一、注册人力资源公司需要什么手续?

注册人力资源公司需要哪些条件1.股东符合法定人数;一般有限责任公司注册的股东限定为二个以上五十个以下;一人有限责任公司注册的股东限定为一名自然人股东或一名法人股东投资

2.股东出资达到法定资本最低限额;3.股东共同制定公司章程;制定有限责任公司章程，是设立公司的重要环节，公司章程由全体出资者在自愿协商的基础上制定，经全体出资者同意，股东应当在公司章程上签名、盖章

4.有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构;有限责任公司注册，除其名称应符合企业法人名称的一般性规定外，还必须在公司名称中标明"有限责任公司"或"有限公司"。建立符合有限责任公司要求的组织机构，一般是指股东会、董事会、监事会、经理或股东会、执行董事、一至二名监事、经理。股东人数较多，公司规模较大的适用前者，反之适用后者

5.有公司住所;有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件

6.申报的经营项目中需要前置审批的，应提供有关许可证。

注册人力资源公司需要哪些手续公司注册第一步：企业核名确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后，就要到工商局现场或线上提交核名申请。公司名称一般由四部分组成：行政区划、字号、行业（非必填项）、组织形式。 如：上海（行政区划）＋玖邀开业（字号）＋人力资源（行业）＋有限公司（组织形式） 。那么问题来了，应该如何提高核名通过率呢？ 在这里玖邀开业网（www.91kaiye.cn）建议您，目标公司字号一般以3到4个字为最佳，2个字的核准难度较大，建议公司核名时多提交几个备选字号（一般为5个），这样有利于提高通过率。企业核名这个阶段，一般需要1-3个工作日的时间。公司注册第二步：提交材料核名通过后，确认地址信息、高管信息、经营范围，可选择线上和线下两种方式进行资料提交，线下提交前可提前在工商网上进行预约，需5个工作日左右。在提交资料这个阶段要经历5-15个工作日的时间。公司注册第三步：领取执照法定申请材料经审查核准通过后，可以携带准予设立登记通知书、本人身份证原件，到工商局领取营业执照。在领取执照方面，一般预约好时间，当天就可以领取了。人力资源公司注册：https://www.91kaiye.cn/article-31511-1.html

二、上海人力资源公司注册流程、条件、材料及经营范围

注册人力资源公司需求哪些条件?运营范围如何填写?需求准备那些资料?经过那些流程?这些问题是很多创业者需求停止理解的。下面就和上海集团一同来看下吧。人力资源公司运营范围：

1、人才招聘、人才培训、人才信息效劳、人才测评、人才派遣(运营期限与答应证核定的运营期限分歧)。(国度有专项规则的，须经审批后或凭有效答应证方可运营)。

2、人才、职业供求信息的搜集、整理、贮存、发布;为求职者引见用人单位;为用人单位和居民家庭引荐求职者;从事互联网人力资源信息效劳和组织各类招聘洽谈会;人事代理(人才劳务派遣)效劳;人才职业培训和测评;求职指导与人力资源管理咨询效劳(运营范围、运营期限与答应证核定的运营范围、运营期限分歧)。注册人力资源公司条件：

1、应当是独立机构，特地从事职业中介等职业引见类业务。

2、法定代表人和主要担任人应有3年以上劳动人事工作阅历，主要担任人和工作人员应当具有高中以上文化水平，经过专业培训，并获得相应的专业资历。

3、展开职业引见业务活动的场所应当具备以下条件：(1)办公及运营场所的房屋应是商业用房;(2)办公及运营场所的建筑面积不低于50平方米;(3)办公及运营场所如是租赁的，租赁合同期在一年以上。

4、获得营利性职业引见答应还应当契合以下条件：(1)公司或者非公司法人应当有5名以上的职业引见经纪人;(2)合伙企业应当有2名以上的职业引见经纪人;(3)个人独资企业应当有1名以上的职业引见经纪人。

5、有健全可行的工作标准。

6、法律、法规规则的其他条件。注册人力资源公司需求资料：

1、申请书、《上海市设立内资人才中介效劳机构申请表》;

2、工商行政管理部门核发的《企业称号核准通知书》(申请兼营的提交停业执照副本及公司代码证);

3、机构担任人的简历、身份证;

4、五名工作人员根本状况(职业资历证书、劳动合同及单位交纳社保证明);

5、房产运用证明(提供50平方米以上商务用房房产证或租赁合同及房产证);

6、工作设备(型号、数量)状况;

7、工作标准和章程;

8、其它规则提交的资料。人才中介公司的注册流程：

1、查名

2、人力资源效劳答应证申报;

3、审核：资料审核和实地审核;

4、审批：在15个工作日内回复申请人。

5、办理停业执照、机构代码证、税务注销证

6、办理公司根本账户

7、核税。

三、开办人力资源公司需要什么条件

【法律分析】：人力资源公司注册条件：

1、应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务；

2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，并且至少有5名大专以上学历，且取得人力资源市场从业人员资格证书的专业工作人员；

3、办公或经营场所的房屋应是商业用房且建筑面积不低于50平方米，如果办公或经营场所是租赁的，租赁合同期限应该在一年以上；

4、有健全可行的工作章程和制度以及独立承担民事责任的能力；

5、法律、法规规定的其他条件。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十七条 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。 第六十六条 劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 第六十七条 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。

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