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2024-03-10 07:00·南方都市报教育部部长怀进鹏
人力资源和社会保障部部长王晓萍
住房和城乡建设部部长倪虹
国家疾病预防控制局局长王贺胜
十四届全国人大二次会议9日下午举行记者会，教育部、人力资源和社会保障部、住房和城乡建设部、国家疾控局四位负责人就相关问题回答中外记者提问。
教育部部长怀进鹏
让青年人才“敢坐冷板凳”“敢闯无人区”
教育部部长怀进鹏介绍，培育和发展新质生产力，创新是核心要素，基础和先导靠教育，通过教育来培养拔尖创新人才。发展新质生产力，既需要牵引源头创新的基础学科、交叉学科和新兴学科的拔尖人才，也需要推进新型工业化道路的工程技术人才和大国工匠、能工巧匠；既需要科学家，还需要一流科技领军人才和创新团队以及大批青年科技人才队伍，更需要一大批全面发展，实现中国现代化的建设者和接班人，这也是中国高素质人才队伍和发展的巨大优势。我们经常说，“人尽其才”“行行出状元”，我们期望构建高质量人才自主培养体系，在实现“人人皆可成才”的现代化教育中，厚植人民幸福之本，夯实国家富强之基。
面对新一轮科技革命和产业变革，对拔尖创新人才的需求是促进和提升国家核心竞争力的最重要战略资源，这是实现高水平科技自立自强的重要支撑。当前，我国高等教育已经进入普及化教育阶段，去年年底毛入学率超过60%，规模已经居世界第一。量的短板已经不是矛盾的主要方面，我们正处于人口红利加速转向人才红利高质量发展的关键时期。
我们将加大对高校青年科技人才的支持，在学术生涯的起步阶段即开始长周期高强度稳定支持，允许试错、宽容失败，让青年人才“敢坐冷板凳”“敢闯无人区”，产出重要的原创性、颠覆性成果。在人才培养上，我们坚守一条，要不断地下硬功夫、笨功夫，不走捷径、不取巧，愿意啃硬骨头，坚持人才长期培养的目标。
同时，我们布局区域技术创新中心，以科技成果转化为牵引，特别提倡“刀在石上磨，人在事上练”，在实战中培养拔尖创新人才。
着力解决“小眼镜”“小胖墩”和学生心理健康问题
怀进鹏表示，将把德智体美劳全面培养的教育体系和优质教材建设作为重要的任务，在“双减”中做好科学教育的加法，大力开展青少年学生的读书行动，保障学生每天一小时体育锻炼和充足的课间活动，注重劳动习惯养成，采取务实管用的举措，着力解决“小眼镜”“小胖墩”和学生心理健康问题，加快实现校内减负提质增效，促进学生全面发展、健康成长。
到目前为止，全国一共有中小学幼儿园48.79万所，在校学生2.3亿人，教师1610万人，每个孩子后面都有着几位家长，可以说基础教育办得好不好关系着亿万家庭的幸福，这是大民生。
今年政府工作报告中特别提出，要实施基础教育扩优提质行动。我理解，所谓“扩优提质”，就是要把基础教育的整体质量提得更高，把优质教育资源的“蛋糕”做得更大，让整个教育的发展成果和人才培养的能力更多更公平地惠及适龄儿童和青少年，真正地实现从“有学上”到“上好学”的根本性转变。
发展数字教育不是“选修课”而是“必修课”
怀进鹏介绍了国家智慧教育平台的建设情况。他指出，我们推进数字教育，就是期望推动教育均衡和能力提升，通过数字化来改变、改善、提高教育质量，用一根根网线去消弭数字鸿沟，用一块块屏幕去链接不同的课堂。这对中国这样一个人口众多、发展不平衡的大国来说，要实现教育的高质量发展，发展数字教育就不是我们常说的“选修课”，而是“必修课”，它不仅有意义，而且确实有实效。
人力资源和社会保障部部长王晓萍
大力培育银发经济等就业新增长点
人力资源和社会保障部部长王晓萍介绍，今年就业市场开局良好，企业开工复工复产，农民工返岗流动平稳有序，求职招聘活跃度上升，值得关注的是人工智能、大数据等专业人才需求旺盛。康养护理、住宿餐饮、文化旅游等服务业需求走高，小微企业招聘需求明显增加，技术技能岗位需求快速上升。
从走势看，中国经济长期向好的基本面没有改变，高质量发展具备坚实的支撑，做好就业工作具有许多有利的条件，我们对保持就业局势持续稳定有信心、有底气。与此同时我们也看到就业总量压力不减，结构性矛盾仍待破解，部分劳动者就业面临一些困难问题，稳就业还需付出更多的努力。
今年的就业工作，更加突出就业优先的导向，全力以赴稳就业、惠民生、促发展，重点是从五个方面来发力：
第一个方面是全力稳定就业岗位。
第二个方面是全力拓宽就业渠道。将加强对就业容量大的民营经济、中小微企业各类经营主体的支持；大力培育数字经济、银发经济等就业新的增长点；完善灵活就业的服务保障措施，支持劳动者多渠道灵活就业。
第三个方面是全力提升就业技能。
第四个方面是全力优化就业服务。
第五个方面是全力保障重点群体。今年高校毕业生将达到1179万人，我们将强化促进青年就业政策举措。
紧密对接生产服务一线 培养高素质技能人才
王晓萍介绍，我国现在技能劳动者超过了2亿人，其中高技能人才超过了6000万人，为经济高质量发展提供了强有力的人力资源支撑。但是适应新产业、新模式、新动能发展的数字型、创新型、复合型的高技能人才仍然稀缺，钳工、焊工、养老护理员等一线技工普遍短缺。今年的政府工作报告对培养造就更多的大国工匠和高技能人才提出了明确要求。
王晓萍在记者会上指出，创新技能人才培养方式，就是要遵循技能人才成长规律，建立与行业企业的良性互动机制。发挥企业主体作用，依托技工院校、职业院校、总结提升工学一体、校企双制办学模式，全面推进企业新型学徒制，形成技能发展生态链，紧密对接生产服务一线培养高素质技能人才。
王晓萍还表示，要搭建技能人才成长的“立交桥”，逐步改变技能人才发展的独木桥、天花板的困境，增强年轻人学技能、进工厂的意愿。推动企业自主开展技能人才评价，全面实施“新八级工”职业技能等级制度，拓展技能人才成长空间。扩大高技能人才与专业技术人才职业发展贯通领域，畅通技能人才多元化的成长通道。推动区域性技能人才薪酬分配指引，提高技能人才待遇水平。
社保卡将逐步实现“全国一卡通”
王晓萍介绍，目前全国98%的人都有社保卡，9.7亿人还领用了电子社保卡。2023年，电子社保卡全年服务151亿人次，社保卡承载的服务涵盖了政务服务、就医购药、交通出行、文化旅游等民生领域，未来将联合相关部门进一步做实做细社保卡居民的服务应用，推出更多的数字应用场景，持续深化“省级一卡通”，大力推进“区域一卡通”，逐步实现“全国一卡通”，为广大人民群众提供更便捷、更广泛的社保卡服务。
住房和城乡建设部部长倪虹
今年拟再启动100城1000个易涝点整治
住房和城乡建设部部长倪虹介绍，城市更新的目的就是让城市更宜居、更韧性、更智慧，让人民群众生活在城市里能够更舒心、更安心、更幸福。
倪虹表示，城市更新要抓重点解决三个问题。
第一个是民生工程，报告提出推动解决老旧小区加装电梯、停车等难题，加强无障碍适老化设施建设。我们打算今年再改造5万个老旧小区，建设一批完整的社区。
第二个是里子工程，报告提出要加快完善城市地下管网。今年我们继续加大城市的燃气、供水、污水、供热等老旧管网的改造力度，今年再改造10万公里以上。
第三是安全工程，报告提出要打造宜居、韧性、智慧城市。
一是推进城市生命线安全工程建设，就是要通过数字化的手段对城市的供水、排水、燃气、供热、桥梁、管廊等各类设施能够实施实时监测，及早发现问题、及早解决问题，有效提升城市安全的保障能力。二是提升城市排涝的能力，今年打算再启动100个城市1000个易涝点的整治。
坚持房住不炒，房企拼高质量新科技
倪虹介绍，构建房地产发展新模式，有三点：第一，在理念上。要始终坚持房子是用来住的、不是用来炒的定位，完善“市场+保障”的住房供应体系，政府保障基本的住房需求，市场满足多层次多样化的住房需求，建立租购并举的住房制度，努力让人民群众住上好房子。
第二，在机制上。一是要建立“人、房、地、钱”要素联动的新机制，从要素资源的科学配置入手，以人定房、以房定地、以房定钱。二是完善从房屋开发建设到维护使用全生命周期的管理制度，在供给方面，要改革完善商品房的开发、融资、销售等基础性的制度，要有力有序推进现房销售。在使用方面，要加快建立房屋的体检、房屋的养老金、房屋的保险等专项制度。
第三，在实施上。有两个重点，一是规划建设保障性住房，推进“平急两用”公共设施建设和城中村改造。二是下力气建设好房子。
第四，在新模式下，我希望
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