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一、我们在上海想注册一间人力资源及劳务派遣公司,如何办理?需要什么条件...
2012年12月28日，《劳动合同法》修订案正式通过公布，将于2013年7月1日起实施。对于劳务派遣行业以及众多采取劳务派遣的企业来说，该修订案专门针对对劳务派遣实施了诸多限制。具体解读如下：
劳务派遣重新设立许可，并提高进入门槛。今后，从事劳务派遣必须具备如下条件：
1、 注册资本不得少于200万。
2、 有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。对于经营场所和设施的具体要求没有列出，但相信人力资源和社会保障部会作在劳务派遣的审批办法中实施严厉的要求的。
3、 有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。即在审批劳务派遣资质时，需要提供相应制度。这些制度要符合《劳动法》、《劳动合同法》（包括此次修订案）的要求，例如民主协商程序、加班、社会保险、劳动关系建立与终止\解除等方面均应符合法律要求。
4、 法律、行政法规规定的其它条件。不排除国务院会在接下来对劳务派遣作出进一步的要求，例如经营场所、管理人员等方面要求。
注意，并非只要符合上述要求就可以从事劳务派遣，还必须向劳动行政部门申请许可。如为新设公司，必须申请许可之后，才能办理工商登记。
二、上海具有正规劳务派遣资格的公司都有哪些?哪家信誉最好?
上海雇才企业管理有限公司成立于2010年，注册资金100万元，注册于上海市闵行虹桥商务区，经上海市工商局核准，人力资源和社会保障局公司登记备案，成立以来一直主营人力资源外包业务，强盛的服务团队、专业的服务水准、高效快捷的服务效率，持续改善！勇攀高峰！
公司主要有针对企业及个人两大业务板块。
A、针对企业主要服务有：
1、劳务派遣服务：提供招聘、培训、入职管理、劳动关系建立、薪酬福利规划、工资代发、个税申报、招退工登记备案、社会保险账户建立、转入转出、住房公积金开户、转入转出封存、提取，劳资纠纷处理、劳动仲裁代理、企业裁员员工批量转移、工伤事故申报、工伤鉴定、申请、理赔等一条龙人力资源管理服务，足不出户，让您享受雇才派遣带来的工作便捷，解决用工难题！规避用工风险！
2、人事外包服务：代理企业社保账户开户、公积金账户开户、并代办员工社保公积金缴存登记手续、代办企业员工工资发放、个人所得税申报、代办外地企业上海办事处、分公司员工整体社保代理、公积金代理，解决外地公司因上海无法开立社保账户所带来的不便。
B、针对个人主要服务有：
1、代缴社保服务：养老、医疗、失业、生育、工伤，即五险，或是外来人员养老、医疗、工伤三险。如果您是自由职业者、或者暂时失去工作、又想享受社保养老、医疗、生育所带来的福利均可挂靠雇才缴纳社保，让您和正常上班族享受一样的社保政策。
2、代缴住房公积金：代缴、补缴住房公积金，并提供公积金复议材料、为您提供最佳的公积金缴存方案，让您最大限度的享受公积金贷款所带来的利率优惠，如果您近期需要买房贷款，可委托雇才缴纳6个月公积金以达到贷款资质，如果您因工作跳槽或其他原因所造成的公积金漏缴、断缴、都可以委托雇才补缴办理。
3、代办居住证服务：代办A类人才居住证的新办、续办、即居住证过期、居住证调档等疑难问题处理，代办就业类居住证办理等。如果您需要新办、续办、挂靠人才居住证，而没有工作单位，雇才可帮您全称办理，为您落户上海、子女就读、开启成功之门！
三、注册上海劳务派遣公司有哪些操作流程
注册上海劳务派遣公司有哪些操作流程，劳务派遣模式与人力资源公司的经营模式不同，劳务派遣公司是有派遣公司给员工发工资，那么注册劳务派遣公司有哪些操作流程呢?接下来我们就来简易的介绍一下。
1、企业核名：在满足企业起名规则的同时需要多准备几个企业名称，以免核名失败需要重新审核，而且劳务派遣不仅需要办理营业执照，还需要办理劳务经营许可证，先照后证才能开展业务的。
2、注册劳务派遣公司需要缴纳200万元的注资资金进行验资，并且出具验资报告;
3、验资报告出来之后，需要去申请劳务派遣许可证，在申请的过程中，人力资源部的老师会对场地进行实地核查，如果有什么问题，还需要进行调整。
4、需要提前准备社保开户领取原件，或者复印件，之后领取经营许可证。
5、拿复印件去工商办理公司的营业执照，营业执照出来后，后面的银行户、社保户都开好了，再去领取原劳动派遣经营许可证。
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