海底捞招聘服务员的要求,海底捞招聘传菜员竟然要求985/211毕业?回应来了

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时间 2024年3月20日 预览 36

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一、海底捞网络推广专员招聘

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在当今数字化时代,网络推广成为企业营销的关键组成部分。海底捞作为知名火锅品牌,其网络推广专员的招聘自然吸引了众多求职者的目光。下面我们用序号的方式列出关于#海底捞网络推广专员招聘#的重点,并对整体情况进行概述。

一、职位定位和职责

1.负责制定和执行网络推广计划,提升品牌在线上的影响力。

2.管理和优化社交媒体平台,提高用户参与度和互动性。

3.跟踪分析推广效果,及时调整策略以达到最佳推广效果。

二、任职要求

1.具备良好的市场营销知识,了解网络营销的最新趋势。

2.精通各大社交媒体平台的运营规则,能有效利用工具进行推广。

3.具有优秀的数据分析能力,能够根据数据做出合理的决策。

三、福利待遇

1.提供有竞争力的薪酬体系和广阔的职业发展空间。

2.完善的培训体系,帮助员工不断提升专业技能。

3.丰富的团队建设活动和良好的企业文化氛围。

四、应聘流程

1.在线提交简历和个人作品集。

2.参加初选面试,展现个人能力和潜力。

3.通过复试,与团队成员深入交流。

4.最终面试,与高层管理人员面对面。

五、工作地点

根据公司业务需求和个人意愿,分配至全国各大城市的海底捞分店工作。

六、发展前景

随着海底捞品牌的不断扩张和网络推广的重要性日益凸显,该职位为有志于从事数字营销领域的人才提供了极佳的发展机会,未来有机会晋升为更高级别的市场推广管理岗位。

海底捞网络推广专员的招聘信息涵盖了职位定位、职责、任职要求、福利待遇、应聘流程以及工作地点和发展前景等方面,全面展示了该职位的相关信息。对于热爱网络推广、渴望在餐饮行业发展的求职者来说,这无疑是一个不可多得的机会。

二、海底捞招聘服务员的要求

海底捞成立于1994年,是一家以经营川味火锅为主的连锁品牌,截止2024年2月在全国范围内拥有多家门店。根据查询海底捞官网可知,海底捞招聘服务员的要求如下:

海底捞网络推广专员招聘

正式员工:

1、学历不限;

2、身体状况符合国家餐饮行业要求;

3、无不良记录和嗜好。

福利待遇:

1、正式员工可享受带薪年休假;

2、凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴;

3、大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴。

发展途径(经竞聘考核后可入职):

途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;

途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。

寒暑假工:

1、18周岁以上,学历不限。

2、身体状况符合国家餐饮行业要求;

3、无不良记录和嗜好;

4、招聘对象不限于在校学生,可招聘非在校求职者(社会人士)。

福利待遇:

1、公司免费提供食宿,宿舍配有被褥、空调、电视、热水器、洗衣机等设施(入职培训期间除外);

2、节假日根据门店安排享受员工加餐。

钟点工:

1、学历不限;

2、身体状况符合国家餐饮行业要求;

3、无不良记录和嗜好。

福利待遇:

1、免费提供员工餐;

海底捞招聘传菜员竟然要求985/211毕业?回应来了

近日

一则海底捞火锅招聘传菜员的岗位要求

引发关注

招聘页面显示

该传菜员岗位要求

22-28周岁以内

国家统招全日制985本科学历

或211硕士及以上学历

国外本科学历QS排名前200

或硕士学历QS排名前500

这样的条件让不少网友感叹:“热烈庆祝985211毕业的同学获得海底捞传菜员的面试机会”。

据新浪财经报道,海底捞内部人士回应称,海底捞的确在招聘,但是人事写了错字,该岗位为管培生而非传菜员。

海底捞的工作人员透露,海底捞招聘信息发布规模太广,详情需要通过相应平台发布的具体招聘信息询问。一般情况下,海底捞对于传菜员等基层职位没有学历要求,也不限工作经验,具体要求为“年龄18-45岁,身上没有大面积纹身和疤痕,没有不良记录”。

来源九派新闻、新浪财经

编辑信嘉毅责编朱峰校审孙世建

监制刘柱

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