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天道教育留学顾问很高兴回答你的问题，想要获取日本永驻权原则上要在日本居住满十年，且其中至少五年是就劳签证才满足申请条件。但如果你是高度人才签证，那么只要以高度人才的身份待满五年即可申请永驻（即不需要连续在日居住满10年的条件）。
【 #日本移民# 导语】日本高度人才签证在国内又称为日本高级人才签证，主要面向3类人群，学术类专家、企业精英工作者、优质的企业家。以下是 整理的日本高度人才移民的介绍，欢迎阅读！
【篇一】日本高度人才移民的介绍
日本高级人才签证是通过一种打分机制进行筛选，申请人符合打分标准，即可获得一张5年高级人才签证。
70分标准：直接签发5年签证，满足至少3年的居住、收入、纳税等条件，3年后可以申请取得永住，5年取得归化。
80分标准：直接签发5年签证，满足至少1年的居住、收入、纳税等条件，1年后可以申请取得永住，5年取得归化。
直接签发1年签证，每年根据前一年经营状况续签，满足连续10年的居住、收入、纳税等条件，10年后可以申请取得永住，5年取得归化。
相比之下，高才签证要比普通签证更加快速和容易。特别高才签证申请时，高学历可以减少对收入的要求，高收入可以免学历，有日语N2以上等级，也可以降低收入或免学历。它的优势是通过多维度的评估，来进行高级人才的甄选，所以不要担心高才很难，实际上比普通经营管理签证更加容易。
【篇二】申请日本经营移民签证的申请条件
在日本有固定的办公场所
公司设立注册资金500万日元以上
公司经营内容明确且能持续
移民与日本居民一样，享有完备的社会保险制度，享受日本政府提供的各种福利。例如，保险福利，在广义上，可以享受社会保险和劳动保险。从狭义上讲，居民有享受医疗保险和养老保险的权利，这样他们就不用为老年生活操心了。
从地理上看，中国和日本无疑是非常重要的邻国。在和平时期经济持续发展的大背景下，中国已成为日本的贸易伙伴。大家对日本的态度也有所改变。我们必须承认，日本在生活环境、教育和社会福利方面也有一定的优势。有很多中国人在网上寻找移民日本的途径。对于大多数没有日本居留经历的中国人来说，移民日本的途径就是申请日本商务管理签证。
倘若投资者没有特别明确的投资项目，在投资500万日元成立公司后，没有真实的商业计划来证明真实的经营管理。真正的经商之道，以这种方式满足了日本投资管理签证的申请要求，获得了签证，全家移居日本，为永久居留/归化奠定了坚实的基础。此外，只要公司继续运营，签证可以持续续签。
扩展阅读：移民日本的条件
1.归化（加入日本国籍）要满足的条件
（1）在日本连续居住5年以上，一般不能连续离开超过3个月，1年合计不能离开超过150天左右。
（2）20周岁以上（与父母或父母一方同时申请时孩子年龄则不限），具有法令行动的能力。
（3）遵守日本的法律法规，比如说没有犯罪记录、交通违反。
（4）有足够维持生活的收入或者资产，年收入不少于200万日元。
（5）有进行纳税义务，没有拖欠年金和保险。
（6）能够和日本人正常口语交流。
2.永住（绿卡）要满足的条件
（1）在日本持续生活10年以上，工作满5年以上。申请时持有3年或5年的在留资格。
（2）遵守日本的法律法规，比如说没有犯罪记录、交通违反。
（3）有足够维持生活的收入或者资产，年收入不少于300万日元。
（4）有进行纳税义务，没有拖欠年金和保险。
日本留学期间，很多学生被当地环境和制度吸引，计划毕业后留在日本，进一步获取日本国籍。然而，留学签证在毕业时会到期，需要转换为其他长期签证，并在满足一定居住条件后才能申请永住。拿到永住后，持有者可以在日本无限期居留，无需担心在留活动的限制。今天，我们将分享留学生通过高度人才签证快速获取日本永住的策略，以具体案例展示操作流程。
案例：小张，29岁，日本留学生，硕士学历，日语N1水平，即将毕业，计划留在日本发展。小张的情况符合高度人才签证的申请条件。
1. 申请背景：小张作为日本留学生，具备日语N1水平，对日本环境和制度持认可态度，希望毕业后能获取日本国籍。
2. 申请经历：根据小张的条件，我们建议申请高度人才签证，以实现快速拿身份的目标。高度人才签证包括学术研究、专业技术、经营管理三种类型，前两种需要找到雇佣单位支持，最后一种则需在日本创业。
高度人才签证采用打分机制，获得55分即可，条件是找到接收单位。具体分为：70-79分需3年居住，80分以上则只需1年。
重点提示：高度人才签证的申请必须与工作单位相关联，70分以下的评分在第二年将下降，可能失去资格。
3. 申请难点：小张面临的问题是：未找到工作，无法满足工作单位接收条件，且没有收入；年龄节点问题，明年分数将减少。
4. 移民方案：我们建议小张与朋友合作创业，以高度人才经营管理签证形式申请，优势在于：创业支持、评分更灵活、不受年龄限制。
最终，通过制定85分的评分目标，确保公司成立后顺利提交申请，小张在日本居住一年后，成功申请永住。
时间线：2021年3月递交申请，2021年5月申请获批，2022年10月永住获批。
高度人才签证的优势包括：广泛的在留活动许可、5年初始在留期限、简化永住申请条件、配偶就业限制放宽、家庭成员访问日本、优先审理服务。
如需了解更多关于高度人才经营管理签证的申请流程、所需材料和费用信息，请点击下方卡片进行详尽咨询或自行评估获取方案。
注：咨询全程免费，配以专业顾问提供移民评估、资料参考和成功案例分享。
最近有不少刚去日本工作的朋友了解到在日本一年就可以办理永驻权，就向桃桃桑咨询，其实这个政策2012年就有了，只不过去年开始更新政策，比之前要更加容易，特此桃桃桑讲解一下，有不全面的地方，请大家多指正。
众所周知，日本的绿卡（永驻权）和入籍（归化）应该算是移民国家中相对比较容易的，但是要在日本工作居住5年-10年才能取得。
2017年，日本发布了新的政策：高度人才签证，最短一年就可以拿日本绿卡。
先简易解释一下日本的永驻权和归化到底是什么意思？
永驻权，顾名思义，就是拥有无条件长久居住的权利，同时还可以继续保留原国籍。在日本，拥有永驻权的外国人能够享受普通日本人所拥有的绝大多数社会福利，比如拥有健康证、医疗保障、住房福利，甚至贫民生活补助、单亲家庭生活补贴、无业单身母亲免费再就业培训等。
归化，也就是入日本籍。入日本籍的一个好处是你可以全世界四处自由旅行。缺点就是申请日本国籍就意味着失去中国国籍，不光是考虑到社会因素和周围人的看法，考虑到继承财产、归国工作居住等现实问题，所以大部分在日中国人都宁愿等10年拿绿卡，也不愿意考虑归化。
在日本归化的具体
