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上海众源人力资源公司怎么样

一、人力资源有限公司怎么样?

人力资源有限公司,都是连忽悠带骗的,去中介找厂嘛,刚开始前台会告诉你收费是210!可以找一年厂,还要很多忽悠的话!之后让你去见他们所谓的经理,经理会说你要进的这个厂 还要200-500不等的所谓的回扣,回扣的意思是打点厂里人事部的。如果你指定的厂他们吧你搞不进去,就会说不招人的理由,之后推荐你去其他厂,说怎么好怎么好啦,他给你推荐的这个厂呢,其实天天招人,去门口就能进,当然 经常招人的厂待遇 环境肯定不会好了! 所以我建议大家在找工作的时候不要去那些所谓的小中介,我身边就有4-5个人被这家中介忽悠了! 你只要听他们安排的厂了,进厂门之后他们就不会在管你了,要是不合适在去找他们,他们不会承认,意思是在找厂 在掏钱,真是丧尽天梁

二、人力资源服务有限公司靠谱吗?

人力资源服务有限公司的可靠性可以从以下两个方面来评估:一方面,一些人力资源服务有限公司的服务质量是可靠的。他们提供规范的招聘流程和专业的服务,帮助企业找到合适的人才。同时,一些公司也提供员工培训、薪资管理和福利规划等服务,帮助企业更好地管理员工,提高工作效率。另一方面,也有一些人力资源服务有限公司存在不规范的经营行为。例如,他们可能会虚构福利待遇、夸大薪资待遇、美化工作环境等,以吸引求职者。此外,一些公司可能会通过查颜观色的方式,判断求职者的喜好,并针对性地对其进行忽悠。这些行为都有可能给求职者带来不良影响。因此,在选择人力资源服务有限公司时,需要注意以下几点:

  • 查看公司的营业执照和经营许可证。确保公司是合法的经营机构,有相关的资质和认证。

  • 了解公司的服务内容和口碑。可以通过网络搜索、社交媒体等途径,了解公司的服务质量、信誉度和口碑。

  • 与公司进行沟通交流。在选择公司前,可以与公司进行电话或面谈,了解他们的服务流程、收费标准和保障措施等信息。

  • 不要轻易相信公司的口头承诺。在签署服务协议前,要仔细阅读合同条款,确保所有的服务和承诺都明确地写入了合同中。

  • 综上所述,人力资源服务有限公司的可靠性可以从多个方面来评估。在选择公司时,需要小心考虑,选择正规、有信誉的公司,以确保获得优质的服务。

三、上海人力资源咨询公司

【翔闳 SUPREME SERVICE】尊享直接对接老板

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