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一、人社网登录不了怎么办?
1.检查电脑的安全设置情况，看看是软件，还是硬件出问题，还是网络问题；
2.查看网页平台的服务电话，咨询网页管理员情况，让管理员帮你处理。
延展回答：
人力资源和社会保障局部分职能职责：
（一）贯彻执行国家和上级部门人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策；拟订相关发展规划、政策措施，并组织实施和监督检查；拟订机构改革人员定岗和分流政策。
（二）贯彻执行公务员分类、录用、考核、职务任免与升降、奖惩、培训、交流与回避、辞职辞退、申诉控告、职位聘任等方面的法律、法规、规章和方针政策；负责区政府各部门国家公务员非领导职务的设置和职数管理；依法对公务员实施监督，负责公务员信息统计管理工作；负责事业单位工作人员参照公务员法管理的审核上报、登记工作。
（三）拟订人力资源市场发展规划和促进人力资源流动的政策措施，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；综合管理人力资源市场和流动调配工作。
（四）负责促进就业服务工作，拟订并实施统筹城乡的就业发展规划和政策措施，完善公共就业服务体系，拟订并实施就业援助制度；负责开展高校毕业生就业服务工作。
（五）拟订城乡劳动者职业培训和高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；负责就业训练、职业技术培训、职业技能鉴定、技工等级考核工作；指导管理职工技能培训和下岗失业人员再就业培训工作；完善职（执）业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。
（六）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，贯彻执行城乡社会保险及其补充保险政策和标准；贯彻执行社会保险关系转续办法；贯彻执行社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，承担社会保险及其补充保险基金行政监督责任。
（七）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制。
二、2019年河北志愿者服务网登录平台地址
2018年河北志愿者服务网登录平台地址：http://www.hbzyfw.cn/
《河北省志愿服务条例》经省人大常委会会议审议通过，成为我省首部规范志愿服务的地方性法规。条例明确了志愿服务的协调管理体质和机制，加大了对志愿者和志愿服务的保护支持力度，对培育和践行，促进志愿服务事业发展起到了重要推动作用。条例出台以来，全省各地结合实际，积极探索开展志愿服务的新模式，涌现出很多具有本地特色的新经验、新做法。
唐山市志愿服务组织孵化基地
打造志愿服务组织的港湾
唐山是我国志愿者行动的发祥地之一。近年来，随着经济社会的发展和社会文明程度的提高，该市志愿服务组织和志愿者如雨后春笋般在各行各业涌现，目前全市志愿服务站达3856所，注册志愿服务队4089个，注册志愿者80万人。
建立志愿服务组织孵化基地，形成上下贯通的网络体系。为广泛利用社会资源，完善志愿服务结构，提升志愿服务水平，2017年12月，由唐山市文明办发起创办，唐山市志愿者协会统一管理的唐山市志愿服务组织孵化基地揭牌成立，唐山心灵家园、公益摄影团队等20家志愿服务组织首批入驻。
孵化基地的基本职能可以概括为“五个加强”：加强顶层设计，使志愿服务事业永远沿着科学的轨道前进；加强服务指导，使现有的志愿服务组织快速发展壮大，扩大影响力；加强孕育孵化，培育更多的志愿服务组织，让志愿服务事业生生不息；加强项目谋划，为志愿服务行动搭建载体和平台；加强制度建设，引导志愿服务组织始终不忘初心、牢记使命，永葆纯洁性。
在具体工作中，孵化基地为广大社会志愿服务组织提供办公场地、办公设备等硬件支持，活动策划、人才培训等技术指导，对外交流、典型推介等宣传措施以及发展成型之后的跟踪服务。同时，坚持触角延伸，上下衔接，先后在曹妃甸区、开平区、玉田县、丰润区、滦州市、古冶区、遵化市、迁西县、乐亭县、路南区等11个县（市、区）成立了志愿服务组织孵化基地，逐步形成了覆盖市、县两级的孵化基地网络，实现了对志愿服务组织扶持向农村、社区、企业等基层领域延伸。
衡水市“爱心门店”
构建区域大网络服务群众零距离
近年来，衡水市大力弘扬和倡导志愿服务精神，抓载体、搭平台，积极培育和发展各级各类志愿服务队伍，着力打造志愿服务品牌，涌现出了“爱心门店”、春晖义工协会等一批富有特色的志愿服务组织和项目。如今，衡水市“爱心门店”已成为奉献社会、弘扬时代新风的有力抓手，为商家提供了履行社会责任的有效平台。
为进一步整合有效资源，更好发挥商户在志愿服务中的积极作用，形成遍及居民群众多种个性服务需要的区域服务网络，衡水市文明办、团市委联合春晖义工协会、衡水好人网推出了“爱心门店”便民利民公益项目，依托临街商户和社区周边门店建立志愿服务“爱心门店”，为环卫工人、快递人员及有需求的市民免费提供饮用水、打气筒、雨具、手机充电、问路咨询等11项爱心服务。同时，与辖区社区签订志愿服务协议，对社区空巢独居老人、残疾人和留守儿童等特殊人群实行结对帮扶助养服务。
自2017年4月12日，首批12家“爱心门店”正式授牌以来，全市共评选出300余家爱心门店，实现了服务群众零距离。
立足志愿服务规范化、制度化，衡水市成立了“爱心门店”管理小组，制定了“爱心门店”公约、管理制度、志愿服务细则、奖励回馈制度等8项规章制度。委托春晖义工协会负责“爱心门店”的评选、管理，指导活动开展，并成立了由管理小组和“爱心门店”业主组成的督导小组，定期对“爱心门店”监督考核。
截至目前，衡水市主城区已形成每隔600米一家“爱心门店”的网状格局，每年服务群众4.1万人次。各县（市、区）迅速复制借鉴，“爱心门店”全面扩散。
秦皇岛市
提升志愿者活跃度做实回馈激励机制
近年来，秦皇岛市不断加强志愿服务制度化建设，积极探索提升志愿者注册率和活跃度，做实回馈激励机制的有效载体和途径，努力推进志愿服务工作再上新台阶。
加强志愿者注册管理。秦皇岛市文明办联合市委有关部门在全市范围内下发了《关于加强“燕赵志愿云”系统注册的通知》，要求各单位、各部门中在职党员志愿者注册比例原则上不低于90%；农村党员志愿者注册比例不低于50%，社区党员志愿者注册比例不低于60%。在党员干部的带动下，志愿者注册活动延伸到社会、学校和家庭。
提升志愿者活跃度。为用好志愿云系统，进一步规范注册管理，依托系统提升志愿者活跃度，秦皇岛探索使用“三结合”的方式开展工作，不断提升志愿者活跃度与文明单位评选相结合，提升志愿者活跃度与网格化管理相结合，提升志愿者活跃度与大型活动开展相结合。
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