一、人力资源服务许可证办理需要什么条件

办理人力资源服务许可证需要具备的条件：

1、有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度;

2、有不少于20平方米的固定服务场所(冠以省名的不少于40平方米)和相应办公设施;

3、有10万元以上的注册资金;

4、有3名以上具备相应职业资格(冠以省名的应有5名以上大专以上学历，具备相应职业资格)的从业人员;

5、法律、法规规定的其他条件。
人力资源服务许可证的办理方式为，首先应当提出申请，对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕，之后到实地进行考察。若是符合条件的，予以批准，发放许可证。

一、审批层级：
县级以上地方人力资源社会保障部门。

二、从事职业中介活动，应当具备下列条件：
1.有明确的机构章程和管理制度。
2.有开展业务必备的固定场所、办公设施。
3.有一定数量工作人员。
4.法律、行政法规规定的其他条件。以上是果真小编关于“人力资源服务许可证办理需要什么条件”的回答，希望可以帮助到有需要的小伙伴，有不明白的小伙伴欢迎评论哦。证书案例如下：

二、办理上海人力资源许可证都需要哪些条件

办理上海人力资源许可证都需要哪些条件，很多创业者为了扩充手中的资源注册相关公司，也有很多咨询办理人力资源许可证的客户，不是很清楚需要哪些条件，接下来我们就来简易的介绍一下。

1、企业注册地址，注册人力资源公司要求必须实实际地址注册，实地经营的要求是需要有最低注册地址面积50平，商用性质，没有被别的公司注册过，当然注册好后之后就必须在这里经营了。

2、注册公司资金，一般公司注册，是不需要实际注册和注资资金的，但是注册资金人力资源公司是需要实际的注册地址和实际缴注资资金的，需要数据十万的验资报告。

3、企业架构人员，这一点很多人会比较为难，人力资源服许可证办理的要求是提供五名人员的近三个月的社保记录，也就是为了证明你确实是在这家公司工作，现在对于人员要求还是需要根据公司这边的人员要求的。

4、社保有个问题是大家比较关心的问题，就是需要交多久的社保，这个问题其实大家心里都明白，既然是公司名下的人当然需要一直交了，并且每年有不定期抽查，以及年检，该怎么做自己斟酌了。

三、人力资源服务许可证办理需要什么条件

一、人力资源服务许可证办理需要什么条件

1、人力资源服务许可证办理需要条件有：

（1）有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度；

（2）有不少于20平方米的固定服务场所和相应办公设施；

（3）有10万元以上的注册资金；

（4）有3名以上具备相应职业资格的从业人员；

（5）法律、法规规定的其他条件。

2、法律依据：《人才市场管理规定》第九条
审批机关应当在接到设立人才中介服务机构申请报告之日起二十日内审核完毕，二十日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长十日，并应当将延长期限的理由告知申请人。批准同意的，发给《人才中介服务许可证》（以下简称许可证），并应当在作出决定之日起十日内向申请人颁发、送达许可证，不同意的应当书面通知申请人，并说明理由。

二、办理人力资源许可证所需要的资料有哪些

1、企业名称预先核准通知书；

2、拟任负责人签署的开办人力资源服务机构申请文书；

3、开办人力资源服务机构章程和管理制度。

4、办公和服务场所证明。自有场所，应当提供房产证明；租赁场所，应当提供租赁期间内的租房协议和出租方的房产证明及复印件；

5、有关部门出具的开办人力资源服务机构必备资金的出资、验资证明；

6、工作人员身份证及职业指导资格证书和法定代表人的身份证、履历证明和任职证明；

7、申请表。

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