一、人力资源服务有限公司靠谱吗?

人力资源服务有限公司的可靠性可以从以下两个方面来评估：一方面，一些人力资源服务有限公司的服务质量是可靠的。他们提供规范的招聘流程和专业的服务，帮助企业找到合适的人才。同时，一些公司也提供员工培训、薪资管理和福利规划等服务，帮助企业更好地管理员工，提高工作效率。另一方面，也有一些人力资源服务有限公司存在不规范的经营行为。例如，他们可能会虚构福利待遇、夸大薪资待遇、美化工作环境等，以吸引求职者。此外，一些公司可能会通过查颜观色的方式，判断求职者的喜好，并针对性地对其进行忽悠。这些行为都有可能给求职者带来不良影响。因此，在选择人力资源服务有限公司时，需要注意以下几点：

• 查看公司的营业执照和经营许可证。确保公司是合法的经营机构，有相关的资质和认证。

• 了解公司的服务内容和口碑。可以通过网络搜索、社交媒体等途径，了解公司的服务质量、信誉度和口碑。

• 与公司进行沟通交流。在选择公司前，可以与公司进行电话或面谈，了解他们的服务流程、收费标准和保障措施等信息。

• 不要轻易相信公司的口头承诺。在签署服务协议前，要仔细阅读合同条款，确保所有的服务和承诺都明确地写入了合同中。

综上所述，人力资源服务有限公司的可靠性可以从多个方面来评估。在选择公司时，需要小心考虑，选择正规、有信誉的公司，以确保获得优质的服务。

二、找工作通过人力资源公司靠谱吗?

准确的说，通过人力资源服务公司找工作是否靠谱，关键要看你选择的这家人力公司是否正规，有没有合法资质的，正规的公司肯定是靠谱的，凡事不能一概而论。 下面是我整理关于个人自己找工作与通过人力资源服务公司找工作的利与弊分析，大家可以先了解一下。个人自己找工作的优点

1、不需要交钱，不会被黑劳务骗。

2、选择性较多。

3、可根据自己的专业或者技术找到适合自己的工作但是相对来说比较耗费时间。个人找工作的弊端

1、比较盲目，没有一个可以对比的目标。

2、不知道该相中的企业效益是怎么样的。

3、面试体检无人带领，比较孤单。 通过找人力资源服务公司找工作的优点

1、可以大概了解目标企业的基本情况，选择较快，省时省力。

2、人力公司招聘岗位多，选择余地广。

3、节省找工作的时间。通过人力资源找工作的弊端

1、有一些人力资源公司是需要收取一些中介费用

2、如果不留神可能会碰到黑中介。

三、上海的人力资源公司靠谱吗

找工作的还是通过58，前程无忧，智联，人才网这样的平台去找比较好， 但是也要知道分辨，交钱肯定是不行的，工作就是为了赚钱，怎么可能变成交钱呢，还有，你应该有份成熟的简历，至少能让公司感觉你是比较专业一点的求职者，望采纳

电话+V： 19534078382

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