一、上海建工集团苏州分公司人事部给我发了邮件并且51job也给我发了短信通 ...

我也遇到了，不知道真假，郁闷，要是传销就麻烦了，而且一般公司都是先打电话再发邀请函，这个有点奇怪，希望上海建工有人能给解答，以下是我收到的面试路线

面试路线如下：

1：苏州火车站南广场乘坐316路公交到（博济科技园）站或（中外运高新物流）站下。

2：苏州北站乘坐316路公交到（博济科技园）站或（中外运高新物流）站下。

3：汽车南站乘坐398路公交到（时代花园）换乘321或328到（博济科技园）站或（中外运高新物流）站下。

4：火车站打的士车到公司20元。

来公司公交路线：30

3、31

6、32

1、32

2、32

8、32

9、443路公交到（博济科技创业园）或（中外运高新物流）站台 下；欢迎有梦想的年轻人来我公司发展！！！

人事咨询电话：158XXXX5687王助理hr

二、上海建工辞职多久

办理离职手续需要多久就需要结合实际情况来确定，按照劳动法，劳动者需要提前1个月向公司提出书面申请。至于多久办理离职手续，要看公司的具体效率，通常快则2天慢则1个月。

员工办理离职手续的流程：

第一，离职管理

派遣员工因病或因事辞职时应提前30日向用人单位提出申请，辞职申请未予批准前，应继续工作，不得先行离职。

1、离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单，人事部凭移交清单及当月结算工资并办理正式离职手续;

2、因合同终止不再续约的或在劳动合同期内要求辞职的，均应按规定提前30日以书面形式通知对方;

3、如本单位提出提前解除劳动关系的，将按照国家及本单位规定办理离职手续，支付违约金。

第二，离职程序

1、试用期内的员工辞职，需书面提交辞职报告书给用人单位，办妥离职报告表，用人单位书面通知企业人才市场，再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资;

2、正式员工辞职，则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准，用人单位书面通知企业人才市场，然后再办妥离职报告表再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资。不给以办理相关人事、社保关系转移。

第三，转出人事关系

1、转出人事档案、党组织关系、工会组织关系。

2、转出社保。

第四，关于社保手续：由员工持养老保险手册直接到社会劳动保险公司的职工流动窗口办理缴费手续，凡是未达到国家法定退休年龄的职工均可办理社保，不受年龄限制。

三、一件小事,一个A员工打伤C,C报警要赔偿,项目部开除C?上海建工

直接起诉法院或者但劳动局投诉就可以了，会有人为你主持公道。
要学会用法律维护自己的合法权益。
对于这种情况，你可以要求A员工赔偿你医疗损失和精神损失，并进一步要求所在企业给予失业补偿，这种情况企业无权开除你。
你可以网上咨询一下律师，他们也会给你指明怎么做。

电话+V： 19534078382

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