男子误入女厕被公司开除，法院：解雇合法

广东中山市一名男员工张某因误入女厕所而被公司开除，双方因此产生争议。张某坚称自己因拉肚子不小心误入，且只停留了不到10秒。然而，公司认为张某的行为违反了厂规，属于无理取闹的行为，因此做出了开除决定。

法院在审理此案时认为，张某作为老员工，对公司厂区环境应该非常熟悉，误入女厕所的可能性较小。此外，张某未能提供相反证据来支持自己的主张，因此应承担举证不力的后果。法院还指出，张某的行为主观上存在恶意，对女员工的隐私构成了侵犯，有违公序良俗。

最终，法院认定张某故意进入女厕所的行为属于厂规中的“无理取闹”范围，公司解除劳动关系的做法并无不当。因此，张某要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金和未提前通知的代通知金的诉讼请求被法院驳回。

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