户提供最贴心的人力资源服务。

5、大瀚人力资源集团大瀚人力资源集团于1999年创立,立志成为世界人力资源服务业巨头,提供满足客户需求的多样化人力资源产品及解决方案,为客户提供中高端人才访寻、人力资源服务外包、劳务派遣、灵活用工、招聘流程外包RPO、培训、人力资源咨询等服务。
以上内容参考:百度百科-一合(天津)人力资源集团有限公司

二、上海有哪些好的猎头公司?求介绍

上海,俗称魔都。随着社会的发展和变革,据官方数据显示,80%的企业都已经在用猎头公司帮其寻找合适人才。那关于上海地区的十大猎头公司都有哪些呢?我给你理一下:

1、猎上网外资独资企业,中高端职位的社会化招聘平台。主要是做猎头资源整合。解决习惯猎头无法跨行业、跨区域、规模化作业的窘境,也处理了网络招聘无法进入中高端职位的瓶颈。

2、CGPCGP仕卿在全球设有13家办公室,现有450余名专业人士为跨国公司与本土企业提供猎头、招聘流程外包和派遣服务,已成为亚洲最大的提供招聘解决方案的公司之一。

3、南方新华国内首创24小时极速猎头的引领者,拥有1000+资深顾问,90%都拥有甲方工作经验,服务全国范围,擅长于互联网+、人工智能、习惯/智能制造业、医药健康、军工航天、通讯电子、化工/新能源、金融、房地产等行业。

4、埃摩森埃摩森猎头,专注中高端人才猎头服务,快速寻猎,精准推荐!聚焦14大核心行业,全国200+直营办公室,3000+资深顾问。

5、一合人力猎头业务与招聘流程外包(RPO),针对性的为企业提供招聘策略、流程服务。根据企业人才需求的实际情况,区分中高级管理人员、职能性岗位、专业技术岗位等,并综合考虑用工特性,提供多样化的人才招聘服务。

6、对点咨询公司主营业务包括猎头服务、RPO、灵活用工。具有强盛的行业搜寻分析才能,具有多元化可信赖的顾问团队,一向致力于在金融、地产、大健康、互联网、大消费、智能制作等领域中为客户供给最交心的人力资源服务。

7、大瀚猎头立志成为世界人力资源服务业巨头,提供满足客户需求的多样化人力资源产品及解决方案,为客户提供中高端人才访寻、人力资源服务外包、劳务派遣、灵活用工、招聘流程外包RPO、培训、人力资源咨询、SaaS等服务。

8、猎益猎头专业为IPO企业、世界500强企业、拟上市成长型企业提供优质猎头服务、人才背景调查服务服务。

9、仲望咨询致力于为企业提供中高级专业人才的招聘解决方案,致力于金融、IT&T、化工能源、生命科学、消费品,制造、房地产和通用职位等行业的招聘。

10、乾坤猎头业务涵盖猎头招聘、RPO招聘、人事外包、人才测评、劳动派遣、灵活用工、咨询、培训等业务。可快速准确寻猎高端人才,是国内专业领先猎头招聘公司,在全国设有60多家分支机构,服务网络覆盖大陆、港澳台、东南亚及北美地区。上面的猎头公司排名,仅作为参考!

三、上海有八大派遣公司

您是想问上海八大派遣公司有哪些吗,有海仁联劳务服务有限公司、上海翎歆劳务服务有限公司、博鸿(上海)劳务派遣有限公司、博鸿(上海)劳务派遣有限公司、上海丹立劳务服务有限公司、上海洪胜劳务服务有限公司、上海乐行劳务服务有限公司、上海嘉宇劳务服务有限公司、上海启乐劳务服务有限公司、上海顺惠劳务服务有限公司。
作为劳务派遣服务公司,自从2004年成立之后,发展成为了受欢迎的品牌。旗下现有的服务项目涵盖了人力资源储备、人事事务代理、用工派遣、短期项目外包等,每个项目都有对应的服务内容。
随着劳务服务相关政策日益完善和环境不断改善,企业对人才派遣的需求量将呈大幅上升趋势,劳务服务机构数量和规模不断增长,服务范围迅速扩大,服务能力进一步提升,规范化程度不断提高。

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